1、在管理层的顶端，要提拔能够影响人心的人才，带给大家对理想的渴望、对原则的坚持、利他助人的大爱，吸引行业万众来归，激发大众的潜能。
2、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
3、 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
4、陈威如，阿里巴巴产业互联网研究中心主任，湖畔大学教授，中欧国际工商学院战略学副教授。
5、中小企业手里的牌不多，所以更应该从员工“获得”出来来设计文化，而不是以“利用”为导向。(企业文化两个字标语)。
6、MW：拍摄过程中有什么记忆最深刻的故事吗？
7、人之初，初在文明；性本善，善在遵守；性相近，近在理解。
8、10任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
10、在条件许可的情况下，继续加大对厂区的绿化工作。
11、目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。
12、《道德经》有云：“上善若水，水善利万物而不争”。
13、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
14、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。企业文化标语管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、要面向未来，同时脚踏实地，虚实结合，并经模型推理，形成公司和业务战略。
17、切勿将“企业文化”流于表面的口号、标语、规章制度上。
18、1管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
19、其二是提供员工参与长期回报的机会，例如股权期权激励。
20、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
21、充满热情的工作态度是自我增值和企业前进的重要因素。
22、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。