1、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。(公司企业文化口号)。
2、在多次采访中，王健林都谈及自己在部队艰苦的环境中经历的严苛训练，造就了自己坚毅的性格。1970年初中刚毕业、年仅15岁的王健林，被影片《林海雪原》所感染，参加了解放军，他从普通的侦察兵到28岁成为团职干部，1986年从部队转业。
3、成功是一定的，只要在导致成功的种子上下功夫
4、2勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
5、做一棵小草，奉献一片绿色，做一名护士，奉献一片爱心。
6、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
7、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
8、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
9、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
10、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。