1、如果我不能，我就一定要;假如我一定要，我就一定能。
2、一天中午，我被一个叫皮皮的弟子叫到陈丰很小的办公室里，里面坐着两个人，在我左侧，桌子一端是陈丰，在我右侧，也就是桌子另一端是陈丰的女弟子叫芊芊。由于在小组中那个皮皮已经把我的信息提前告诉了陈丰，再加上会场上陈丰帮助众多别人成功事例影响了我，仿佛下一个成功者就是我，我的心有些飞翔了。
3、对全力以赴却遭遇困难的员工给予立即的协助；
4、“五行无常胜，四时无常位，日有短长，月有死生。兵无常势，水无常形”，事物就是在不同的时间、不同的地点有不同的变化。企业要不断求新求变，不断改变自己，要依照市场变化而做出灵机的反应，这样才能不断地取胜。
5、因此，花时间相处，百分之百地接受，不断地赞美，时时地倾听，这就是人际关系处理最高的原则。
6、 记住；成功永远决定于你要不要，而不是能不能，要的话方法一定找得出来。假如你不要的话，再多的方法对你来讲也是无效的。(成功学大师陈安之)。
7、 每一个人都想设立目标，都想要成功。然而要成功、要达成目标，一定会有障碍，所以必须找出阻止你前进的最大障碍。
8、新产品开发出来要用最短的时间和最快的速度来推广，建立压倒式的优势。
9、其实成功学这个东西本来就是一种心理上的激励。没有激励，哪来的动力去创业？怎么会去迈出你永远不敢迈出的那一步？说实话，我就是得益于看了陈安之的成功学才改变了自我。
10、承诺是走向成功的必由之路；用公众承诺的力量逼自己成功。
11、其实，任何时地、只要还有人这个物种，不分中国美洲，不管你是黄皮肤还是黑种人，一定都会有“成功学”的市场。
12、当“成功学”没有沦为不法分子的盈利工具时，称之为打鸡血也好，心灵鸡汤也罢，我们无法否认它带给人们的正向意义。
13、要了解对方的情况，就要透过《孙子兵法》中的“乡间、内间、反间、死间、生间”
14、行销的第二个PPrice，就是价格。最好的定价就是顾客要以接受的最高价位。
15、“上下同欲者胜”，是强调企业和个人的目标要一致才能取胜。
16、四天三夜的会场中，我们那些听课就是不停掏钱掏钱，会场还要其他人投资和买书买产品，都是贵得惊人。陈丰和他的弟子们那可是满载而归，我们的口袋被掏得成了空空行囊。回来我就把8万打给陈丰了。
17、要训练员工有正确的“事业观”，不断精益求精，凡事只要全力以赴，一定会有方法。
18、成功学并不是个坏东西！只是一些人念歪了经！
19、(一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。)
20、第八个习惯：成功者把焦点集中在问题的解答，而不是问题的本身。
21、“崩”是指组织缺乏向心力，没有使命感，个人胜过团体，大将无能，小将各自为战。
22、成功与失败都是来自于每日行动的累积，所以透过NAC神经链调整术的方法，来改变我们每日行动的方向，长久累积下来，我们势必可以改变我们自己的人生，创造更美好的未来。甚至运用NAC来帮助更多的人成功，帮助更多的人实现他们的梦想，帮助更多的人逃离他们穷困的生活。
23、 1)“乡间”利用当地居民来惧情报，利用当地的行销人员来推广业务。
24、一个超级销售人员必须每天拜访所谓的三A级的顾客。
25、 假如今天阻止你成功的原因是因为你的情绪控制不良，你要想办法学习如何控制情绪。
26、 5)“法”就是要管理要组织，让大家的责任义务明确。
27、在此，笔者并非落井下石，其实早在今年的4月4日，捉销师就曾发文抨击过陈安之及其弟子等团队的丑恶行径。
28、说来也十分讽刺，时至今日，陈安之靠诈骗度日，马云却早已功成名就。
29、如果只是单纯地迎合自尊型人格的需要，而没有向自我实现引导的内容，这就在人的成长上留下了局限。在自尊型人格阶段，人们的境界主要是处于功利境界，在成就动机高涨、积极进取的同时，往往也伴随着急功近利、不择手段的倾向，甚至会陷入拜金主义的泥坑。从这个意义看，片面注重企图心的演讲不仅有不足，而且还有一定的副作用，也就是在某种程度上会助长当前在大陆本来就已经很严重的浮躁病。
30、(要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。)
31、成功者每一分每一秒都在做最有生产力的事情，其他的事情全部授权出去。
32、成功法则四十一：了解自己最大的障碍在什么地方
33、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
34、“故用兵之法，十则围之，五则攻之，倍则分之，适度则能战之，少则能守之，不若则能逃之”，意思就是说，当你的实力是对方的十倍以上的时候，你要全面包围统治市场；当双方实力相当时，就要做一些广告、促销以取胜；而当你遇到竞争对手是比你强太多的时候，那你就要避开强者的区域，选择自己容易获胜、能够成功的战场，选择容易达成目标的这个区域进行我们的行销，这样子的话才可以避强，而发挥自己的长处。
35、“故善战者，求之手势，不责于人”，战争的后果不是因为士兵的因素，而完全因为将领选适当的人，能够依照不同的情况发挥每一个人的长处。也就是说，失败不能责怪部属，而是将帅的无能，所以竞争优势来自于你选择的干部。
36、这些被告的学员钱未要到，反而可能要面临坐牢的危机。陈安之暂时解决了被学员追债的危机，就立刻销声匿迹了。而由他包装起来的“成功学”在国内大行其道，直到如今还会有各式各样的“陈安之”出现在人们的生活中，不过这些人的生活都未曾算得上成功，又怎么能够帮助到别人成功呢。
37、领导者必须要具备实战的经验，不能只是理论派；
38、“善用兵者，修道而保法”，要重视团队精神、维持组织的纪律以及后勤的支援。
39、 “先夺其所爱”，就是要先了解消费者的需求，根据需求进行企划，生产出消费者喜爱的商品，当然就会有很好的销路。以管理员工来讲，就要了解员工最想获得的是什么？满足需求就可以听从指挥，执行政策。
40、想当初，他们那些资本包装下的海报、视频、书籍，像开了闸的洪水一样疯狂涌漫在中国大地金山之上时，如今在头条叱咤风云自号“营销教父”的杜子建先生，都还不知道在哪个县城嘎啦灰头土脸吆喝着卖酒水。
41、成功的经验不可复制，个体、时机、环境等都存在差异，一味地图省时省力照搬成功者经验只会让我们离成功越来越远，而成功学大师们不过是利用了幸存者偏差。
42、同时提醒自己要做最有生产力的事情在每一分每一秒。
43、“九变”是多变的意思，是要依照市场的变化而采取不同的政策。
44、成功学大师的骗局如此明显，为什么还有这么多人上当受骗？
45、针对目标市场群做大量宣传广告，告之产品最大的好处且是竞争对手没有的。
46、需要了解自己的优缺点。世界最顶尖的人士都是借由不断地学习别人的长处，同时来不断地改善自己的短处而成功的。
47、成功等于目标，其他都是这句话的注解，不管你的目标是什么，只要你能够达成，这就是成功。
48、只向最顶端的.人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。
49、松下幸之助是日本的经营之神，美国《财富》杂志称誉他是本世纪最伟大的企业家，一九九四年松下集团的年营业额为美国微软、麦当劳与福特三大集团年营业额综合的一倍以上。
50、行销一定要精。拿破仑·希尔曾说：“我可以给你唯一的建议，假如你要成功的话，就要成为一个专家。”