1、我想大家应该都知道脑白金这种保健品吧，那我再问，你们有没有听说过脑黄金?而这两种保健品均出自一人之手，那就是巨人网络董事长史玉柱。
2、 牛根生：亮剑是蒙牛的教材。蒙牛有五本书和五大片子。大宅门、大染坊、乔家大院、汉武帝和亮剑是我们的五部片子。当时我们发现所有团队、所有分公司都在看亮剑，就把它做成教材了。你的企业性格51%来源你的性格，这是不可回避的。在中国是这样，在国外也是这样。你在公司是一把手，但不像，那你得换行业了。(牛根生的演讲)。
3、我现在来问大家，如果去布达拉宫，你是选择步行还是坐飞机?或许你们觉得这个问题太好笑，那么我来讲一个鹰和蜗牛的故事：鹰和蜗牛站在金字塔顶，他们达到了同样的高度，但鹰是一下子飞上去的，很快很容易，它觉得平常。
4、在高速发展的21世纪，在极具诱惑的眼前世界，很多人不禁迷失自我，变得空虚、浮躁、寂寞，以“自我”为中心的自我欲望又极度膨胀，从而感觉痛苦，迷失生命的价值，自我的实现。然而在我们的身边还有这样一些平凡的公交人，用他们的行动诠释了生命的价值。
5、前财务总监姚同山离开蒙牛后创立了圣牧有机奶，打造打造世界级全程沙草有机奶产业基地。2014年成立仅仅5年的圣牧便已经在港交所上市。凭借着也是自己独特的产品卖点以及巴彦漠尔绿洲的优势。想一想香飘飘、六个核桃的上市之路，你就会赞叹圣牧速度。2017年伊利欲收购圣牧，补强自己有机奶这块空缺，最后因为要约未谈拢而做罢。
6、永远没有一个人是你离不开的，现在离不开的，不代表永远离不开。没有什么是你放弃不了的，你不放弃的，可能会先放弃你也说不定
7、麻烦仍没有结束。失去了消费者的MengNiu紧接着又失去了经销商——当时，国家要求被查出三聚氰胺的22家乳企必须下架在此日期前生产的所有乳品，拉回经销商仓库等待处理。面对巨额损失，MengNiu要求与经销商共同担责，损失五五开。(牛根生的演讲)。
8、我们将不定期举办各种演讲比赛+亲子活动，给孩子创造一个不断练习的平台，让孩子在练习过程中巩固所学，真正做到学以致用。让家长参与其中，目睹孩子的成长蜕变，和孩子一起快乐起航。
9、只要能常常和你见面，我就觉得快活；只要依偎着你娇小的身躯，我就不会寂寞。
10、有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。——摘自百度百科“牛根生”词条
11、我演讲的主题是：向态度要质量，一切都不是问题。
12、第爱岗敬业的态度。纵然，在平凡普通的岗位上，我们只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。
13、长到十八九岁，养父母先后去世，牛根生无人管教，经常因为打架被关进看守所里。后来MengNiu发展成呼和浩特的经济支柱，市政法委的领导班子来公司参观，牛根生挨个上去打招呼：「其中三分之一的我都认识，当年都培训和教育过我」。
14、不要同一个傻瓜争辩、否则别人会搞不清到底谁是傻瓜
15、 现场问题：亮剑有一句话，领导的风格会影响队伍的风格。蒙牛是不是完全依据你的性格打造，你的性格和做事风格在蒙牛文化当中占的比重有多大？
16、曾经有一个同学去找他的老师，结果老师的第一句话居然是：我等你等了三年了，你终于来了!
17、再说说巴士17路驾驶员李静，一名普通的一线员工，十年如一日坚持做好自己驾驶员本职工作外，还坚持为线路烧白开水。虽然只是提水、洗桶这么简单的事，却体现了他的执着与奉献。
18、说起质量，我们耳边似乎总会响起海尔集团董事长砸冰箱时那一锤锤，哐、哐…的巨响声，触目崩心、令人心痛！但我们知道，正是这一砸，砸醒了海尔人的质量意识。正是这一砸，砸出了国际知名海尔。从这一声巨响中，我们听出了：一个企业之所以能够走向成功的内在因素——那就是质量理念的普及和宣传正是一个企业发展壮大的前提和根基。
19、随着联合国可持续发展目标的确立，地球人可以说步入了SDG时代。这个时代追求的不是单一目标，而是“三位一体”：经济增长，社会进步，环境保护。我把它概括为“两个都不牺牲”：第一不牺牲环境，第二不牺牲享受。也就是说，要把原来顾此失彼的“二难选择”转化为今后两个都不牺牲的“双全选择”。
20、在韩国打工的妈妈知道了这个消息，很着急，就请保姆护理他的父亲，让小儿子回学校继续念书。金妈妈说，大儿子已经辍学，不能让小儿子不念书，再苦再难也要供他念完大学。去年培训班刚结束，我就给回到青岛的金妈妈打电话，告诉她我在太平做保险了。她当时说，自己在韩国的时候，韩国人人都有保障，人人都有保险，自己非常认同保险，但是自己家这种情况购买不起保险。可是过了两天她打电话来说，小儿子的长相很像他的爸爸，她担心小儿子以后会得和爸爸一样的病怎么办？所以她说给小儿子买一点重大疾病险。我给他推荐了福禄双至，保额十万，三十年期交，一年交26小儿子毕业时在妈妈打工的城市青岛找了一份工作，做了四个月，了解到深圳比青岛工资高，就到深圳去了。那时候投保刚一个月，小儿子就在深圳意外身故了。事故发生前一天，小儿子还给妈妈打电话说，“妈妈，我找到工作以后和哥哥挣钱养家，你可以不用这么辛苦。”第二天孩子就没有了，意外夺走了他年轻的生命。妈妈去处理后事的时候，我给他们发传真，告诉他们把理赔的资料准备好。事故发生在12月26号。金妈妈2011年1月6号回来，她回来就抱着我伤心的哭。“孩子走了，我没能和他一起死，自己回来了。我还有大儿子，我得勇敢的活下去。”当时我、客户及亲友都认为刚投保一个月公司不可能理赔。他们家户口在东北，所以搜集理赔资料将近用了差不多一个月，那时候我很担心公司要是不给理赔怎么办，不理赔我心里就觉得很对不起他们家，一直没睡好。过了这一个月以后，1月26号，理赔资料都收集好了。递交理赔资料后第六天，公司就将10万元理赔金送到客户手中，这件事彻底改变了大家对保险的看法。就我非常感谢公司，觉得这份工作非常有意义。
21、就是不知道，得知真相后的联想员工心中作何感想。
22、最后，我们一起来听一听蒙牛集团董事长牛根生说的一段话：没有质量，一切等译零——不，一切等于负数。在质量的函数中，人是最主要的变量。当人是负数的时候，质量必然是负数。在这里没有"负负得正",只有"一负百负".决定人的正负的是什么？是态度，也是方法。责任心不强是负数，知识技能不过关也是负数。
23、奶牛场底子不错，一番联产承包制改革后，逐渐有了起色。为了激励员工，郑俊怀隔三差五就要开一次动员大会。可惜刚经历完文革，工人普遍文化水平不高，对励志鸡汤兴趣寥寥。一场演讲下来，台下睡倒一大片，唯独刚进厂的牛根生目光炯炯、带头鼓掌。站在台上的郑俊怀一眼就看中了他，「是个能干事的人」。
24、脉脉之情如一溪春水。快刀难斩断。无论我怎样的努力，始终无法将那个嘴角含笑的倩影从我心中赶出去。
25、诚信无处不在，无处不需。当代社会，诚信经营，可以赢得客户的信赖，赢得长远的发展前景。摩托罗拉公司把“诚信为本和公正”作为自己的核心理念。海尔确定“首先卖信誉，其次卖产品”的诚信理念，从而成为家电业的巨人；但目前，企业的寿命非常短，据有关统计中国企业平均寿命不到五年，通过研究中国企业平均寿命的规律，可以发现企业诚信经营对企业的发展和壮大有着至关重要的作用。诚信型组织是一种基于明确反馈和承诺的组织，在这种组织模式中处于领导地位的人会有意识、有目的创造一种诚信的企业文化，从而为员工提供风险的自由和职业安全感，为整个组织创造双赢的局面，1784年富兰克林在《给一个年轻商人的忠告》信中首次提出了“信用就是金钱”的命题。
26、如果一个普通家庭中有人得了重大疾病，到医院以后一生的结论是：这是用现代医疗科学完全可以治好的疾病，但是医疗费用是50万。不同的家庭面临这种情况做法是不一样的：要么是付不起50万放弃治疗；要么是借债治疗；要么是用家庭储蓄来治疗(假设你家庭有100万储蓄)。我要说的是，无论用上述哪种方式治疗，当事人都会失去尊严。大家想想，如果当事人靠很多人捐款治疗，或者靠亲戚借款治疗，或者用家里小孩子读书费用治疗，或者用家里准备改善住房条件的款项来治疗，作为当事者躺在病床上肯定会想，我怎么那么倒霉，
27、 一个人学习。一定是一把手来，二把手、三把手不能来。
28、喜欢听歌，却很怕听伤感的歌，因为很容易就把自己融入到了歌词的意境中。会随着伤心，随着感叹
29、1950年，国民d已在大陆失势，上海也于前一年被解放军接管。然因其海空力量犹在，以浙江近海舟山群岛为基地的国民d空军，仍旧时常对这座远东第一城的工矿企业和基础设施施以轰炸。
30、不要用温柔的呼唤使我着迷，不要用婷婷的倩影使我心动，不要用含情的目光使我受尽苦刑。
31、这个论述包含着深刻的哲理。一个企业在生产经营的各个环节，在企业内部外部关系的各个方面都能恪守信誉，以诚待人，以信为本，对这样的企业会使人产生一种放心感、可靠感，自然会受到社会公众的信赖，赢得社会的赞赏。
32、江湖传言，在背后操纵这份新标准的，正是乳业巨头YiLi和MengNiu。但光明并不赞同这个标准，拉上一些地方奶业公司自行组织了农垦乳业联盟，质量标准和欧美对齐。
33、 以副手的意见为主，但是前提是他得比你强，你用人之前就要考虑好了。
34、欠下2亿的巨额债款都能走出低谷，重铸辉煌，更何况是我们面对小小的高考，因此你们应该自己想明白，你们到底是想成功还是一定要成功!下定决心成功的人内心里一定要有无比坚定的信念，因为信念可以激发你无限的潜能。
35、突然不那么期待见面，如果已经预感见面带来的只有失望。我宁愿躲在自己臆想的爱情里，没有忽略，没用伤感
36、现年53岁的牛根生在今年六月份卸任蒙牛掌门位置，而准备实现多年来的夙愿，专注投入慈善工作。他曾说：“我前半生的梦想是通过度己来实现度人，后半生的梦想是通过度人来实现度己。”
37、想必大家听到这个题目的时候就立马联想到了自己身上。服务，是我们服务行业最重要的一个部分，它是我们的门面，也是我们的核心部分。那么在我们的日常工作中，我们将自己的这一项基本技能运用的怎么样了呢？我想，在座的每一位心中都会有一个答案。不管是好还是有待提高，我认为我们都不能骄傲，因为对于服务这一个行业来说，做服务的标准没有最高，只有更高。所以同事们，不要忘记每天去反省自己，从中思考，然提高自己的服务质量，这才是至关重要的。
38、当了七年甩手掌柜的牛根生估摸着是急了，2016年9月，牛根生以「战略及发展委员会成员」的身份回归MengNiu。
39、黑格尔说，历史上的重大事件都会发生两次。其实，中国也有句相似的俗语：风水轮流转。
40、最后金帝、五谷道场等等都在中粮手中走到了最后的终点。这也让中粮有了“快消品第一杀手”的美誉。本想着凭借中粮资本能再找出个雪花啤酒或是怡宝矿泉水，可是收购后，发现手里的牌都打不好了，更惶论起死回生。
41、放弃一个喜欢的人是什么感觉?就像一把大火烧了你住了很久的房子,你看着那些残骸和土灰的绝望。你知道那是你家,但已经回不去了。
42、 牛根生：分管业务的领导的业务能力比我强。总裁不可能什么事情都会干。像分管营销宣传的领导，营销宣传这一方面他肯定比我强。他们意见来了之后，除了方向性我管之外，方法上我很少管。时间长了之后，他不仅仅是对蒙牛负责，也得对他自己负责。
43、最后我想感谢大家给我的信任和鼓励，感谢领导给我进入单位的机会。我会从零开始，认真对待一切事情，和企业一起进步发展，谢谢大家。质量演讲稿篇6尊敬的领导，各位亲爱的同事：
44、牛根生，蒙牛集团创始人，老牛基金会创始人、名誉会长，内蒙古师范大学教授，“全球捐股第一人”，入选“影响中国生活方式10大人物”。2002年中国十大创业风云人物之一。
45、我前半生的梦想是通过度己来实现度人，后半生的梦想是通过度人来实现度己。——摘自百度百科“牛根生”词条
46、但辉煌转眼便为往日云烟。进入新世纪后，光明在牛奶领域坚持主打低温奶——这种巴氏杀菌牛奶虽然营养损失小，口感也更好，但囿于保质期太短(一般只有7天)以及需要冷链运输的问题，一直不能在全国大范围铺货。而YiLi和MengNiu的常温奶因为经过高温杀菌，保质期可以长达几个月，虽然味道极为低劣，但拗不过铺天盖地不计成本的全媒体营销，渐渐地，绝大多数销售渠道都被后来二者占领。
47、有时候，想着你为我做的，会流泪，会伤感，或许，被你感动了…你看起来，那么坏，心里善良的却让我心疼
48、社交能力是一种综合能力的呈现，除了上述能力还需加上组织力，通过组织规划进行有序的控管来达成目标。
49、稳健高效的投资管理优势，为客户带来更多收益
50、这几年我们再看不到牛根生的成功语录，城关变幻大王旗，如今是马云的天下。其实这个角色无疑更适合牛根生。以前管理蒙牛的那个牛根生应该说是他自己扮演的角色。
51、我想了一百个让你留下的理由,你却给我一万个要走的借口。我爱你,爱了整整一个曾经,感谢你,赠我一场空欢喜。
52、他把刀插进你心脏,说了一句我爱你,你却捂着伤口忍着痛挤出一个微笑对他说:再来一刀我还想听。
53、你看，中国太平拥有太平资产管理有限公司和太平资产管理(香港)有限公司，专业的资产管理公司带来了“境内外互动、优势互补”的投资优势。
54、由美国国会于1960年成立，其使命是通过知识传播、关键政治议题解决方案和能力建设等项目，加强美国与亚太地区间的友好关系，增进互信与了解。深圳国际公益学院与由美国比尔-盖茨，美国桥水公司联席首席投资官瑞-达利欧，老牛基金会创始人牛根生，北京巧女公益基金会会长何巧女，浙江敦和慈善基金会名誉理事长叶庆均等五位中美慈善家倡议成立，致力于在中国以及全球范围内推广具有影响力的慈善行动。
55、YiLi、MengNiu两家的激战还带来一些连带伤害。光明——这家历史比前面两位久远许多的大型乳企已经渐渐力竭，从财报上看，大有自此倒地不起的趋势。但光明在民间的口碑可比YiLi和MengNiu要好得多，它的前身是上海益民食品一厂，为49年后第一批接受社会主义改造(国有化)的大型企业之一。
56、俞敏洪两次高考失败，第三次高考，他走进了北京大学;出国三次失败，他创办了新东方，帮助别人实现出国的梦想。
57、进来后的几天里，我总在想，我能做什么？我做这些会不会更优秀了？我很高兴有这样的疑问，如果一直有这些疑问，我想，我的工作会得到大家的肯定。
58、主讲导师：卢俊榕(国家SIYB创业培训师、畅销书《实战》《核心竞争》作者、青少年潜能激发导师、青少年演讲口才训练导师)
59、突然想到这可能是我这辈子离清华最近的一次了，就突然错过了，还是很伤感的
60、要想成功，就要做到蜗牛的三点：第一是永远向前、向上;第二是要有足够的耐力和耐心;第三是给自己足够的时间。
61、高三的生活枯燥乏味，产生烦躁情绪在所难免，每位同学或多或少都会遇到这种情况，那么我希望能够通过马云故事告诉你们遇到这种情况时应该怎样做：在马云创办阿里巴巴之初，许多人都说，如果阿里巴巴能够成功，无疑把一艘万吨轮抬到喜马拉雅山上面，而马云却对自己的同事说，我们的任务是把这艘万吨轮从山顶上抬到山脚下，别人怎么说是没办法的事儿，而你自己要明白，你想要的是什么，你能为社会创造什么样的价值。
62、能与志同道合的朋友们在美丽热情的夏威夷相聚，共同探讨慈善话题，而我能够支持并参加这场盛会，深感荣幸。慈善，一直承担着解决社会问题的功能，对世界和平与可持续发展有重要意义。随着慈善全球化的发展，慈善的凝聚力与包容性越来越强，在平衡贫富差距、促进文化教育、倡导保护环境、稳定社会秩序等方面起到了不可替代的作用。越来越多的有志之士看到了慈善的魅力，纷纷参与慈善，并把其当作事业为其奋斗。2016年，中国的慈善环境有了很大的进步，《慈善法》和一系列利好政策出台，让参与慈善的门槛大大降低；互联网给慈善装上一双翅膀，各种创新形式层出不穷，社会公众也被调动起来，形成人人慈善的良好局面；越来越多的企业家参与慈善，并多以股权捐赠、慈善信托的形式捐赠出自己的巨额财富，用商业思维运作慈善事业，使其执行效率大大提高，社会企业、社会影响力投资已经进入主流话语体系，成为中国慈善未来发展的重要方向。所以，看中国的慈善事业，政府、企业家、公众，都已经开始行动起来，用各自不同的方式，制造着属于他的社会影响力。我总说，从无到有，满足个人，这是一种小快乐；从有到无，回馈社会，这是一种大快乐。“千里之行，始于足下”。任何成就，都是从一开始一点一滴积累起来的。再艰难的事情，只要坚持不懈的行动，则必有所成。我们做慈善的也是一样，刚开始很难，很多人不理解，不支持，甚至会质疑我们为什么做慈善。当我们坚持下来之后，看到社会的变化，看到很多人因为你的坚持改变了命运，就觉得所有的付出都是值得的。
63、后来YiLi成为2008年北京奥运会唯一的乳制品赞助商。
64、2013年，赵薇与神秘富商「龙哥」的婚姻美满，割韭菜的丑闻也尚未爆出。眼看演艺事业逐渐下滑，赵薇转行改做导演，一部时长132分钟的《致青春》收获无数80后眼泪。
65、 现场问题：老总习惯于拍板，但是你恰恰相反，像刚才举的例子超女，你都不知道部下在做这样的事情。在这样的情况下，会不会产生权利真空，你怎么样给你下属的权利？对整个公司运作是怎么样掌握的？
66、社会上经常会碰到这样的事情：一个人患了重大疾病，花50万医疗费就能把疾病治好，单位组织大家募捐。募捐这种做法不是一种制度安排，而且会带来很多副作用。但是如果用一种制度安排，就是指在这个制度内自然会解决这些问题，情况就不同了。
67、专家都说“不能”;但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”!——摘自百度百科“牛根生”词条
68、质量在我心中，强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而事实上，与外国人相比，中国人似乎更不愿意认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着认输。而在现代企业中，往往认错就代表牺牲。代表着经济赔偿。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足，而产品质量由员工心理质量和日常操作质量组成。员工心理质量是一个人的素质、修养、文化、上进心和责任心的体现。我们可以做个小小的测验来看看这个员工的责任心，什么测验呢？假设到了早上十点的样子，这个人一直坐在座位上夹封，一个领导悄悄站到他身后，突然问一声：“今天这种管子废品多不多啊？”如果那个人反应很快立即回答：“没有废品！”那这个人就很专注了。而如果那个人很是迷茫的说：“啊？啊？”或者说：“这个啊，好像不多吧！”那么他们都是不负责的，至少可以说，他们不专注，心里想着：啊那个美女在看我没有啊；啊我的袜子还没洗明天穿什么啊；唉这里做烦了去哪里换换口味就好了。这些都是心思没有专注在工作上，从而很容易发生日常操作质量事故，就出现了废品。
69、作为与时俱进、追求卓越"新时代的航天人，我们一起优化态度，努力学习、工作吧！
70、于是，几个小时后，YiLi的公开信在简体中文网络上消失。其实也很容易理解，YiLi的声明里自己都说了，MengNiu是央企，他们拿对方没办法。
71、2016年9月，MengNiu突发公开信宣布换帅，而牛根生「意外」的出现在委员会名单中业界纷纷猜测牛根生或将复出
72、突然一下子到了秋天秋天是一个让人很容易想起以往的季节想起学生的时候思起那些美好的伤感的回忆
73、同学会挽救了MengNiu，却没能让MengNiu摆脱信任危机。很快，MengNiu的支柱产品特仑苏又被传出其中添加的物质OMP「可能致癌」——尽管这年头吃口大米都镉含量超标，「可能致癌」，但生化抗性点满的中国人民不也顽强地坚持下来了嘛。
74、我是一名刚从学生转变为从事军工产品生产检验员，兵器产品质量事关我国国防能力和国家安全，关系到战争的胜负和战士的生命安全，我作为一名检验员，深感肩上的责任重大，更应牢固树立质量第一的思想观念，质量是人民生活和人身财产安全的保障，质量是顾客满意的保证，质量是提高企业经济效益的途径，质量是企业生存发展的基础。
75、保险是生活的必需品，人人都需要。所以我就到太平人寿做保险了。
76、 无私无畏的胆大。男孩见女孩脸红，女孩见男孩脸红，为什么脸红？有私才能脸红。你爸爸、哥哥、弟弟都是男的，女孩会脸红吗？遇到特定的男孩脸红，肯定是你有想法。男孩也是一样，你姐姐、妈妈都是女的，你见她们不脸红，但是见到特定的女孩脸红，说明你有想法。无论是大总裁，还是小总裁，都应该要有胆识。
77、第二件事就是专业的人做专业的事情。把当年506下面的福临门米面油、长城葡萄酒等等采用左手倒右手的形式，转到其它部门，506(股票代码)将主要为中可服务，目标是将中可打造成500亿市场。而长城、福临门等让更专业的体系去操作。
78、我@@号参赛选手何花，我来自检验处无损检验室。首先感谢公司给我这次学习和煅炼的机会，我很荣幸代表检验处，参加我公司举办的“抓质量，促发展，创品牌”演讲比赛，我演讲的题目是《质量在我心中》。
79、 做人的公司做不小，做事的公司做不大，做人在先，做事在后。
80、那么请问，再然后呢?为了买上好房子，买上好车抑或是过上舒适安逸的生活?不，这些都只是高考的目的，而不是我们应有的目标。
81、如此分析，态度好像不是一甜美的字眼，有的只是岩石般的冷峻。是的，工作中，态度就必须是严肃的、严谨的！因为，质量是原始动力是态度，态度决定一切。
82、 学习非常的重要。学习的时候有两种方式：
83、这只是政治生命死亡前的一个缓冲期，古代中国官场心照不宣的操作。
84、(3)《MengNiu深夜发布声明就“诽谤YiLi事件”致歉》.环球网
85、但这几天，苦主却换成了YiLi。据说是在北京冬奥会合作伙伴竞标中没成功的MengNiu，花30亿美元找可口可乐挂名了国际奥委会的合作伙伴。YiLi认为MengNiu这是联合美国企业针对国企，公开信内倚马万言，其实三句话就能概括清楚：「你耍赖」；「你给美国人钱，联合美国人欺负我」；「你不爱国」。要说这则声明没有经过多位身经百战老书记审稿，估计难以服众。其用意究竟如何，也很容易想明白。
86、命运太会捉弄人，让我们彼此相遇、相爱、相恋却始终不能在一起。我不遗憾，只是伤感为什么相爱的两个人却偏相识太晚
87、 现场问题：一把手负责前面的工作，在具体工作上都有人分管。分管项目的领导和总裁意见不一致的时候，怎么样协调这一件事？
88、2016年中秋节，孙伊萍离任蒙牛后，十个月后，白瑛以身体原因为由，于2017年8月31日也离开蒙牛公司。这也意味着，从99年开始跟随牛根生一起创业的品牌服务系统的人员都已经离职。
89、打不过外来的，就只能窝里斗。MengNiu有了「特仑苏」，YiLi就有「金典」；YiLi有了「优酸乳」，MengNiu就有「酸酸乳」。两家的产品，从名称到包装，甚至连口味都能相互学习借鉴。
90、这习惯足以高高托起航天诚远的今天、明天！质量演讲稿篇4现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”。态度决定一切！让我们把对质量的“心动”，付之于“行动”吧！
91、 昨天我看了一个排名，第一个是王永庆，第二个是香港的李嘉诚，我是排在第刘永好排在第四。有三项指标：抠门的程度、财富的程度、慈善的程度。把自己所有的事情节俭给别人，肯定是以人为本，因为你不是以自己为本，虽然你也是人，但是不能以你自己为本。