1、藉此机会，让我们对您过去珍贵得支持表示感谢，对您今后得订单，我们将保证继续格外关照。(给领导认错道歉的短信)。
2、最后你当然要如时向你的老板汇报你的补救情况。“准时”这一点非常重要。
3、除了认错，最最关键的是你弥补错误的能力。记住的是一定要跟老板约定一个准确的时间，保证在这期间你一定可以做完。因为你的老板并不想一个劲听你道歉，她更在意的是你的错误是否给公司带来了损失，你能弥补与否才是他最关注的。
4、跟你领导沟通一下是好事，道歉具体要说些什么？那要看你犯的是什么错，什么性质的错误。
5、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！感谢您对我的帮助，培育。
6、第看你犯的错误大小。比如，前段时间，手下的一个业务员，因为自己的谈判失误，导致了一个五六十万单子飞了，我们都非常生气，他也哭着.给我们承认错误了，我们也都接受他的道歉，但是我们还是把他开除了。没有办法，犯的错误太大而且低级，就是道歉也没有用，只能引咎辞职。还有一个员工，违反规定，把公司里的笔记本电脑拿家里用，结果他坐地铁的时候把电脑丢了，就给我们道歉，然后赔了公司一台电脑了。
7、您好！给您写这封短信，是为了表达我内心由衷的感谢，谢谢您一直以来对我的支持和信任！也因为您睿智的选择，为您的公司和工作带来高效率的招聘渠道。同时，我为能争取到您的认可和友谊而感到高兴，我会珍惜，并维系到长远！
8、当然，很多人在犯错以后常有个习惯是：自己偷偷弥补错误以后再跟老板汇报。其实，我是不建议这样做的。老板通常都有控制权利的欲望，你这样做会让他觉得你没向他汇报你逃脱了他的控制。不过也不排除有些老板确实也喜欢这样的下属。
9、跟上级说话，要尊重，要慎重，但不能一味附合。“抬轿子”、“吹喇叭”等等，只能有损失自己的人格，却得不到重视与尊敬，倒很可能引起上级的反感和轻视。
10、有时候老板耿耿于怀的并不是他的下属犯错犯错，他更加在意的更是你的工作态度和处理事情的能力(此处指的也就是犯错后弥补错误的能力)。
11、惹你生气，让你烦忧；我心内疚，黯然神伤；无心之过，企望原谅；发条信息，诚表歉意；愿你大肚，一笑而过；祝你幸福，事事开怀！(给领导认错道歉的短信)。
12、如果你还想继续在该单位工作,那么与领导好好协商,表明自己的态度,以后肯定会更加仔细,不再犯同样的错误。
13、说一句对不起无以表达我的歉意，说多了又浪费您的宝贵时间。这样吧，我给你一个最诚意的微笑，如果您也笑了就说明您原谅我了，如果您不笑我就只好哭了。
14、如果爱上，我就不会轻易放过，莽撞，可能会使我后悔一阵子，怯懦，却会使我后悔一辈子。你说我厚脸皮也好，缠人也好，再不原谅我，我就直接去找你！
15、第关于道歉的内容。既然是道歉，那就该把所犯错误的来龙去脉说清楚，要找出所犯错误的原因，并告诉领导你下一步准备改进的措施。道歉的态度一定要诚恳，而且你要发自内心的认识到自己所犯的错误给公司带来的损失，给领导带来的麻烦。
16、我是小淘气，常惹你生气，不是我有意，难改牛脾气，真诚向你道歉，虚心向你致意，我要改掉坏脾气，携手快乐创奇迹，幸福逍遥在一起！
17、 态度一定要诚恳，如实把问题产生的原因说清楚，记住下次一定不能再犯同样的问题。
18、茫茫人海中，最是你那回眸一笑的瞬间温柔，有如江边杨柳垂下的娇羞，让我尘封已久的心灵绽开！感谢上帝让我遇上你，我以感恩的心给你送去感恩节的祝福。
19、向领导保证以后在工作中不会再出现类似的问题； 客气一下，可以请领导出去吃个饭，表达自己的歉意。
20、鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。中华民族自古有“滴水之恩，当涌泉相报”的说法。然而我实在是无以回报您这一辈子的恩情，只能以您为高标和榜样，在实战中学习，以报您的知遇之恩。
21、感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。
22、在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职，让您难过痛苦，让您倍感苦恼。为此，我决心向您递交这份道歉信，恳求您能够原谅我的冲动与不成熟。
23、其实感谢是放在心里的，心里记得这个老师，才算是感谢，嘴巴上说说的，我想不太现实吥可能什么也吥说吧？语言和心里结合，不是更好吗
24、察言观色，看看上司到底想如何解决，在不违背原则的基础上，迎合上司。
25、老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。谢谢你！
26、认错过程中，你一定要说愿意承担所有责任，并且可以把所有的过错都推到自己身上。越是把自己的过错说大反而越容易让老板开始思考“你的错误其实也没有那么严重”，这时候老板可能会对你产生些同情。最重要的是你这种做法可以给此刻正在气头上的老板降火。
27、在工作过程中犯错是不可避免的，所以学会道歉是一门必须拥有的技能。犯错并不可怕，可怕的你不会在犯错后弥补自己的错误。每个人都会犯错，犯错也不可避免，所以不要去逃避错误。
28、总而言之，我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于工作上出现的一些问题与压力，不能够很好地面对，以至于产生了烦躁情绪。正所谓“冲动就是魔鬼”，冲动是愚蠢的，是非常要不得的。
29、第看领导的性格。比如，有的领导性格比较直爽，这种情况下犯了错误直接道歉行了，但是态度一定要诚恳，千万不能让领导觉得你很虚，或者是是你为了道歉而道歉，必须真正的反省错误，这样才能达到道歉的效果。还有的领导性格比较小心眼，比较自私，这个时候道歉就要小心一点，最好是趁他高兴的时候给他道歉，这样可能他又比较容易接受一点，如果是碰到他今天发脾气，或者心情不好，就尽量不要道歉了。
30、今天由于冲动的到来，使得我做了错事，现在我已经把冲动打的出血，为你出气，请你张开眼看我多真诚，我已经请了道歉小姐替我说情，希望你能接受，谢谢！
31、首先你要记住一点，一定不要推卸自己的责任。不要为自己的错误找任何一点借口。生活中我们常犯的错就是在边道歉边解释自己犯错的理由，这种道歉方式显得非常不诚恳。在道歉过程中你诚恳的认错最为重要。
32、感谢领导这段期间的细心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平。
33、既然领导已经发现工作中错误的源头，作为错误的当事人应该勇于承认错误，检讨错误出处，保证不会出现类似错误，这样做会让领导对其有足够的信任感，也不会对此产生过多的怀疑。