1、报名时将进行心理品质测试，心理品质测试由第三方人才机构进行测试。参加了心理品质测试的考生方可进入预评分。测试结果仅供招聘单位参考，不记入考生成绩。
2、部分由教育局主办的教育信息网有时候也会更新一些教师招聘信息，比如佛山顺德教育信息网，就会经常更新一些顺德区的教师招聘信息。
3、由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定。但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识公共知识和学科专业知识。
4、D类博士仅适用于马克思学院的思政类、计算机学院的计算机类、理学院的数学类、民航学院的飞行技术类和民航机务类相关专业。
5、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的品行；具有较高的思想素质、良好的职业道德以及较强的工作能力，安心本职工作，团队协作精神好。
6、有意者可将个人应聘材料寄至北京市第十中学或将简历发送至电子邮箱bj10zzp@1com。
7、热爱教育事业，品德优良，身心健康，具备良好的专业素养和团队协助能力。
8、高考艺术班教学经验丰富、教学效果优秀的高级教师、区县市学科带头人、特级教师优先考虑。
9、全编制丨2022年清远市清城区招聘教职员349人:结合我区中小学教育教学的需要，为进一步充实我区教师队伍，改善队伍结构，保证我区教育教学工作的正常开展，经研究，决定面向社会公开招聘教职员349名，其中初级中学教师129名，小学教师218名，财会人员2名。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事宜公告如下：招聘对象为2023年应届毕业生(指于2023年1月1日至2023年7月31日(含)期间取得普通高等学校本科及以上学历学位证书的毕业生)。岗位含中小学语文、数学、英语、物理、地理多个学科岗位，聘用人员为事业单位公益一类编制，按照国家政策规定薪酬待遇执行。
10、2022年度“黑龙江人才周”牡丹江市海林市事业单位招聘公告(含教师岗9人)
11、根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市有关规定，为补充珠海市第一中学教师队伍、完善师资配置，经研究决定，珠海市第一中学2022年秋季拟公开招聘22名教师。现将招聘有关事项公告如下：
12、近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
13、请考生按岗位条件诚信报考，资格条件审核贯穿招聘工作全过程，一经发现资格条件不符立即取消考试或聘用资格，因此产生的后果由考生负责。涉及违规违法行为的，按有关规定处理。
14、外省市人员符合北京市人才引进条件，需具有以下条件之一：
15、●?呼和浩特教师招聘|(鄂尔多斯市环保投资有限公司)招聘(22人)
16、2023福建泉州安溪县部分公办学校专项招聘新任教师公告(50人)
17、笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
18、②材料审核只是对报考人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的审查结果为准。
19、学校根据当年公开招聘公告要求，对应聘人员的资格条件进行初审，通过资格初审的应聘者进入考试程序。资格审查贯穿公开招聘全过程。
20、③毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)；
21、学校现有莲湖、阎良两个校区，占地1158亩。学校现有18个教学单位，开设36个本科专业，覆盖航空航天、机械、材料、电气、交通运输、工商管理等19个专业大类，涉及工学、理学、管理学等学科门类，全日制在校生13000余人。
22、在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。
23、实行人事代理，与编制内人员同工同酬，具体按照《西安航空学院人事代理工作暂行办法》执行。
24、2022年江苏泰州泰兴市黄桥镇中心幼儿园招聘教师简章(20人)
25、全编制丨广州市白云区2022年下半年公开招聘第一批中小学事业编制教师公告：根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定在广东外语外贸大学设点，面向全国公开招聘事业编制教师48名，具体事宜公告如下：本次共招聘事业编制教师48名，具体岗位的招聘对象为具有初、高中教师资格证的大学应届、往届本科毕业生和硕士研究生即可报名，含中小学语文，数学，英语，心理学科教师岗位，欢迎同学们积极报名。
26、2023年云南玉溪华宁县教育体育系统提前招聘教师公告(20人)
27、以上环节中的笔试及面试，主要考察公共基础知识、个人综合素质、职业能力水平、学术专业水平等；考试成绩在学校人事处网站上予以公布。
28、①面试采用“试讲或说课(技能测试)答辩”的方式进行，请考生根据报考岗位或方向携带个人技能展示器材和设备。报考者凭身份证原件参加面试。
29、A、B类博士三年考核未达到要求的，调整为本人实际取得的专业技术职务等级聘用，退回发放的安家费以及本人取得薪酬中高于10级的部分，因此产生的税费等由本人承担。
30、学校常年开展招聘的专任教师岗位的博士研究生、高级职称人员和紧缺、特殊专业人才等，由二级学院(部)组织实施考试工作。并根据考试结果向学校推荐。
31、2022年广东清远市清城区公开招聘教职员公告(349人)
32、(1)体育教师岗位(岗位代码YZ20220YZ202209)，考试采取“笔试面试”方式，考试总成绩=笔试成绩×30%面试成绩×70%。
33、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
34、(2)竞赛教师岗位(岗位代码YZ202210-YZ202213)，考试采取“笔试面试”方式，考试总成绩=笔试成绩×40%面试成绩×60%。
35、学校认真贯彻d的教育方针，把握改革开放的历史机遇，紧跟时代发展步伐，坚持“高质量，有特色，现代化”的办学方向，在“用美的教育造就美的新人”办学理念和“乐学、求真、从善、创美”校训的引领下，以“师生同心，做到最好，成就美好”的一中精神，贯彻落实“创美育人”的办学思想，传承中华优秀传统文化，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
36、公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的，由人事处与拟聘人员签订聘用合同(就业协议、入职协议等)，确立人事关系。
37、所有的公办学校(临时代课老师)和大型私立学校招聘老师都在教师招聘网和五八同城，私立学校招聘新教师，都是希望老师可以长期留在学校任教，一般都是三年到五年的服务期限。
38、考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
39、如同一岗位考生总成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由学校另行组织面试确定名次。
40、教育理论综合知识公共知识部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。
41、本次招聘仅接受网上报名(不接受现场报名)。考生按要求填写报名表，提交相关信息后，将由专家组根据报考人员的学历、学位、专业素养、学习成绩、在院(系)担任学生干部及校内社团任职情况、所获奖学金及校(院)级以上奖励等情况进行网上预审，择优确定参加线上考试人员。通过网上预审的考生，自行登录招聘系统打印报名表并签名，凭身份证及报名表于指定时间参加线上招聘。
42、通过体检与考察的拟聘人员名单在学校人事处网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
43、2023年学校公开招聘专任教师66人，实验教师5人，专职辅导员5人，其他岗位3人。具体计划如下：
44、 2023年度管理、其他专技岗位公开招聘计划
45、博士见习期合格，且个人材料齐备，可纳入学校事业编制。
46、●?呼和浩特教师招聘|(呼市第二十二中学)招聘(多科教师)
47、附件广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls
48、在职人员限京籍，年龄原则上在35周岁及以下，具有中级及以上专业技术职务或获得区级及以上骨干教师称号的可放宽至40周岁及以下。应届毕业生限硕士及以上学历，不限户籍。
49、③成绩计算。面试成绩为百分制，成绩保留小数点后两位，合格线为80分。当场评分、统分，网上公布成绩。
50、专任教师岗位应聘者原则上应具有博士研究生学历学位，或具有正高级高校教师、工程技术系列职称。外语、体育、飞行技术、交通运输的空管或签派类、航空服务与管理、思政类专任教师在引进博士研究生有困难时，可适当放宽到硕士研究生。
51、 招聘方式 委托北京五八信息技术有限公司(中华英才网)组织招聘。
52、博士享受住房补贴最长不超过3年，三年内在学校租购住房的，即刻停发住房补贴。
53、本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
54、☀关注呼和浩特js汇,汇集呼和浩特教师招聘信息,包含呼和浩特幼儿教师招聘,呼和浩特中学教师招聘,呼和浩特高校教师招聘,教育培训机构教师招聘等信息,求职教师岗位,请(关注)
55、所有考生报名时须提供高中教师以上的教师资格证。考生如报名时暂无法提供，须提交《关于按期取得教师资格证的承诺书》(附件4)，承诺于2023年12月31日前取得相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。考生未取得教师资格证，不予办理聘用手续。根据人力资源和社会保障部、教育部有关规定，对在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生(即2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加招聘报名，通过公开招聘的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，先上岗从事辅助性教育教学工作，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
56、 2023年度实验教师岗位公开招聘计划