1、我们向领导道歉完也愧疚完后，就应该向领导提出自己的解决方案了。其实，领导最想从我们身上看到的便是我们的「行动力」。因此，我们还需要提出一个有效的解决措施，让领导知道自己的反思与将采取的补救错失的方式，赢得领导信任，让领导相信我们。
2、但小A的发言让大家觉着领导给她开了小灶儿，而且没有实质有价值的东西，她这样做不利于领导未来的团队管理工作。(高情商回复领导表扬)。
3、职场中，你的成功是离不开领导的。如果领导很牛逼，他肯定帮助过你，至少给了你这个机会；哪怕领导很无能，你还是应该感谢领导，至少他没有挡着你的路。所以，你要感谢领导，比如，“谢谢领导的肯定和表扬！”
4、在回复领导对你的夸奖的时候，态度要诚恳，让大家感受到你的真诚，另外，也可以表明自己的态度，未来更好的工作，回报领导。
5、具体说词：谢谢领导夸奖，这个项目是我们整个团队耗费半个月时间、精雕细琢打磨出来的，你有能力有眼光，强将手下无弱兵，团队里的同事都是你亲手培养出来的、经验丰富的骨干，在你的指点下，大家学到了不少东西，我相信公司在您的带领下，公司会越来越红火。
6、表示感谢+展示不足+告知计划：谢谢领导的嘉奖，这次项目中，XX方面多亏了某某同事的指点，以后会向大家多多学习，在XX方面更加努力的。
7、面对表扬，首先要表示认可及感谢，其次要带上同组的同事(可以促进职场关系哦~)，最后感谢下领导的指导。(高情商回复领导表扬)。
8、谢谢领导的夸奖，都是因为有您的指导和提点，我才能取得这样的结果，接下来我一定会加倍努力，不让您失望！
9、对上级表示感谢，如：谢谢领导的肯定、谢谢同事的协助。
10、可以这样说，“我的能力还有很大的提升空间，之后我会更加努力，不断提升自己，全心全意地投入到工作中，争取为公司创造更多的价值，请领导和各位同事给我更多的指导。”
11、情商高最重要的表现，就是能够换位思考，得体的说出自己的观点。
12、单位聚餐，领导跟你碰杯，顺便夸你说：“XX，最近表现不错。”你可以简单回复：“谢谢领导，都是您教得好！”但凡人多嘴杂的场合，遇到这种敷衍式的夸一夸，你就简短式的答一答。
13、帮助领导树立榜样的作用，既能够彰显领导的用人眼光，也向领导表明了态度：“领导，我会继续努力不辜负你的期望的。”
14、这样子的回复不仅可以向领导表示自己已经收到了工作并了解工作内容，还告知了领导自己将去做的任务细节与上交任务的时间点。这样子的话，如果自己在工作内容和时间点上有错误的地方领导还会告诉你，即使自己做错了也不用自己背锅。
15、还给大家配了2份纸质资料，其中就有大受欢迎的《写作宝典》。
16、“谢谢领导的肯定和表扬，说得我都有些不好意思了。这次工作做得这么好，功劳并不只是我一个人的，很多同事都帮了忙，比如小王和磊哥等。而且，在有些方面，我还需要向大家学习，以后会努力做到更好！”
17、这样回答，既是对领导的尊重和感谢，也关照到了一起努力的同事，感谢每个人付出的努力，日后工作上有需要帮助，领导和同事也都会更加支持你。
18、并在此后重用商鞅实行变法，发展秦国，为秦始皇横扫六合垫底基础。
19、因此，情商高的人都不会着急回复领导消息，是先弄清楚领导的意思，然后再回复。
20、简单说，当一个团队中树立起优秀榜样后，其他人会因为利益回报、品格特质等原因，去模仿这个榜样，之后就有可能产生另一个榜样，进而更多人去效仿，从而产生正循环。
21、那要如何回复领导呢？要结合具体的场景来回复，在不同的情况下，回复的方式也不同。
22、当被人夸奖的时候，尤其是被领导夸奖的时候，一定不是简单的一句感谢就草草结束，高情商的人，知道如何表达，也知道如何避免场面尴尬，可以这样回复，帮助你赢得大家的好感。
23、你希望树立一个榜样，并以此激励他人，结果对方缺不领情？
24、领导也是人，他也有七情六欲，他也有家庭孩子，你认为他在管理你，不过是各自分工不同罢了，他有他的职责，你也有你的责任。
25、其实在职场中被表扬，答谢领导无可厚非，但小A显然弄错了领导的风格，拍马屁反倒拍到马蹄上了，过于强调领导对他的培养，只会导致别的同事产生想法，认为领导任人唯亲，不利于领导未来的团队管理工作。
26、领导可以当众表扬自己，证明领导对自己工作能力的认可与肯定，所以更该戒骄戒躁，有清零的心态，让自己保持清醒的头脑，明白成绩与功劳都是大家共同努力的结果，而且要体会领导的良苦用心，能够当众表扬，个人认为有以下用意：
27、话音一出，将领导置于尴尬的境地，还给同事留下不好的印象，难怪大家对她保持距离。其实在职场中被表扬，答谢领导无可厚非，显然小A说错话了，拍马屁反倒拍到马蹄上，过于强调领导对她的培养，而忽略了领导其实希望听到的只是你告诉大家你如何成功的，鼓励激发员工势气，让大家觉得他们也是可以达到这个标准的。
28、只要你能够明白这个原则，就够了——领导对你的认可，是因为你的能力。
29、晓琳虽然工作能力很强，但是在沟通表达方面，能力是比较弱的，有时候与人沟通，常常不知道说什么。
30、成为领导的过程中，就是成长的过程，就是自己变得比以前，更加优雅，更加成熟，也更加能够为大局着想。
31、侄子听我说完，认真地问道：我应该从哪里学习这些东西呢，你能给我指条明路吗？
32、我笑了笑对侄子说道：我推荐你看看金锋写的《职场避坑指南》，这本书有大谋略，也有小技巧，教你在职场中如何快速出成绩？如何向领导汇报工作？如何向领导寻求支持？如何搞定领导等等内容，能够让你在职场中会说话、会办事、会做人，少走很多弯路，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！
33、谢谢领导和(对方领导)的认可，其实我能做出这些成绩啊，主要还是我们公司……(夸公司)，提及领导为这件事做出的努力，如果您放心，这件事交给我，我一定会把事情办得漂漂亮亮的，让各位满意。
34、②谦虚型：谢谢领导的关心，在这次工作中我也收获了许多，其实也不算什么辛苦，还需要领导更多的建议让我提升自己。
35、拍领导“马屁”最好的方式就是，为团队创造业绩，为公司发展业务。团队的业绩决定了领导的发展，你能够帮助领导发展，领导自然愿意栽培你。
36、夸你技术好就回答：如果因为我们技术不过关，让设计和领导的决策受影响，我会内疚的。
37、既然领导是真的关心，那么你在回复的时候，也绝对不能敷衍，否则会让领导有不被尊重的感觉。
38、将领导置于尴尬的同时，还给同事留下马屁精的印象，也难怪大家对他保持距离。
39、能够显得更加真诚，不做作，如：领导你过奖了、您这么说我都不好意思了。
40、反馈感受：能够显得更加真诚，不做作；如：领导你过奖了、您这么说我都不好意思了。
41、真正决定一个人能够脱颖而出的，还是因为能力出众。
42、反馈感受＋展示不足＋告知计划：领导您过奖了，这次其实有机会做得更好，但是经验不足，我会努力积累经验，争取下次做到更好，我会继续努力的。
43、如果在这次过程中，有人对你有所帮助，也可以提及，如：这个项目中，XX方面还是经验不足，多亏了某某同事帮忙，以后会向他多多学习。
44、现在，告诉我，你是不是有跟这个二货朋友绝交的冲动？
45、表示感谢：对上级的知遇行为表示感谢，如：谢谢领导的肯定、谢谢领导的嘉奖
46、有机会一定要多向您请教，您讲的每一句话，都叫我终身受用无穷。在我的印象当中，您是一个富有活力且极富魅力的人。
47、 怎么谢啊?你应该说小女子无以相报，唯有以身相许。
48、反馈感受：能够显得更加真诚，不做作，如：领导你过奖了、您这么说我都不好意思了
49、在人际交往中，经常会有一些寒暄的问候，有些是真心实意的，还有一些很明显的虚情假意，但并不好分辨。
50、夸你能干就回答：强将手下无弱兵，不敢不争气。
51、我笑了笑对侄子说道：今天我教你三大方法，只要你按照我说的做，肯定能给领导留下好印象：
52、用这么一套表达逻辑答复领导，至少有三个好处：
53、或许，现在的你还只是一名员工，但终究有一天你也会成为别人的领导。
54、当我们在工作中受到领导表扬时候，可以这样回复领导：好好工作是我的本分，谢谢领导的夸奖。
55、但是，你会惊愕地发现，领导的表情变得有些难看了，因为——
56、“领导，你看走眼了，我哪有你说的那么好，你太偏袒了，我不值得这种表扬，你这眼光也不行啊……”
57、在职场中，回复领导的消息有时是令职场新人头疼的一件事，许多职场新人在回复领导消息的时候常常会担心自己用语不恰当导致领导对自己印象不好，同时他们也希望有效的回复能吸引领导的注意。
58、当领导当众表扬你的时候，对你一番夸奖，表达对领导的感谢很重要，这是最基本的礼仪，但是不能只是一句简单的感谢，要足够真诚，而且感谢要全面。
59、如果领导是在给你警告，回答的时候就要这样说“这次的时间紧，我的能力有限，谢谢领导的理解，我会继续努力的。”
60、帮助领导树立榜样的作用，既能够彰显领导的用人眼光，也向领导表明了态度：“领导，我会继续努力不辜负你的期望的。”
61、补充一点，如果领导总是单纯批评你或者明显在针对你而不给你建议教你如何改正，这多半是领导的「职场PUA」了，当你发现时，一定要趁早脱离这样的泥潭，否则只会让你的工作越来越累。
62、其次，注意说话节奏，时间控制在3~5分钟。说话的时候，不要太过于啰嗦，说得太多，很占用大家的时间，会引发大家的反感。
63、看到侄子高兴的表情，我笑了笑说道：这些仅仅是皮毛，职场中棘手问题非常多，比如说如何主动靠近领导？如何向上级汇报工作？如何争取上级支持？怎么样和领导掰手腕？这些内容你都要学，否则你在职场中少不了受委屈、交学费。
64、我说完上面3点后，侄子开怀大笑地说道：我学会了，你这三点很实用，既谦虚谨慎，又拉近了和领导的关系，真是太厉害了。
65、相反，如果你与领导的关系一般，就不要随意开玩笑了，否则很容易让领导认为自己被冒犯了。
66、那么今天就为大家列出四个常见的工作场景，为大家分享几个回复领导信息并让领导对自己印象更好的小技巧。
67、夸你细心就回答：幸好想起上次您提醒我们要注意………。
68、首先，我们要知道领导说辛苦了是什么意思，是领导想要借机敲打你，给你警告，希望你能够更加努力和积极一些，还是单纯的不愿意打消你的工作积极性。
69、不管领导是否真的认为你辛苦，当你听到领导这样说的时候，都不要回复说“不辛苦”。
70、在只有你和领导两个人时，领导夸你：“XX，你今天的提案做的很不错。”领导真心夸你，你可以说：“谢谢领导认可，这不都是咱们单位实力跟业绩强，我的提案才能做得漂亮，以后我会加倍努力的。”领导鼓励你，你也侧面赞扬他的功绩。肯定自己的同时也对领导表达你加倍努力的决心。
71、具体说词：领导，火车跑得快，全靠你来带，这份工作能取得现在的成果，都是因为你带得好，大家协助配合到位，我只是一颗不掉链子的螺丝钉，功劳都是大家的。
72、即使你工作加班加点的完成，付出了很多的努力，当你和领导说这句话的时候，你所有的努力都白白浪费了。