1、如果人与人之间如果缺乏信赖，就不可能相互理解。(用时而时而说一句话)。
2、其实，在逻辑上赢了部下又如何呢？上司的自我满足其实对于经营并没有任何帮助，重要的是如何去感动部下并使部下发生改变，这才是上司应尽的责任。
3、这个演员相当专业，看他时而大哭，时而大笑，时而悲苦愁眉，时而欢乐无限，把南海鳄神展现得形象又生动。
4、优衣库成功的关键是什么？它是如何从一家广岛的小服装店，成长成为业界巨鳄的呢？(用时而时而说一句话)。
5、台上几个男孩在表演霹雳舞，时而头足倒立，时而双肩支地，时而躯干飞旋，时而满地翻滚，吸引了很多观众。
6、即使经营者拥有革新的能力、赚钱的能力，但如果他不具备建设团队并领导团队的能力，他也做不成什么大事。
7、可是，在很多团队中却经常发生这样的事：“尽管他很优秀，但是我却不愿意追随他。”
8、 有人吐槽，全国卷的高考作文，政治导向性太强，感觉语文像政治。其实，这太正常不过了。命题专家必须要把思想正确挺在前面，要实现伟大的民族复兴，就需要集中思想、统一行为办大事。我们每个人的思想，都要汇聚到集体思想中去。一滴水汇聚到大海，才能体会到大海的浩渺与广阔。
9、如果你说了“让我们更好地配合共同携手奋斗吧”，那你就要第一个显示出与大家全力协作的姿态。
10、看这张，小编也忘了是看哪一位舞者跳舞的时候了。因为太过于专注千玺这个小表情。单看这张图，有没有一种一脸嫌弃的感觉，果然是个有趣的灵魂。
11、因为不着急的人生，所以才有了这一场厚积薄发。
12、经营毕竟还是要由团队来完成的。如果一个经营者不具备创建团队、运作团队的能力，不努力提高自己在这方面的能力，那他就什么也做不成。
13、那么，所谓全身心对待部下，具体地说是要怎样做呢？
14、成长好像一首婉转的曲子，时而高亢，时而低沉，时而轻快，时而缓慢。
15、例如，面对每天来店的顾客，所有商品的出货、接待顾客、整理商品、收银等工作，一个人做得过来吗？
16、时而它又像调皮的孩子似的在海面上盘旋、就像在和大海妈妈撒娇 。时而它又猛地扎进水面之下、再出现时、就看见它趾高气昂地炫耀战利品了。小鸟飞翔 、时而向左 、 时而向右 、时而快速 、 时而慢行 、、
17、毕竟重要的不是领导的自我满足，而是部下的未来。
18、所以，不少的语文老师已经感觉到高考作文“政治化”倾向严重，对那些不读书、不看报、不关心时事的学生，将造成致命性的“伤害”。在写作过程中，可能无话可说。即使有话可说，也是言之无理，言之无序，言之无思。
19、为了做到这一步，在实际工作中你必须站在对方的立场上，努力去理解对方的思维方式和情感模式。除此之外没有别的办法。
20、溪流时而宽，时而窄，时而缓，时而急，溪声也时时变换调子。
21、那么，要想建设团队，对领导者而言最重要的是什么呢？换句话说，什么是从始至终都至关重要的呢？
22、团队并非仅仅是一群人的集合，而是领导者和成员、成员和成员紧密联系在一起，大家朝着共同目标奋斗的一种状态。
23、因此，这不单单是指业绩上的某项数值。所谓“成果”，不仅包括“业绩上的数值”，还包含“其它的成果”。
24、在认真倾听部下的心声之后，还要用心理解并接受部下。但是，这并不等同于部下说什么是什么。
25、对于这一点，光理解是不够的，还须通过实践亲自体会。
26、20年的实力保障，100%学员满意度，运用后90%+学员公司利润有明显增长！
27、一方面在平时工作中像“魔鬼”一样严厉，另一方面又对部下的事如此关心。只有这样的领导者，才能激发部下的干劲，使部下愿意为不辜负领导的期望而努力工作。
28、(13)他时而哭，时而笑。以前愈来愈瘦，现在胖起来了。
29、团队成员并不是一群领导说什么就信什么的人，他们会听其言，然后察其行，最后再决定对方是否值得自己信任。
30、窥见了人际关系中这脆弱的一环之后，如今的人工智能纷纷化身情感缝纫机。
31、没有财务经营管理思维，就没有企业经营好坏的标准；没有财务经营管理思维，就不知道哪些产品到底是赚钱还是亏钱；没有财务经营管理思维，也不知道员工努力有没有成效结果；没有财务经营管理思维，企业只会陷入低利润、高成本的危险境地！
32、陈列于店铺的各种各样的商品，它们必需的企划、设计、制版、缝制、捆包等工作，是一个人能够完成的吗？
33、后来我成了我们宿舍的情感树洞，谁跟男朋友吵架了都来找我诉苦，也有可能是听了太多恋爱中的辛苦，所以我对那种不成熟的恋爱开始望而却步。
34、花：时而故乡，时而远方，天涯是你，身边但愿也是你
35、大家是否也这样看？这一点非常重要，领导绝不能只让自己获得成功。
36、实际上，只要是全国卷，作文命制的大方向，只要稍微关心时事的语文老师都能找准方向。换句话说，“考什么”的大范围大家都心知肚明，但“怎么考”是一线语文老师无法知晓的。明知今年要考“改革开放四十年”，但命题者用三句浓缩式的句子来考，是万万想不到的。从这个层面来讲，押题，特别是押高考作文题，在如今的高考语境下，是一件费力不讨好的事。还是要回归本源，培养学生阅读的习惯，独立的思考力。
37、从1998年创建以来，史永翔商学院(简称YTT)线下亲授课程已经培养了7万人次，服务上千家企业公司和个人创业者。利润管理的授课智慧，深入浅出的授课方式，让国内的中小企业到上市公司，都能从系列课程中获得成长与利润翻倍。
38、有一百个人就有一百个正确答案。我们必须认真考虑这一百个答案。
39、如果你说了“要以最高标准为目标”，那你自己就必须这样去做；如果你说了“我们要打破常识”，那你就要以这样的姿态来工作，欣然接受部下超出常规的想法。
40、领导与部下的相处都是在实际工作中进行的，所以如果只理解理论，而不去实践，就没有任何意义。在实践中体会才是至关重要的。
41、如果我不能独立的照顾好自己，如果我不能在任何情况来临时安抚好自己的情绪，那我是没有办法谈好一段恋爱的。很多女生会因为想被人照顾而开始一段感情，那个人也许不是自己多喜欢的类型，也许根本不是自己最后想嫁的人，但只要能在此时此刻陪伴我，就可以了。这是种很不明智的选择，你总不可能一辈子都被人照顾，也许这个人走了你可以寻找下一个人，但找来找去最后却丢失了自己，你自己才是那个最能照顾自己的人。
42、HeiSuk：离家越久越感觉到自己是恋家的人。希望不久后啊，我可以赚很多钱，带你们看世界的美景，也要陪你们过之后的每一个春节和元宵。
43、也可能偶遇现代诗人里的肺活量战斗机，细腻、诚挚，看完心中涌起一丝茫然。
44、所以，无论多少个人集合在一起，如果缺乏团队的状态，都将一事无成。更有甚者，出不来成果，却徒增了成本，这样的组织恐怕坚持不了多久。
45、在这里我想告诉大家的是，你们必须通过“实践→自问自答→再次实践”这一过程来进行体验，并反复重复这一过程，直至与部下的相处之道已经成为你们的一种身体本能，成为你们的习惯。
46、如果你说了“让我们更好地配合共同携手奋斗吧”，那你就要第一个显示出与大家全力协作的姿态。
47、与此同时，还要去世界各地开拓工厂、建立合作伙伴关系，这一个人做得到吗？
48、这时，你要坚信“将来他们一定会理解的”并坚持去做。