1、毕竟重要的不是领导的自我满足，而是部下的未来。
2、所谓经营者，一言以蔽之，就是“取得成果的人”。
3、台上几个男孩在表演霹雳舞，时而头足倒立，时而双肩支地，时而躯干飞旋，时而满地翻滚，吸引了很多观众。
4、这样做事和做人的人，最终必将失去他人的信任。
5、陈列于店铺的各种各样的商品，它们必需的企划、设计、制版、缝制、捆包等工作，是一个人能够完成的吗？
6、有些人认为，重要的是领导者自身要有能力，并且要让团队成员觉得你的专业水平非常高。
7、你时而离我很近，你时而离我很远，就像云样漂浮不定。
8、她放风筝的技术实在是好，风筝在她手里得心应手，时而盘旋低飞，时而直冲云霄，时而静止在半空里。
9、这是我对经营者的定义。经营者需要“取得成果”，并为此而努力。所谓成果，即“承诺的事情”。
10、考试的时候，小明遇到一个难题，急的一身汗，只见他时而抓抓头，时而摇摇笔，时而东张西望，最后，只好无奈的交卷了。
11、固定成本是为任务设置的成本，它不随任务的工期或资源所花费的工时而改变。
12、那么，所谓全身心对待部下，具体地说是要怎样做呢？
13、正因为每个人的情况都是不同的，所以我们只有站在每一个人的立场上，顺应并理解每一个人的思维方式及情感，他们才会认为我们在认真倾听他们的心声。
14、贝多芬的《月光曲》时而舒缓，时而平缓，时而悠扬，时而激烈，非常令人陶醉。
15、另外，如果你只是“魔鬼”的话，部下不会追随你，也得不到成长。所以，当你认为部下做得不错，或者比以前有进步时，你就要做“菩萨”，好好地表扬他并对他的工作予以认可，这同样非常重要。
16、每年高考，语文学科甫一结束，网上传的最快的就是作文。有些媒体为了博取点击量，根本就没有核对，按大概意思发布作文试题。实际上，在发布过程中，讹误较多，造成了以讹传讹的后果。到目前为止，网络盛传的全国三卷作文，没有一家是正确的，包括很权威的《人民教育》杂志也躺枪，这很让老师们丧气。
17、今天外面下起了大雨，时而淅沥如同一群朝气蓬勃的小孩细碎、繁密；时而轻快如同群鸟欢歌，糜鹿飞跃；时而凶猛如同鸣鼓，波涛、林海、大海奔流；时而震撼如同摇滚晚会上撼人的音乐。
18、下课了，小明时而写作业，时而背课文，时而看课外书，时而吃零食。
19、建立牢固人际关系的第一步，就是作为领导者要以诚信为本，言行一致、始终如这一点非常重要，是任何时候都必须重视的。
20、如果你说了“要以最高标准为目标”，那你自己就必须这样去做；如果你说了“我们要打破常识”，那你就要以这样的姿态来工作，欣然接受部下超出常规的想法。
21、第一部分(①)：开门见山交代了游览的时间和地点。
22、时而闻到一股幽香，就象有许多目不能见的小人在草地上奔跑，把青草的香气踩了出来似的。
23、无论经营者自己多么能干、多么有干劲，一个人能做的事毕竟是有限的。
24、纯木色家具，葱郁绿植，大块倾入的阳光，一切都让人联想到自然、清新和明亮。这里有一只猫，一只仓鼠，偶尔王义博也会带着自己名为“悟空”的大狗来溜达。
25、天上的云时而变成马的样子，时而变成小狗的样子，时而又变成兔子的样子。
26、一方面在平时工作中像“魔鬼”一样严厉，另一方面又对部下的事如此关心。只有这样的领导者，才能激发部下的干劲，使部下愿意为不辜负领导的期望而努力工作。
27、生活的海洋并不像碧波涟漪的西子湖，随着时间的流动，它时而平静如镜，时而浪花飞溅，时而巨浪冲天……人们在经受大风大浪的考验之后，往往会变得更加坚强。
28、但是，人不是那么容易就能被感动的。人一般不可能在听完上司的一番逻辑之后，马上就在内心完全接受上司。
29、变换—(更换)集中—(集聚)等候—(等待)
30、我在豆瓣上见过一万个人说自己有一颗赤子之心，赤子之心现在是有地方可以下载么，谁有链接能不能发给我。
31、太阳时而热情似火，时而羞羞答答，时而亮得刺眼，时而温柔可视。
32、溪流时而宽，时而窄，时而缓，时而急，溪声也时时变换调子。
33、有一百个人就有一百个正确答案。我们必须认真考虑这一百个答案。
34、调动自己的所有资源，思考怎样做才是对部下有益的
35、本文作者叶圣陶。这是一篇游记。按游览的先后顺序，先写去双龙洞途中的风光，接着写双龙洞洞口和外洞；再写怎样通过孔隙来到内洞；最后写出洞。游览路线是：沿途——洞口——外洞——孔隙——内洞——出洞。本文有两条线索，一是作者的游览顺序，二是以水(溪流)为线索。