1、如果考虑到对方不会直接受你的礼，不妨绕一下弯，采用借花献佛的技巧。比如，你送给对方的礼是有特色的土特产品，那就不要说是你专门买的，而是说老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，又没花钱，不是特意买的，请他收下，一般来说，受礼者那种因盛情无法回报的拒礼心态会因此缓和，会收下你的礼物。
2、当我们遭到拒绝时，不要过分追究原因。的确，被拒绝的心情是很不好受的，任何人都想知道原因，
3、所以，途中就被座位的主人——一位年轻人给请了起来。她的女儿，请对方让座，却遭到拒绝。(求人办事)。
4、求人办事不要过问办事经过，别人帮你办理，不要问太多。
5、第一种：抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？
6、能说会道好办事，求人办事，说话技巧起着十分关键的作用，话说得好，能帮助你顺利地达到办事目的；话说不好，不仅办不成事，还容易得罪人。
7、顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。
8、求人办事，在把脸皮放厚的同时，要有一颗坚韧之心，哪怕只有一线希望，也要顽强坚持，不能轻言放弃。具体可以参考两种厚黑之道：其将不达目的誓不罢休当做一种心理威胁，给对方造成心理压力，使其最终答应。其求人办事时，哪怕只有一线希望，但这一线希望确实能给你带来巨大利益甚至能改变你的命运，那么，你就要为此付出百倍千倍的努力，让一线希望变成真正的成功。
9、既然是求人办事，那就要有求人的姿态，在语言上要尽量的和善、谦卑，先让对方对你这个人产生好感，然后，他才可能帮你办事。相反，如果你说话过于直接，总是说出一些让人厌恶、惹人不快的话，那么，不管你所要办的事情有多么重要，有多么合理，对方往往也不会答应。
10、这次，我们从用户那里征集到了几个常见的沟通问题，请到高源老师为大家一一解答。
11、求人办事时，送礼不一定自己掏钱去买，然后大包小包地送过去，在某种情况下人情也是一种礼物。比如，你能通过一些关系买到出厂价、批发价、优惠价的东西，当你让所求之人能以这些价格买下东西时，他们其实也已将你的那份“人情”当作礼物收下了。求人办事如何送礼技巧2大打情感牌
12、您办事儿也要麻烦不少人，这是拿我的钱，做我的事儿，您千万不要为难我呀，钱不够，我再加。
13、无论是“诉求要具体”“善意要扩大”或是“让对方选择”，本质都是以对方为中心。
14、求人办事如何送礼技巧，我们在生活中，有时候难免会有需要别人帮忙的时候，求人帮忙肯定会送一些礼物的，那么我们要怎么送、送什么好呢？下面我整理了一些求人办事如何送礼技巧。一起来了解一下吧。求人办事如何送礼技巧1借花献佛
15、实际上情况并非如此。每个人都有自己的难处，你如果能分担、理解这种难处，就不会感到求人办事太难。
16、这不是忽悠。其实，所有受过他人好意的人，都应该将感激化作对其他人的善行。
17、把你的难言之隐说出来(当然你不用一定要请他吃饭)。给他个台阶下，告诉他你很重视他，但你的时间也是有价值的。
18、自己心里明白，还要把事说明白——大家觉得这本不是一个事情，但是在小编看来，很多事情坏就坏在这一方面，自己心里面对事情清清楚楚，但是，就是给所求的人说不清，所以在求人办事之前一定要做一次模拟演练，自己先给别人把事情讲一遍，看看别人能不能听清楚，自己能不能给他说明白，讲清楚，这也算求人办事之前的一项重要准备工作吧，别见了人家的面之后，人家问你要办什么事情，你说了半天支支吾吾，根本说不清，你要办的事是什么样的事情，这个事情的来龙去脉又是怎么回事，这样就会让你办事的时候陷入到很被动的状态。
19、对别人的要求不要过高。求人办事千万不要穷追猛打，一定要别人做到什么地步，否则就觉得不够意思。
20、石头君新作《秘书工作手记2：怎样写出好公文》
21、做好铺垫，准备要做足，求人办事，要对对方有足够的了解，摸清对方的性情和一些主要情况，然后根据这些情况做好话术或者说策略方面的准备，做到有的放矢，不打无准备之仗。如此，成功率就会高很多。
22、几年前，有个新闻，说某老太太，80多岁，从老家坐动车到成都看病。因为票比较紧张，只买到中间站，没能买到终点站。
23、互动期之后，我们要有一个实惠期，就是我们要先对对方好一些，制造对方一定的心理压力，因为对方只要收到你的好，他往往内心都会有一定的亏欠感，会有一种负债压力。他如果不反哺你，不回头帮帮你的话，他会觉得不舒服。所以我们可以尝试着，给他介绍人脉也好，帮她做一些小事儿也好，给他施以小恩小惠也好，逢年过节给他送点儿礼物也好，总之不要太过分。记住小恩小惠很重要，不要让对方觉得你另有所图，不要让对方觉得你企图心很强。
24、有一次，某校针对学生流失严重的现象，计划召开家长大会。教务主任找到了书记，说：“我现在把工作向您汇报一下……其中我校一个最突出的问题就是学生流失严重，这势必会带来不良影响。”书记接着说：“是啊，这个问题不可忽视，应该很好地抓一抓。”主任就趁势说：“所以，我们打算马上召开家长会，请您在会上作作指示。”说完，书记考虑片刻，便欣然答应了。后来，据书记讲，他本来已经有约在先，只是这事他不便推辞，只得舍彼求此。
25、在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，厚黑激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。
26、举例说明：一位下属受领导的恩惠颇多，一直想予以回报，但苦无机会。一天，他偶然发现领导红木镜框中镶的字画竟是一幅拓片，跟屋里雅致的陈设不太协调。正好，他的舅舅是当地小有名气的画家，手头正有他赠的画作。他马上将画作拿来，主动放到镜框里。领导不但没反对，而且非常喜爱。下属送礼回报的目的终于达到了，这就是所谓“借鸡生蛋”的厚黑送礼技巧。
27、如果考虑到对方不会直接受你的礼，不妨绕一下弯，采用借花献佛的技巧。比如，你送给对方的礼是有特色的土特产品，那就不要说是你专门买的，而是说老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，又没花钱，不是特意买的，请他收下，一般来说，受礼者那种因盛情无法回报的拒礼心态会因此缓和，会收下你的礼物。
28、求人办事，在使用说话技巧时，既要看人下菜碟，根据对方的性格选择合适的话术，也要结合具体的时机和场合。另外，求人办事时，不能一味倾诉，只谈自己的事，关键还是说清楚诉求后，诚心诚意地听取别人的意见，表达对别人的尊重，如此，别人才更有可能帮你办事。
29、内向的人沟通时，往往会因为不知道怎么沟通就不沟通了。其实，越不会沟通越要去沟通，即便是你会得罪人，把关系搞僵。人都是在代价中成长，锻炼自己。
30、没有人喜欢被强迫做决定，尤其是以道德绑架的名义。
31、在职场上谁又会没有麻烦事需要求助别人的呢？
32、但是，当你面对所求之人时，态度一定要积极，不要说沮丧、泄气的话，不要以为这样做会让对方同情你。事实上，这样做只会造成一种压抑的气氛，引起对方的不快，甚至是对你的轻视，即便是答应帮你，往往也不会尽心，因为你自己给人家的感觉已经是没有信心了。
33、世上没有办不成的事，只有不会求人办事的人。
34、对于不懂求人办事的穷人而言，一定要杜绝“平时不烧香，临时抱佛脚”的表现。在生活中，不管是在求人办事之前或之后，都应注意加强同所求之人的联系，这样融洽关系，建立情感，以备不时之需，才是真正的求人办事之道。
35、攻心为上，征服对方心，攻心为上不仅是军事谋略的精髓，也是求人办事的厚黑妙招，只要你能摸清和操控对方的心理，知道对方需要什么，能将对方的心给征服了，那么，很多事情，你根本不用开口求，对方都会主动为你办。
36、假如你是一位待业青年，希望能找到一份如意的工作；假如你是一个职员，希望能平步青云；
37、在求人办事时，假如对方正处于“上有老，下有小”的年龄，那么，在必要的时候，除了利用对方的“枕边人”或“红颜知己”外，还可以走一下老人孩子路线，以此迂回接近目标，逐渐拉近彼此的感情，突破对方的心理，这也是十分高明厚黑求人办事技巧，因为老人孩子容易亲近，也喜欢人亲近。
38、厚黑交换法，就是在求人办事时给予他人想得的利益或好处，从而使其乐意为自己办事，并能保证办事的成功性。比起送礼法，交换法要更有针对性，是确切知道对方需要什么样的利益，是一种利益的交换，交换法有财物间的有形交换，也有无形的情感之间的交换，但不管其形式如何，在求人办事上的运用上，总原则都应该是舍小求大。
39、沟通问题搞不定，一方面跟技巧有关；更大一方面是跟情绪有关。
40、座位该不该让，我们不讨论。毕竟这是每个人的自由选择，是要被尊重的。
41、首先要跟对方有互动。良性的、优质的、有营养的互动，让对方觉得我们跟他是比较同频的段位，水平是跟得上的，对不对？并没有浪费他的时间，并没有骚扰他，甚至有给他补充受益的作用，有些时候给他分享一些对他有价值资讯，甚至有些时候给他贡献一些相应的朋友圈资源，拉他入一些高质量的群等等，这是一个互动期。
42、所谓“真诚地捧”在这里是指恰到好处、实事求是地称赞所求的人，并不是那种漫无边际、令人肉麻的吹捧。求人时，说点对方乐意听的话，尤其就与所求之事有关的方面顺便称赞对方，也不失为一种巧妙求人的办法。
43、求人先谈利，利不受，莫求人——除非是一些老掉牙的事情，比如说你找别人办了很多回。已经形成了一种惯例，除去这些事情之外，凡是新求人办的事情，一定要把利他在前面，也就是人家给你办这件事情，人家能得到什么好处？不管人家要求还是不要求，都要把这个事情说明白，哪怕是告诉人家这个事情办成之后，咱有情后补，你说吃饭也行，搞一点礼品也行，总之在求人办事之前，一定要把利益说清楚，如果说不清这个，你办事顺利的可能性就很小。
44、攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为高手。
45、抬头先需低头，欲为人上人，先得会求人。以下分享求人办事的十大厚黑技巧！若能悟透，早晚混出头，必为人中龙凤，注定是人上人，行走社会必备。
46、即在求助时许以互利的承诺，让对方觉得他的付出值得。求人时，别忘了表示愿意给对方某种回报或将牢记对方所提供的好处，即使不能马上回报对方，也一定会在对方用得着自己的时候鼎力相助。不用担心这种承诺会成为空头支票，没关系，尽管说，因为大凡只要求人者有这种意识，被求者也就会对求助者多一份好感。而且，并不是任何一件求人的事都真的有回报。
47、利益交换，有舍才有得，现在的人都很精明，往往是不见兔子不撒鹰，一般都很难无偿地帮助你，所以，在求人办事时，要善于利益交换的厚黑技巧。也就是说，给对方足够的利益，或者描述帮你办成事情后，他所能得到的利益，让对方不由得不心动。利益交换和上面提起的送礼相比，还是有所不同，它更有针对性，是以对方的需求为核心的。
48、求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的厚黑妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
49、与人交谈不但要看他说什么，而且还要看他怎么说。这就要从对方说话声音的高低、强弱、快慢、腔调等等听出他的言外之意、弦外之音。这是因为说话声音的种种变化不但是表现一个人的性格，而且能够表明一个人的情绪与心境。例如急性子的人说话节奏快、声音响亮;慢性子的人说话节奏缓慢，声音低沉、忧伤时语速慢、声音低、节奏平缓;而兴奋时则语速快、声音高、节奏强烈……等等。
50、求人办事是一项具有很多技巧的事儿，如果找人办事的时候直来直去，你办事的结果往往是不会顺利的，所以求人办事的时候一定要掌握下面这四个方法，否则的话你永远不能成功。
51、当搞清了别人的态度之后，如果别人愿意帮你，或者是愿意替你办事，要做的就是把自己的诉求表达清楚，特别是需要准备的东西，求人办事能做到这一步，离成功就差不多了。
52、不好意思，处长，我把这个业务操作一遍您看看可有什么问题。
53、理解别人。有些求人办事的人，总认为被求者一定神通广大，办什么事金口一开，大笔一挥就成。
54、注意自己的心理，虽然是去求人办事，但也不要显得可怜巴巴、低人一等。现在社会上装同情可伶的人比较多，很多人都厌恶了。你倒不如坦坦荡荡的去求人，求人也要求的舒坦、大方，但不能自吹自擂、无的放失、满口空话。
55、尽管有“求人不如求己”的老话，做人，也的确要自强自立，但行走社会的一个现实是：要想做到万事不求人几乎是不可能的，那些抱着万事不求人想法的人，往往只会将自己逼入孤立无援的境地。
56、因为他的这种精神，让那个导师看到了一些希望，
57、生活中，面对亲戚朋友让帮忙找领导办事，总感觉很难。总觉得不好意思，张不了口，感觉办不到。
58、求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情
59、求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。