1、0工作给我们带来了报酬,也给了我们学习提高的机会,所以我们应对已拥有的工作感恩.
2、 工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。
3、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
4、“艰苦坚实,诚信承诺,实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩.
5、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆(工作至理名言励志)。
6、一个人如果做事没有恒心，他是任何事也做不成功的。——牛顿(工作至理名言励志)。
7、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。——罗丹
8、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰！——狄更斯
9、做人也要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热发一分光，给人以光明，给人以温暖。——萧楚女
10、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
11、过去的生命已经死亡。我对于这死亡有大欢喜，因为我借此知道它曾经存活。鲁迅
12、压力是不可避免的，失眠是无可奈何的，所以不要着急，不要烦躁，心平气和地接受。躲不开就接着，晚上睡不着那就白天睡。
13、不管你在哪里工作,都是在为自己工作,为实现自我价值而工作,为自己的成长而工作.
14、这个世界上好书很多，可以改变命运的书很少。
15、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔
16、人生坎坎坷坷，跌跌撞撞那是在所难免。但是，不论跌了多少次，你都要坚强地再次站起来。任何时候，无论你面临着生命的何等困惑，抑或经受着多少挫折，无论道路如何的艰难，无论希望变得如何渺茫，请你不要绝望，再试一次，成功一定属于你!
17、做你喜欢做的事，坚持你想坚持的，突破自己不敢的尝试，给自己特定的时间，完成一个不一样的自己。
18、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。——佚名
19、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎
20、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
21、工作幸福感来源于方方面面,关键是你如何调适梦想与现实的距离.
22、痛苦也有它的庄严，能够使俗人脱胎换骨。要做到这一步，只要做人真实就行。
23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
24、聪明的人依靠自我的工作，愚蠢的人依靠自我的期望。
25、授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败;从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：”通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”
26、自己想要的东西，要么奋力直追，要么干脆放弃。别总是逢人就喋喋不休的表决心或者哀怨不断，做别人茶余饭后的笑点。
27、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
28、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。——鲁迅
29、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
30、成功是会让人上瘾的，成功之后还想有更多的成功。——马克·伯耐特
31、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
32、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。
33、 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
34、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
35、0我们为祖国服务,也不能都采用同一方式,每个人应该按照资禀,各尽所能.——歌德
36、 可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。
37、一个人，想要优秀，你必须要接受挑战;一个人，你想要尽快优秀，就要去寻找挑战。
38、凡是工作,必有计划;凡是计划,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;凡是检查,必有惩罚.
39、 毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会"定型"！
40、儒夫在他未死之前，已身历多次死的恐怖了凯撒。
41、*如果你盼望明天，那必须先脚踏现实；如果你希望辉煌，那么你须脚不停步。
42、世上并没有用来鼓励工作发奋的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
43、要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。——拉·封丹
44、喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
45、 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
46、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
47、爱情是我们心中一种无限的情感和外界一种有形的美好理想的结合。创业励志名言句句精辟且富含哲理现在有很多人都是通过许多年的努力才创业成功的。下面要给大家分享的内容是：创业励志名言句句精辟且富含哲理，一起来看下吧!
48、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏；
49、人事工作的制度也都是为适应环境的需要而产生的.它的发展也需要强有力的动力机制,而高效、简便就是人事工作机制的内核.核心动力机制的价值是否有效,取决于人们对价值的感知、认识和施行,以及能否建立起与该价值相适应的人事工作制度.制度所发挥的作用是有效的,那么它就将极大促进人事工作的发展.反之,则必然要求打破不相称的人事工作制度的桎梏,进行制度和功能的创新与更替.在这一过程中,有些人事制度逐渐被时代的风尘所湮没,而一些新的人事制度则在冲突中应运而生.
50、别带着情绪工作，没有人会可怜你，反而令人生厌。
51、“能学习”是端正工作态度的基础.人们常说:人的胆子大有两种原因,一是“艺高胆大”,二是“无知胆大”.由此可以看出,两种不同原因折射出的两种不同工作态度,“艺高胆大”折射出的是求真务实、严谨负责的工作态度;“无知胆大”折射出的是不求甚解、不负责任的工作态度.这两种“胆大”呈现出两种完全不同的工作态度,所造成的结果是有天壤之别的.
52、 从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀。
53、每个人都心里都会有一句座右铭伴随着自己成长，向着梦想前进，在职场中难免会失败、失落，但只要梦想还在就会有成功的一天，就像这句：“如果不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀”。下面就为大家分享关于职场工作的励志名言警句!
54、我无所事事地度过的今天是昨天死去的人们所奢望的明天。
55、我们与任何人交往时，都要注意别冒犯别人的忌讳。给别人面子，自己有面子，剥了别人的面皮，也许就要掉脑袋。
56、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。冯仑
57、最困难的时候，也就是我们离成功不远的时候。
58、只要路是对的，就不怕路远。真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
59、我们学习的目的，是为了使用，不是知识没有用，而是你没有使用，说明你没有用。
60、 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。
61、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
62、能够忍受不公平的待遇,并且以平常心对待,这是人生的一个境界,也是我们努力追求的方向.
63、今天在同事那里不经意间看到几份辞职报告,读后让人啼笑皆非.有的写得很正规很严谨:标题、尊称、主体、结尾、落款到日期,字迹工整,态度端正,理由充分;有的则格式不整,前言不达后语,自相矛盾.
64、努力工作不会导致死亡!不过我不会用自己去证明。加菲猫
65、每一位老板或者上司都希望自己的员工能主动工作，并带着思考去工作，他绝不想让员工变成“机器”，因为这样会让他不得不分出精力去知道具体业务的进行。
66、 “起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差”这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩——心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说："我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的”换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。
67、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。——巴尔扎克
68、人生的价值，即以其人对于当时代所做的工作作为尺度。——徐玮
69、习近平强调,我们的政法队伍主流是好的,是一支听d指挥、服务人民、能打硬仗、不怕牺牲的队伍,是一支d和人民完全可以信赖的有坚强战斗力的队伍.各级d委和政府要认真落实从优待警的政策措施,帮助干警解决实际困难.要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍.
70、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
71、人生的每一次付出就像在山谷当中的喊声，你没有必要期望要谁听到，但那绵绵长悠远的回音，就是生活对你最好的回报，新的一周愉快!
72、在这个并非尽善尽美的世界上，勤奋会得到报偿，而游手好闲则要受到惩罚。——毛姆
73、一分钟的成功，付出的代价却是好些年的失败。——勃郎宁
74、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。李嘉诚
75、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
76、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
77、管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。
78、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱；而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。——老舍
79、 该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。
80、活在活着的人的心里，就是没有死去。坎贝尔。
81、一份什么样的辞职报告并不是什么大事,却反映出一个人的修养.文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信,这是职业道德修养的基本内涵之表现于平时的工作中就是态度问题.在一个人的职业生涯中,态度是起决定性作用的:能力差不要紧,只要态度好,诚信谦虚肯学习,水平会提高的;如果一个人能力差,态度也差,不谦虚不学习,那这个人基本上是没救了,或者能力好但态度差,这个人也不可能成就什么事业.“态度决定一切”,就是这个道理.
82、一个人对工作所具有的态度,和他本人的性情,做事的才能,有着密切的关系．一个人所做的工作,就是他人生的部分表现．而一生的职业,就是他志向的表示,理想的所在．所以,了解一个人的工作,在某种程度上就了解了那个人
83、感情有时候就是，一个前人栽树后人乘凉的过程，可是我教你学会爱，不是叫你去爱别人的。
84、 自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
85、在工作中,我们面临跟别人的竞争,有时候甚至会发展成争斗和斗争,都是难免的,这时候,我们应该不畏惧于去斗争,但却千万不要热衷于斗争.
86、死亡使一个伟大的声音沉寂之后，他生前平淡无奇的话，都成了至理名言。白朗宁。
87、 人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标
88、 我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上留下我们的足迹。——拿破仑一世
89、一个人，敢听真话，需要勇气;一个人敢说真话，需要魄力。
90、爱是教育的灵魂，只有融入了爱的教育才是真正的教育。
91、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
92、晚上好，丰盛的晚餐慢慢靠近自己想要的生活享受人生的美好和温暖如此就算未曾辜负岁月。
93、成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。——约翰生
94、在做招聘的时候我们也经常遇到应聘者态度不好的行为.比如简历,几乎每一个应届生的简历中都说自己曾经担任过学生会、d总支或班委二把手以上职务.这其中应该有百分之七八十是冒充的吧,不诚信.有的人面试的时候态度嚣张,以为自己有技术就了不起,好象除了他那工作就没人能干得了似的……等等,诸如此类.
95、企业的成功来自于每一位员工的付出,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任.
96、当你意识到是你决定了自己的未来时，你就能更充分地体验人生。当你不要把自己的缺点失败或胆怯归罪于他人，你就会为未来的圆满人生打下了基础。
97、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
98、事实证明，事业越成功的人，也就越有宽容之心。宽容犹如春天，可使万物生长，成就一片阳春景象。有多大度来那个成多大事。
99、成功不在于有无天资，而在与无理想。——德田虎雄
100、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。——雨果
101、学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，“学而不厌”，对人家，“诲人不倦”，我们应取这种态度。——毛泽东
102、随缘尽力,问心无愧就是佛法!别人怎样看怎样想是别人的事,别管他.
103、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
104、一个人，如果不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。
105、一朝开始便永远能够将事业续继下去的人是幸福的。——赫尔克
106、人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。
107、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰
108、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
109、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。
110、对工作的态度,却往往会比工作本身更重要一个人要在工作上有所成就,除了客观条件与资格能力外,更需要积极的态度.事情的结果往往跟热心的程度成正比当你态度明确时,你各种才能就会发挥最大的效用,因而产生良好的效果.
111、我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。——周恩来
112、世界上95%人都在平平的生活，只有4%的人站到了更高一层，而另外1%的人步入王者的群体。
113、干不完的工作，停一停，放松心情;挣不够的钱财，看一看，身外之物;看不惯的世俗，静一静，顺其自然;生不完的闷气，说一说，心境宽广;接不完的应酬，辞一辞，有利健康;尽不完的孝心，走一走，回家看看;还不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，缓一缓，漫步人生!
114、很多企业之所以陷入一个怪圈:高层指责中层,中层怪基层,基层怨高层,原因就在于员工执行力差,落实不到位.大多数企业都不乏各种规章制度,条条款款罗列出来,但是为什么员工的执行力还是不尽人意呢?原因就是,说得多,做得少.上了多年班的职场“老将”应该深有体会,单位的会议特别多,老板在会议上唾沫四溅,这样要求,那样规定,员工呢?貌似认真聆听,实则神游不知何处呢……公司宣布新决策或者新政策,也许根本就是一纸空文,无人执行;或者虎头蛇尾,开始还认真执行,时间一久,监督松散了,反正没人管,就没人执行了,所以再健全的规章制度,没有好的执行,没有落到实处,都是白谈.