1、一位在苹果工作的HR说，自己每天需要浏览者上百份简历，但她不会挑剔专业，甚至不契合职位都可以，但是学校最低门槛是复旦。(人性的弱点全集)。
2、听到这句话，对方态度缓和了不少，约瑟夫又问：
3、席间，一位优雅的男士为了彰显才学，引用了一句某名著里的名言。
4、如果你没看过或根本没听说过，那么你一定要看看。这本书看过的人都说很好，旷世奇书啊，简单的表达高深的心理学让每个人都能读懂这本书。人性的弱点是卡耐基-20世纪最伟大的心灵导师著作。
5、Thesuncanmakeyoutakeoffyourcoatmorequicklythanthewind;andkindliness,thefriendlyapproachandappreciationcanmakepeoplechangetheirmindsmorereadilythanalltheblusterandstormingintheworld.(人性的弱点全集)。
6、他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望。
7、于是，当小陈再发现有人不戴安全帽时，就主动问他们是不是戴着不舒服，或是什么地方不适合，然后再委婉的提醒他们，戴安全帽的目的是为了保护他们自己，建议他们工作时一定要戴好。
8、我们害怕可能是怕麻烦，可能要权衡得失，可能是怕不确定性，根源实际是怕自己犯错。
9、一位经理看到后，就悄悄建议小陈换个方式，让他们自己认识到错误。
10、我们要想不断突破自己，获得成长，就要在日常工作中敢于去做自己所害怕的事情。
11、固定布局 工具条上设置固定宽高背景可以设置被包含可以完美对齐背景图和文字以及制作自己的模板
12、周岭在他的《认知觉醒》里面，曾提倡要在舒适区边缘进行练习。
13、美国兴格监狱的狱长曾在与卡耐基通信时说，兴格监狱里，很少会有罪犯承认自己是坏人。
14、你真心实意地赞美对方时，就等于给予对方荣誉感和成就感，他会认为自己的付出得到了别人的认同和肯定，会成为他积极向上的原动力。
15、那么如何在与人交往的过程中有效地影响他人，又如何击败人类生存的天敌，创造出你想要的、不一样的人生呢？
16、所有的人都有畏惧，但勇士会忘却畏惧而勇往直前；死亡在所难免，但终究会走向胜利。
17、在大多数的情况下，不管犯下多么严重的错误，人们都不会责备自己，也不喜欢被他人指责。批评和抱怨会触发对方的抵触心理，伤害他人的咨询，甚至让人萌生恨意。
18、前后两点，都说到了太后的心里，因此，触龙才能完成此次大任，实现自己的最终目标：送长安君前往齐国。
19、链接：https://pan.baidu.com/s/1OXDRmvmBn-dvUlC6GeB5bQ提取码：8pwl书名：人性的弱点全集
20、“抱怨会让我们陷入一种负面生活，让我们习惯性从他人身上找缺点，而忽略做好眼前的事。”
21、人们都喜欢一切顺利，没有人天生喜欢抱怨，因此，要学会体谅他人的想法和愿望，抛开成见，将心比心，始终充满善意的沟通。
22、什么才是面子呢？在这些前辈看来，得体就行，夸张的面子工程大可不必。面子不需要靠物质去堆砌，而是从言行和内心散发出来的自信。
23、当年，项羽准备东渡乌江(今安徽)，乌江的亭长对项羽说：“江东虽小，却方圆也有千里，百姓数十万，也足以称王。现在仅臣有船，愿大王尽快渡江，若汉军追来，则无法走脱。”
24、Theworldisfullofpeoplewhoaregrabbingandself-seeking.Sotherareindividualwhounselfishlytriestoserveothershasanenormousadvantage.Hehaslittlecompetition.Peoplewhocanputthemselvesintheplaceofotherpeoplewhocanunderstandtheworkingsoftheirminds,needneverworryaboutwhatthefuturehasinstoreforthem.
25、美西战争发生后，美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军在古巴丛林里——没有人知道确切的地点，所以无法写信或打电话给他。但美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢？有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找到。”
26、今天我们要读的内容，是原书第一章：人际关系的基本技巧，让我们开始今天的共读吧。
27、也许你会问，那是不是我们只能跟随别人的观点走，而不能有自己的观点呢？
28、约瑟夫一听，心想不可能是电机的问题，但他却没急着辩解，反而说：
29、那天，他和朋友争得面红耳赤，最后不得不气呼呼地道别。
30、作者：(美国)戴尔?卡内基(DaleCamegeie)译者：袁玲
31、所以，我们要相信自己，勇敢进取，未来必然一片光明。
32、在职场中，给对方留有面子，就要做到看破不说破，要用委婉的方式提醒。
33、我想，卡耐基在写这本书的时候，一定没有想到他分享出来的经验却被世人无限受用吧。今年，这本书85岁了，依然大放异彩。
34、一开始，他非常负责，每碰到不戴安全帽的人，就会大声指责，虽然看到对方不高兴，仍会理直气壮的说：“我这还不是对你们负责，对你们的家人负责吗？”。
35、说到底，还是与个人层次有关。层次越高的人，越不会在乎这些虚无；反观层次越低的人，越爱面子，觉得什么都不能输。
36、努力把一件事做到最好。即便是现在做着一份普通工作，也要努力争取在自己的岗位做到最好，这个最好，就算不是为公司、为领导，也要为了自己。
37、此外，想要做到人见人爱，你还可以试着在和对方沟通的过程中，专注的倾听，反复的提起对方的名字，让对方感受到自己被重视，并尽量鼓励对方谈论自己或自己有兴趣的事情。
38、今天，节选书中部分经典语录(中英文两种文字)，一起来看看吧。
39、失落，是怀才不遇的影子，如果你认为自己优秀，那么就应该去证明。
40、所以人可以自私，也可以贪污，前提必须贪那些祸害鱼肉百姓的坏人，那样老百姓就会觉得你是清官，自己做事也会问心无愧的！
41、让你快乐或不快乐的，不是你拥有什么、你是谁、你在哪里或你在做什么，而是你对此怎么想。
42、几年前，通用电气公司遇到了一个难题：如何让查理让出部长的位置。查理虽然管理能力不强，但技术过硬，是公司不可多得的人才。
43、即便是得知这只是个陪跑项目，她也没有放弃，最终对手失误，成功中标。
44、有人三十多岁了还毅然踏上求学的路上，有人在六十岁才当上了总统，更有人在九十岁开始学画画最终成了画家。
45、但《人性的弱点》一书中就讲过，当你再也没有什么可以失望的时候，就是你开始得到的时候。
46、当然我们看破不说破，不是毫无原则地退让。当别人触碰到自己的底线时，也必须给予坚决的回击。要让他知道，自己的底线在哪里，以后不敢再轻易冒犯。
47、文末歌曲：ImTheOne&HowToLove-Khaled&LilWayne
48、卡耐基表示，交谈时，我们有个误区，总是急于令对方说“是”，不允许别人说“不”。
49、对于我们普通人来说，想要避免自己成为眼光低的人，不妨从以下三点出发，尝试一段时间之后，会发现自己的状态有所改变：
50、第有助于维护企业形象。在商务交往中个人代表整体，个人形象代表企业形象，个人的所作所为，就是本企业的典型活体广告。一举一动、一言一行，此时无声胜有声。
51、Praiseislikesunlighttothewarmhumanspirit,wecannotflowerandgrowwithoutit.
52、想必大家都还记得“校园贷”事件吧？那些用裸照换钱的学生们，那些在各种软件中开启超前消费的学生们，不正是因为虚荣好面子而掉进了金钱的陷阱吗？
53、你首先要有同理心，懂得换位思考，设身处地的站在对方角度思考。
54、有时候可以不直接夸奖，而是通过第三者进行间接赞美。比如对他说：那个谁谁谁曾经跟我说过你办事特别靠谱，这次和你一起配合工作，我很有信心。
55、一旦情绪失控，只会令自己失去理智，还可能激怒对方，造成更大的麻烦。
56、太阳能够比风儿更快地脱去你身上的衣服，而较之暴风式的谩骂，友善和赞美更能让人们改变内心的主意和观点。
57、这里面妹妹用到的就是赞美的技巧之一：赞美要具体，要夸到点子上。
58、而恰恰是这种“你错我对”的辩解，让自己的路越走越窄。
59、试想一下，如果卡耐基与雷克斯硬碰硬，那结果肯定是他吃亏，尽管他并不是故意的。
60、女儿从一个乖巧安静的小女孩变得异常叛逆，妈妈试过教育，威胁，惩罚等多种方法，都没有什么效果。在又一次争吵过后，妈妈心灰意冷的问女儿，为什么她们之间会变成这样。
61、尤其在人际交往中，怎么把话说好，是每个人的必修课。
62、成功其实如此简单，只要你遵循卡耐基先生这些简单适用的人际标准，你就能获得成功。马克·维克多·汉森畅销书《心灵鸡汤》本书的唯一目的就是帮助你解决你所面临的最大问题：如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人;如何击败人类的生存之敌--忧虑，以创造一种幸福美好的人生。当你通过本书解决好这一问题之后，其他问题也就迎刃而解了。拿破仑·希尔畅销书《积极心态的力量》戴尔·卡耐基先生通过他的演讲和本书教给人们一些处世的基本原则和生存之道，这是我们每个人都应该学习的人生必修课。博恩·崔两(美国当代顶尖成功学专家，畅销书作者)卡耐基从上个世纪初就开始讲授他的成人训练课程，开创了美国的成人教育运动。他的成功哲学与处世技巧对当今时代的年轻人来说，仍是一个永恒的人生课题。
63、没想到，这位男士恼羞成怒，当众与卡耐基争论起来。
64、于是，在不平衡的情绪里，你感受着不公平和深深的失落。
65、尊重和自我实现是马斯洛需求理论里面比较高层次的需求，它的主要表现就是渴望获得荣誉感和成就感。
66、在成为最好的自己同时，和别人搞好关系才能在需要时得到对方的助攻，在职场中披荆斩棘，乘风破浪！
67、所以，请记住：及时发现别人的优点，真诚地赞美他人。得到激励的他会再接再厉，不断取得好成绩。
68、很想告诉当时的项羽，“留得青山在，不怕没柴烧”，咱们中国传了这么久的古话经得起任何考验。
69、心理学大师阿德勒说，无论做什么都行，让自己体验一次“能做得很好”的感觉，这种经历会让你感到“其他事情也能做好”。
70、赢得争论的唯一方法就是避免争论，战胜唠叨的安全做法就是让出谈话的主动权，认真的倾听，让对方主导谈话。
71、白天演员、晚上间谍，隐姓埋名75年，他终于上热搜了
72、结果可想而知，面试失败，罗伊又回到原公司继续混日子。
73、《人性的弱点》中曾说过：“对那些不成熟的人来说，他们永远都可以找到一些借口，以掩饰他们自身的某些缺点或不幸。”
74、层次越高，内心才会变得充实强大，目光也会放在更加长远的地方。
75、那一刻，曾经战败的耻辱和愧疚涌上他心头，如果他选择放下重新来过，后来汉王刘邦统一天下的步伐，兴许就不会那么潇洒了。
76、他们也会为自己找借口，向你解释他么你为什么会偷窃，杀人，他们试图为自己的所有反社会行为找到一个正当的理由，不管这个理由是不是能够站得住脚。
77、他年轻的时候，在一次演奏会中，因为紧张，弹错了好几个音符，他感到非常不安。
78、不容错过的一本书：现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书；一本使每一个员工认清职业态度，把握人生成功先机的必读之书。
79、因此，如果有人做错了事，不妨换一种方法来与他们进行沟通：站在为对方好的角度，或者赞扬他们的一些行为，并告诉他们，如果在某个方面做的更好，结果会让人更加开心。
80、生活里，我们总能遇上令人恼怒的人、愤愤不平的事。
81、不同层次的人，说不到一块去；无关紧要的人，没必要分出高下。
82、第提升个人的素养，比尔?盖茨讲"企业竞争，是员工素质的.竞争".进而到企业，就是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质。
83、“你们这么大的公司，不给员工缴足住院保险，可见也没有什么前途。
84、所以，我们要沉下心来，好好学习，充实自己的不足。