1、要做的事情总找得出时间和机会;不愿意做的事情也总能找得出借口。
2、放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。
3、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
4、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
5、信念使我们超越，我一直以为自己听到过莲花开放的声音，看到过昙花开放的样子。它们是我心里的真相。公司励志名言我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。
6、“没有什么事情比让他承担责任和让他知道你信任他更能帮助一个人的了。”布克•华盛顿(BookerT.Washington)
7、一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。(企业老板励志名言)。
8、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
9、你要确实的掌握每一个问题的核心，将工作分段，并且适当的分配时间。
10、要做的事情总找得出时间和机会；不愿意做的事情也总能找得出借口。
11、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
12、对产品质量来说，不是100分就是0分松下幸之助。
13、然而不要怕，不怕的人的面前才有路。——鲁迅2人生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种学习的过程，我们应当在这过程中，学习稳定、冷静，学习如何从慌乱中找到生机。
14、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。
15、竞争获胜的原则：不断创新创造新的游戏规则。
16、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。
17、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。
18、“做出伟大工作的唯一方法就是热爱你所做的工作。”史蒂夫•乔布斯(SteveJobs)
19、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
20、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
21、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。
22、2世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人3把活着的每一天看作生命的最后一天。4要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
23、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
24、衷心感谢社会各界对电建事业的明白关心和支持！
25、对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。
26、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。
27、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……
28、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
29、至于未来会怎样，要走下去才知道，反正路还很长，天总会亮。
30、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
31、客户是自己，今日是今生。公司励志名言路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。屈原《离骚》
32、“80%的成功正在显现。”伍迪•艾伦(WoodyAllen)
33、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做愉悦，去欣赏去体会，你才会成功。
34、解析：“天行健，君子以自强不息”“地势坤，君子以厚德载物”两句意谓：天(即自然)的运动刚强劲健，相应于此，君子处世，应像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息;大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。译为：君子应该像天宇一样运行不息，即使颠沛流离，也不屈不挠;如果你是君子，接物度量要像大地一样，没有任何东西不能承载。
35、1危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
36、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。蚁穴虽小，溃之千里。
37、一味地增加员工，扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
38、“我认为在今天，作为一个创业者在挣钱的问题上都应保守追求理想、顺便赚钱的态度，要把理想放到赚钱的前面。为什么这样讲呢？我看过很多创业者和已然成功的人，我最想研究的事情就是他们是怎么思考问题的。创业者最关心未来，究竟怎样从现在看到未来，这是我们制胜的前提条件。有两种人，他们看待未来的方法不一样，一种就是追求理想，顺便赚钱。还有一种是追求金钱，顺便谈谈理想。第一种人看到在钱的前面有一个方向、趋势、价值观，有比钱还靠前的一个东西。这就像一个老太太从青藏高原磕头到布达拉宫，其实她是冲着精神的东西去的，这才有方向、不慌张。宗教的信徒可以这样，不是基于外部压力和金钱的诱惑，而是被金钱之外的东西所诱惑。有理想的创业者也可以这样，能够严格自律使自己的精神不偏不倚。”
39、我认为需要。现在许多公司都有职场上的励志名言。一些公司会将本公司的励志名言张贴在公司的墙上、印制在公司的员工手册和宣传册上。这是企业文化的一种体现。也许有的人认为这是“心灵鸡汤”，有些务虚。其实，企业文化有其存在的必要。
40、人世间虽然有相当大的部份是能够用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。
41、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
42、头回客变成回头客的秘诀：超值服务。包您满意的将改变企业的一切。
43、信念使我们超越，我一直以为自己听到过莲花开放的声音，看到过昙花开放的样子。它们是我心里的真相。公司励志名言我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。
44、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。
45、商业道德是一种资产，而非负债。它可能会增加交易时间，但却减少了交易成本。
46、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。
47、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。
48、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
49、1全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
50、今天教你潜伏隐忍，那是看上司和看时候的，你在虚伪型上司手下可以潜伏，可换到事业型上司的手下，潜伏几天就让你走人了；你在麻烦事面前可以隐忍不出头，可利益来了的时候老不出手，这一辈子也就虚度了。
51、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
52、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：你批评的很对，换了我，我也会这么想。这种话具有神奇的安抚力量。
53、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
54、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
55、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
56、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
57、辛辛苦苦，过舒服日子；舒舒服服，过辛苦日子。
58、然而，在你没有实力之前要想获得金融支持，干过企业的人都深有体会，最缺德的机构莫过于银行，他们向来都是雨天收伞！在尊敬与感动之余，又难免有点儿心酸与不安。因为很多小老板都患上了这样的毛病：事业不大架子大、老板不大脾气大，自以为是，傲气十足，结果很多的机会就在这种需要预约的情况下丧失了。
59、在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。
60、▶讲诚信是需要付出代价的，往往代价很高；但往往也因此带来了自己长期发展的各种机会；不讲诚信，看似代价很低，暂时占了很多便宜，却不知付出的代价更高，丧失了更多的发展机会。做了很多年还没有发展起来的老板，肯定遵守诚信不够！
61、现在就开始担忧，不会减少明天的忧虑，只会减弱今天的力量。
62、盲人瞎马——做事不预先瞭解情况，乱搞、乱碰，必定要发生错误和危险。(做任何事情之前，一定得事先瞭解情况，估计可能的困难。
63、你要确实的掌握每一个问题的核心，将工作分段，并且适当的分配时间。
64、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
65、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
66、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
67、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
68、1不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
69、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
70、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。
71、▶完全自己摸索的老板，在经营中就会要用很多的失败做代价，走了很多的弯路。从而造成要么信心不足，要么资源被浪费后没有创业资金，要么就是视野很小，看不到机会和危机。善于向明师请教的人，总可以少走一些弯路。因为他站在别人的肩膀上，所以能看得更远！
72、该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。
73、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
74、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
75、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
76、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
77、不团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想。
78、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
79、因为每个人都有一套自己的信念和价值观，合作一件事常常会有不同的观点碰撞，这是正常现象。别说公司了，就是一个家庭，最亲近的父母与子女之间，也会有分歧观点。一个公司要集合这么多人一起做事，步调上必须一致，有些原则也必须统一。这些原则就是企业文化。企业文化中的一部分会精简为励志名言。
80、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
81、——汉乐府古辞《长歌行》2业精于勤，荒于嬉。——韩愈《进学解》3一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
82、要开心，先开心。据心理学家分析，很多人的心理问题是由无法与外界交流造成的。不快乐的人，只要跳出自己设立的心灵圈套，心境立即海阔天空。
83、是一种眼光，忍是一种胸怀，忍是一种领悟，忍是一种人生的技巧，忍是一种规则的智慧。
84、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
85、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。