1、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资
2、想交朋友，就要先为别人做些事，那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。
3、竞争获胜的最高原则：不断创新创造新的游戏规则(管理名言100条)。
4、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
5、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
6、自卑心最伤害自己，是最大的障碍。我们每个人都有自己的长处，亲爱的朋友勇敢起来，不要让自卑淹没了自己。愿你继续拼搏，重拾信心，早日实现自己的梦想！
7、每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
8、——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特(管理名言100条)。
9、幸福和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐！
10、全方位地提高工效就要做到定时、定量、定标准、定进度，从细微之处着手。
11、带着感恩的心启程，学会爱，爱父母，爱自己，爱朋友，爱他人。
12、部门的培训方式要有竞争性、娱乐性和趣味性。
13、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规范化——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
14、管理就是做好无数小的细节工作——国际战略管理顾问林正大
15、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
16、效率应体现在一点一滴的小事上，节约时间从一分一秒着眼，在做好基础工作上才能讲效率。
17、企业的培训应着眼于提高各级人员的素质，使每一个人的内在特征，自觉地体现在宾馆的服务原则之中。
18、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得·杜拉克
19、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
20、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
21、儿童有无抱负，这无关紧要，可成年人则不可胸无大志。
22、在酒店管理上，我们常说客人永远是对的，但事实上并不是每一次都百分之百全对，问题是当投诉内容与事实有出入时，我们是不是能够把“对”让给客人，“让”体现了酒店人员的素质，体现了我们的政策水平，“让”得既不得罪客人，又维护企业的利益。
23、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
25、幻想在漫长的生活征途中顺水行舟的人，他的终点在下游。只有敢于扬起风帆，顶恶浪的勇士，才能争到上游。
26、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。
27、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了!
28、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。
29、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
30、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
31、Themanwhofocusesoncontributionandwhotakesresponsibilityforresults，nomatterhowjunior，isinthemostliteralsenseofthephrase，“topmanagement”.
32、他，才是这届新秀挑战赛中本该最赢得掌声和尊重的一位，但是，他却势必得不到这些。这已经是一个完全将战队摆在首位的选手，是联盟中最好的队长。
33、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了
34、不要坐等机会出现，机会是自己创造的，只要你一开始行动，机会便随之而来。机会只偏爱那些做事有智慧，为事业的成功作了最充分准备的人。
35、“永远不要得罪客人”是服务行业铁的原则，一个脸色，一个笑容，一句话，一个动作都要符合职业道德。
36、江湖是什么？江湖就是人情世故，懂一半就不错了，全学会不可能！
37、在职场中，头脑更聪明、做事更快、表现得更加天赋秉异的人，在升职道路上原地踏步的时间可能会比其他同事更长，聪明可能使勤奋打折扣。题的关键不是学会装傻充愣，而是学会什么时候应该展现你的聪明，什么时候应该隐藏你的锋芒。