1、新员工报到后将进入试用期，试用期一般不超过三个月，如是大专以上毕业生还将实行一年实习期(包括
2、树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉信守职业道德、社会公德和家庭美德。
3、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！(企业文化宣传牌)。
4、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌。
5、42时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
6、企业文化墙就是用以宣传公司及企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。企业文化墙包括LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。
7、以?三个代表?为指针，努力培养?四有?职工队伍。
8、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌。
9、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
10、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
11、20能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
12、企业文化建设是一项战略性、长期性的工作，是一项庞大而复杂的工程，是不可能一蹴而就的，要坚持“打持久战”的理念。在企业文化建设的过程中，要运用系统论的方法，作出整体设计，分步推进，按层次落实。明确总体目标和阶段性目标，根据目标来进行具体操作和建设。领导干部率先，不仅在理念上要领先，更重要的是能将领先的理念转化为公司的理念、机制、规则。管理层在企业文化建设的过程中，要先进、深入、带头，有创新、有建树。明确自身角色定位，承担起应负的责任，集中每一位员工的智慧，调动员工的积极性和创造性，全员投身企业文化建设。
13、鼓励三正氛围：追求正确、崇尚正义、充满正气，塑造三全员工：全心、全力、全时。
14、(10)发挥d组织在企业文化建设过程中的作用，正确处理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及企业日常管理工作的关系。通过企业d支部并尽快开展思想政治工作与精神文明建设工作。利用自身企业舆论优势树立正确的舆论导向，从根源上改变员工思想。
15、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
16、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
17、48产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
18、知识不在于你学了多少，而是在于你用了多少。
19、对上级交办的事要迅速处理，并及时汇报，遇突发事件或遇到较大困难时尽快向上级汇报，并及时妥善处理。
20、最后，要充满创意。这里的创意并不是说可以天马行空的任意表述，而是要依据企业文化和品牌特征。比如米其林轮胎“新一轮体验”等等。
21、此项工作由人力资源部牵头，做出具体方案并实施，各部门、经营单位协助完成。
22、首先，要志存高远。企业形象宣传片制作是公司向外界的一种展示和宣扬，一定要有气魄和胸怀，比如奥迪汽车“突破科技、启迪未来”，联想集团“科技创造自由”。
23、(2)接听电话时，若对方要找的人不在，需礼貌地说明情况。通话尽量简明扼要，提高工作效率。
24、 感谢各位老师精心准备的此次企业文化宣传培训。通过外部专家的授课，d群同事的总结和分享，各小组的热烈研讨，让我打开了很多思路，收获满满。
25、(2)开展思维开创，管理创新，建立健全公司激励和约束机制。
26、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
27、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。