1、有学问的人和没学问的人，迟早会在社会上胜负分明。
2、那些有钱人家经常邀请方仲永到自己家来，一方面是为了感受一下这位神童的才华，另一方面也是显示一下自己爱惜人才。当然，每当方仲永走的时候，那些有钱人家都会给一些钱以表心意。
3、从此给他指定物品他便能立刻作诗，诗的文采和道理都有值得赞赏的地方。同乡的人对此感到惊奇，渐渐请他父亲去做客，有的人还花钱求仲永题诗。
4、同时，他愿意陪你倾听苍郁染绿山头的声音，细看广袤海洋接纳百川的姿态，即使你时运不济，也不失去与你一起拼斗的志气。终其一生，守护着朋友间的抱柱之信，相互依靠，直至老去。
5、初中时，他在班里排名居中，到了高中，我依然和他一个学校，却看到他突然冲到年级前十。
6、案例特点：中国首轮融资额最大、联合投资人最多的案例
7、以前有段时间我经常看到关于顺丰和四通一达对比的讨论，无非是顺丰管理多好要求多高，四通一达应该学习之类的BLABLA。每次我看到这样的言论都觉得很搞笑，四通一达的配送员服务问题是出在管理意识上么？是照搬个SOP就能解决的事么？(不勤奋最终失败的例子)。
8、一去杳无音讯，舅妈提起他来也是一脸迷茫，儿子只身在外，除了保重身体，按时吃饭，做长辈的再难指导一二。(不勤奋最终失败的例子)。
9、麦当劳、肯德基在国内大受欢迎，中餐连锁一直愤愤不平，不断有人跳出来挑战洋快餐。从十几年前的“红高粱”到现在很红火的“真功夫”，“红高粱”早已不知所踪，“真功夫”似乎真的有点功夫，连锁店面越来越多了。
10、2006年想考0分的蒋多多家境不好，但成绩不错。
11、《金斧头的故事》的故事中有欢乐和痛苦，有成功和失败，为孩子们所喜爱，富有教育意义。《金斧头的故事》内容取材于现实生活，编成简明的文字脚本，据此绘制多页生动的画幅而成。
12、我认为能够专注的人不存在能力上的不足(甚至可以讲，一个人能够取得的成就取决于他的专注程度)，因为专注所产生的能量简直太强大了。
13、接下来，说说价值观在企业中的作用。价值观这个东西不夸张的说，90%的企业都给用歪了。
14、表弟齐风小时候是那种提起学习就头疼的孩子，刚开始上学的时候，大家喜欢问他成绩，后来为了避免尴尬就不问了。
15、首先找到那些起点不太好又没有太多经验，同时又强烈改变阶层意愿的年轻人(找白纸)；然后通过赛马筛选的方式找出其中潜力最大的好苗子，并以带学徒的方式言传身教长期赋能(画白纸)；同时建立整个公司家人式的温馨纽带氛围(人人为家家为人人)。
16、金溪平民方仲永，世代以耕田为业。仲永长到五岁时，不曾认识书写工具，有一天忽然哭着要这些东西。父亲对此感到诧异，借邻居的给他，他立即写出四句诗，并且写上自己的名字。当他十二三岁，让他写诗，他写出来的诗已经不能与从前的名声相称。
17、这样，在历经了坎坷磨难之后，没有正式学历的诺贝尔，终于靠刻苦、持久的自学，逐步成长为一个科学家和发明家。
18、如果自身没有驾驭能力，时间一定会把一朝得势的人打回原型。
19、守株待兔的故事：宋国有个农夫正在田里翻土。突然,他看见有一只野兔从旁边的草丛里慌慌张张地窜出来,一头撞在田边的树墩子上,便倒在那儿一动也不动了。
20、我说：你会害怕，因为你头脑里，有“失败”这个概念。如果你把这个概念换掉呢，换成“能学到什么”呢？你还会害怕你学到的吗？
21、其次，这与方仲永也有关系，才华初现，他沉浸在众人虚浮的夸奖声中飘飘然忘乎所以，读书的愿望也不像当初那样热切，被父亲牵着鼻子走，最终白白浪费了才华而成为庸碌之辈。
22、我们现在所处的时代，是最公平的时代，也是最不公平的时代。它给予不同行业的人相同的尊重，也允许不同学历的人通过努力和勤劳获得满意的回报。可同样必须要承认的是，学历高的人得到回报的机会更大。安徽卫视一档节目，《学霸是怎么炼成的》。一位普通本科学校毕业的学生小何，参加了150多产招聘会，每一场招聘会都投递了100多份简历，却大多石沉大海，杳无音讯。小何问一位大型企业的人事部经理。该经理爆出招聘简历潜规则：“因为收到的简历多、时间紧，所以大企业筛选简历的时候，会把985学生的简历和非985学生的简历分开放，招聘会结束后，只带走985大学生的简历。”至于非985大学生的简历，往往就被扫入了垃圾桶。该经理表示，基本上很多大企业，都是这样操作的。这话刚一出来，网上就炸锅了。说得最多的就是：“就业歧视，凭什么你们就要985的，而不给我们普通本科生一点机会？”对于这样的声音，有一位网友的反驳可谓一步到位：为什么国家选运动员，是直接从省队里选，而不选村里跑步最快的我呢？所以说，从表面上看，学历似乎只是薄薄的一张纸，但在现有人才选拔机制下，它是效率最高、也能最大限度避免漏选、错选的一种方法。并且，它意味着中国前1%的顶级优质教育资源，和接触到这些优质资源的资格。
23、努力无效，最多的一种情况，是：他们总是努力地寻找所谓更好的方法。
24、从前有个将军得胜归来，在庆功会上受到文武百官的赞扬。洋洋得意，随手举起几百斤重的铜鼎，抛向空中，又轻轻接在手里，面不改色。接着，又扯满强弓，对准飞檐下的风铃，连发连中，观者个个喝彩。
25、读书何尝不是如此？总有人说：“文凭现在已经没什么卵用了！”
26、2009年，郑立涉嫌经营色情视频聊天业务被捕，2010年1月，此案开庭审理，郑立当庭认罪。
27、因为这其实是一次次的全军动员，大部分人起初都会拿出全力以赴的态度，而一旦目标达不到或结果不好，在员工看来就是一场战役的失败，对士气的打击伤害是巨大的。一次两次三次下来，最后就变成了狼来了，员工就再也不相信公司了，认为公司是在瞎折腾。
28、然后每次考试结束都是一副无辜的模样，各种理由自艾自怜，可笑又可悲，所以请闭嘴吧！那些虚伪的学渣！
29、亲爱的孩子们，在未来选择要过什么生活之前，可以再听听老师的几个叮咛吗？
30、这里的努力，就是那2个叉烧包。努力是成功的原因之但并不是成功的全部原因。
31、这么多两院院士竟然来自同一个家族！这个传奇家族凭什么绵延千年，名家辈出？
32、格局简单说，就是你对这个东西的认知与定义。
33、在互联网行业，一家公司的诞生和死去很难引人们的注意力，但这家公司无疑是个例外：它是曾经的新贵，高调诞生；它又一事无成，落魄到连域名都被拍卖。这家公司就是亿唐。
34、没有985/211的学历，可能连入场的机会都没有，还谈什么素质教育？拿什么来谈素质教育？当然，你会说韩寒高中退学成为作家；你会说马云才考了一个师范大学，照样成为首富。可是韩父是著名作家；马云的父亲是演艺圈里顶顶有名的。
35、分贝网已经停止运营，创始人郑立已是阶下囚。此次事件影响太大，想重新崛起，几乎是不可能。这样的结果出现，不过我们不禁要问：投资人对分贝网是彻底放弃了吗？他们对创始人不监督了吗？郑立组织48个小姐，分三班倒做色情表演，投资人一点不知吗？投资人曾将分贝网誉为中国的MySpace，并称Facebook在中国没有能力收购分贝网。如今回头看看，这些豪言壮语更具有讽刺意味。
36、到了某个阶段，你就会渐渐懂得：成功和失败，收获和失去，输和赢，好与坏，快与慢，都是相对的。
37、 诱惑无处不在，欲望随时产生，但是我们必须明白，世界不是以自己为中心的，因此我们必须学会等待，学会控制自己的情感和行为。
38、等到要报名的时候，突然发现公务员根本不招专科学历。当时完全懵了，看着报考页面，第一次体会到欲哭无泪。
39、但我想兔子和乌龟，都没有想过要跑赢对方，也没有想过要活得比对方长，它们唯一在意的，该就是：我有没有活成一只兔子？或者，我有没有活成一只龟？
40、由此可见，即使天资再高的人，如果后天不勤学苦练，也不会有多大的成就。天才需要勤奋，勤奋成就事业，我们一定要始终把勤奋当作实现人生价值的法宝，依靠勤奋去创造自己精彩的人生。
41、一个土生土长的北京人：上了中国第三的学校才知道，读书无用论都是骗人的！
42、从官方公布的数据来看，今年的名校投档线依然居高不下。很好地印证了一句话“上大学没那么难，但是上个好本科还比较难，上好大学更是难上加难”。
43、方仲永会凋零得如此之快的原因，首先跟其父亲的浅薄和无知有很大关系。伤仲永的父亲最初给他书具，只是为了满足他一时的好奇心，并不是真心想让他学习，待看到儿子作诗能赚钱，就把儿子当作赚钱的工具，到处带着他拜访宾客，而不让方仲永继续学习。
44、三年前，他丢掉第四份工作时，得出一个结论：北方这些小城镇太闭塞，太落后了，他决定到更大的世界里去闯一闯。
45、我试着观察，这一代年轻人出生后，历经了一个极度舒适安稳的时代。当老师忧心到下一代的假期清单规划时，是不是就预设了这一代的年轻人连过日子的想象都没有了？我们想给的，又偏偏是现在的年轻人不会乖乖顺从的，因为我扪走过的路途，太呆板、无创意，也太辛苦了。
46、那个“卖猪肉的”北大学生，叫陆步轩。当年他从北大毕业后，去卖猪，被报道后，全国哗然，无数人表示鄙视：“北大毕业的也没什么了不起嘛，不一样去卖猪肉了吗？我一本书没读过，我一样卖猪肉。”那一段时间，“读书无用论”再一次甚嚣尘上。但只有陆步轩旁边卖猪肉的陈生知道：一个档口，自己一天卖2头猪，这已经算相当了不起了；而这小子居然一天能卖12头猪，太牛了啊。
47、五代画虎名家历归真从小喜欢画画，尤其喜欢画虎，但是由于没有见过真的老虎，总把老虎画成病猫，于是他决心进入深山老林，探访真的老虎，经历了千辛万苦，在猎户伯伯的帮助下，终于见到了真的老虎。
48、孩子们，老师相信你们都会是这个世界独一无二的品牌，期待你们在自我实现的路上日积有功，渐渐成为自己想象的样子，就像企业在经营一个品牌，永远战战兢兢、认真突破，得到一个被他人认同与赏识的价值。
49、醉醺醺的他，端起酒杯来敬我，说：“表姐，我后悔没像你一样好好读书！”
50、而中间80%左右的人则是墙头草，如果没有惩恶扬善的机制，他们自然会向下下滑看齐。请大家想一想：团队的胜利是靠前10%的人么？团队的失败是因为后10%的人么？在我看来，团队胜利或失败，都是因为10%的人+80%的人，所以中间那80%的人的行为，才是企业需要格外重视的。
51、有一篇文章写：读了985/2你才知道读书无用论是骗人的，985/211这些人，不仅有能力有实力进入更好的企业、平台，即使是在毫无门槛的卖猪肉卖花生瓜子这个行业，他们也有很大概率能做的更加出色。所谓读书无用论，所谓名校毕业生素质不行，都是考试机器，其实都是非常极端的例子。
52、所以在努力产出不了成果时，回头看一下，你走在对的方向上了吗？
53、最后，老师希望你们都是个能发光发热的小太阳，可以给予别人温暖，也勇于承担改变世道的责任，能让身边的人因你而找到打破桎梏的勇气，让身边的人因为你而寻到奋力前进的曙光，像这样热血的年轻人，就是老师和社会培育出来最大的骄傲。
54、2009年末，一度被誉为“服装业的戴尔”、“轻公司的样板”的商业神话终于还是像肥皂泡那样破碎了。PPG总部早已人去楼空，一片狼藉，贴在墙上的法院执行裁定书则显示PPG已经关门大吉，不少消费者付款后拿不到货物，因而愤怒地将PPG称为“骗骗哥”。而随后，PPG唯一剩下可以称之为“资产”的东西——注册商标“PPG”，在拍卖中无人问津。PPG累计从上述多家家知名VC处获得了5000万美元左右的投资，彻底关门也意味着5,000万美金血本无归。搜狐IT在2009年互联网大会上曾评选出5年来投资最失败网站，PPG名列榜首，成为近几年来中国互联网最大的投资笑话。
55、由此可见，即使天资再高的人，如果后天不勤学苦练，也不会有多大的成就。天才需要勤奋，勤奋成就事业，我们一定要始终把勤奋当作实现人生价值的法宝，依靠勤奋去创造自己精彩的人生。
56、案例特点：能让四大国际投行一起为其上市服务的私人企业
57、真正的原因在于两点：顺丰是全自营而四通一达是承包制，后者对分部的控制力弱；顺丰做的是和四通一达完全不同的高端市场，收费高利润率高品牌好，反应到配送员这里就是收入高受尊重同时离职率也低，那么配送员自然愿意服从管理做好服务，因为他不服从管理不做好服务的成本太高，离开顺丰只要还干快递这行，无论去哪家对他来说都是下坡路。
58、VC的教训：每个投资的项目，都是自己的孩子，生下他，就有义务照顾他
59、2008年3月，公司CFO李晓东辞职，继任者张伟未满一月也离职，副总裁李艺也离职；5月左右，副总裁沈叶、人力资源总监夏海涛等离职；6月，公司COO曹黎明、影视总监李欣离职。除了管理层离职外，公司销售骨干也先后离职或被辞退。这些直接导致公司更为严重的赢利危机。分众传媒在发现炎黄传媒的赢利能力有问题、并且管理团队不稳定之后，停止了与炎黄传媒的投资合作。
60、案例特点：首家在日本上市的中国内地企业却被勒令退市
61、有一天，我在群里，看到一个女人批评她前夫。
62、无独有偶，秦玥飞从耶鲁大学毕业之后，去衡山县当了一名村官，很多人嗤之以鼻：
63、创业者的教训：被市场打败不可怕，被自己内部瓦解才可怕
64、为什么国家选运动员，是直接从省队里选，而不选村里跑步最快的我呢？
65、但毕竟鲤鱼跳龙门的总是少数，暂时没有能力或想法成为行业领先企业的中小创业公司应该怎么办？可以换一个降维思路：找到认为你的公司是最佳选择的员工，然后通过专门的方法炼造他们成才，并形成独特的黑盒企业文化。创业者两个最NB的能力：画饼和画白纸，而对于中小企业来说，后者比前者更为重要。
66、诺贝尔的母亲去世后，他把30亿瑞典币——一生的财产，全部捐献给了慈善机构，只是留下了母亲的照片，以作为永久的纪念。后人为了永远记住他，以他的名字命名的科学奖，已经成为举世瞩目的最高科学大奖。
67、每天晚上准备回寝室的时候，同学都会让我先走，说他要再多看一会。但是十分钟后，不出意料的就看到了他的朋友圈。图书馆照片+一轮明月的照片，并配文“天道酬勤”。是的，天道酬勤是真理，但我明白了他的努力只是活在别人的眼中而已。
68、每次，我被这样的文字感动到有非做不可的冲动时，年轻的孩子总是一副很热血、但我不参与的冷漠。
69、慢慢的，他也开始认定自己不行，动辄就说表哥学习好，比他强。
70、VC的教训：股权结构是否合理是判断项目好坏的重要依据
71、他画的小人是一种简易动画，快速翻动书角的时候，能看到小人动起来。
72、最终不还是要回到一座平凡的城市，打一份平常的工，
73、只要他愿意从自己身上找原因，他的人生终归还会有转机的。
74、方仲自小天资聪慧，五岁会作诗，被称为天才和神童。可因为他后天不努力，导致最后他变得和普通人一样。仲永的通达聪慧，是通过先天得到的。他的天资比一般有才能的人高得多。最终成为普通人，是因为他后面再也没有努力过。
75、创业者的教训：海外上市公司的股民可没有国内股民和VC那么好欺负
76、逢年过节，前者被养得肥头大耳，刷刷地往家里提年货，后者被现实磨砺的千疮百孔，过年时还要加班。
77、正因为如此更要惩恶扬善，把前10%的人树立为榜样，晋升他们奖励他们表彰他们，而对于后10%的人则二话不说直接请他们离开，这样才能让80%的墙头草们向上看齐。所以请大家记住，惩恶扬善是为了逼人向善。
78、VC的教训：既然IPO是最佳退出渠道，上市了就早点儿变现跑路
79、2005年9月，亿唐决定全面推翻以前的发展模式，而向当时风靡一时的Web0看齐，推出一个名为hompy.cn的个人虚拟社区网站。随后，除了亿唐邮箱等少数页面保留以外，亿唐将其他全部页面和流量都转向了新网站hompy.cn，风光一时的亿唐网站就这样转型成为一家新的web0网站。2006年，亿唐将其最优质的SP资产(牌照资源)贱卖给奇虎公司换得100万美元，试图在hompy.cn上做最后一次的挣扎。不过，hompy.cn在2008已经被关闭亿唐公司也只剩下空壳，昔日的“梦幻团队”在公司烧光钱后也纷纷选择出走。
80、这三板斧容易么？一点也不容易，真得做好去火车站捡刚漂过来的没文凭小屌丝的准备。那也没办法，既然出不起钱，就多费点劲呗。但其本质，和前面说的行业领先公司一样，都是作为一家好公司，满足员工对自己未来美好生活的向往的能力。
81、而合适的前提是，你得非常清楚，自己是哪块料。
82、让故事情节更加集中，人物形象更加鲜明。是一本集童趣、情境为一体，图文、旁白为一体，富有故事性、通俗性的连环画读物。
83、当问题发生后，不仅要解决问题，还要追究问题发生的原因，现行的制度、方法和逻辑哪里出现漏洞，根源是什么。
84、但是现实却告诉我们：机会、待遇、家世都是一时的。
85、不定义失败，就没有失败；没有失败，就不会害怕失败。
86、明末清初的思想家顾炎武童年非常不幸，天花病差点夺走了他的生命。虽然他体弱多病，但是在母亲的教导和鼓励下，顾炎武勤奋苦读，以过人的毅力手抄《资治通鉴》，终于成为一代大学者。
87、但是大学毕业后，这六个人又分成了两派，工作好的和工作不好的。