1、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
2、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
3、人生就像旅程，即然不能带走什么，那就留下点什么明白自己曾经来过。(企业文化理念标语精选责任)。
4、企业大学：让领导者有机会对高潜管理人员阐述、传承思想、价值观，给更广泛的内部管理者从战略、领导力、世界观、未来观、价值观等方面进行系统性的梳理与教育，持续将升维和利他的理念根植于日常行为与习惯之中。
5、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
6、既然上了国新健康这条船，就努力成为一名优秀的水手。
7、一朵花，需要感激的绿叶陪衬，才会愈加美丽。
8、要能容纳对企业创造重大价值却不墨守成规的“创意怪杰”，绝对不能放过那些损害企业利益的“恶棍”，如果有人将私利置于集体利益之上，一定要迅速果决地采取行动，把恶棍铲除出去。
9、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
10、发展目标：接通管输生命线，园区管网加速建，气量三年翻一番。
11、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
12、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献
13、“仁爱”，国新健康所在的大健康行业，无论是医疗行为、保障待遇、健康服务，最终面向的对象是每一个活生生的人，是人民群众的生命、健康、及获得感。健康所系、性命相托，这个行业需要我们每一位参与者具备深厚的情怀，高尚的品德，具备“仁爱”之心。
14、2正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
15、1人才第追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
16、C03清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
17、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
18、◎深圳水务集团开展“廉洁奥利给”视频大赛。
19、(投票)万达、华为、腾讯、阿里，百度，你最想吃谁家食堂？
20、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
21、因此，要想真正让企业文化在组织中落地、生根、开花并且结果，知行合一与言行一致不可或缺。
22、管理原则：建制度，定标准，简流程，重文化，考绩效