1、{1}习近平.切实贯彻落实新时代d的组织路线，全d努力把d建设得更加坚强有力(N).光明日报，2018-
2、优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导下属优点。
3、目前每周召开一次市政委员会会议，协调有关工作，并注重了方式方法，收到了较好的效果。
4、在新时代d的建设总要求的指引下，积极推进d政干部考核评价制度的创新发展不可或缺，尤其是随着当前“新时代d的组织路线”的确立，建构和形成一套科学化和前瞻性的d政干部考核评价制度更是当务之急。对此，当前应重点作好以下五个方面的完善工作：
5、建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。(干部考核评语缺点)。
6、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。(干部考核评语缺点)。
7、综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。
8、讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化，作风民主，讲究方法，办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
9、社区专职工作者考核的重点是工作实绩、驻社区上班、履行社区公共服务中心岗位职责、完成上级交办任务，以及干部群众评价等情况。
10、认真好学知识广泛，对客观事物有独到见解，有较高的理论水平和专业水平。
11、创造性地开展工作，积极优化软环境建设，提高办事效率，努力营造一个成本低、回报快、信誉好、效率高的发展环境，以效率提速带动发展提速。
12、政治素质较差，不接受街道d工委领导、街道办事处指导，拒不完成或不能按时完成上级下达各项工作任务的;
13、抓好共青团工作。以d建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入d工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。
14、对年度考核综合评定排序最后2-4名的社区专职工作者，街道d工委将组织票决，酌情确定1-2名进行为期三个月的待岗，
15、优点：工作认真负责，执行力较好;能调动员工的积极性;布置工作简单易懂;关心下属进步。
16、{4}习近平关于d风廉政建设和反腐败斗争论述摘编(C).北京：中央文献出版社,2015:13-
17、考核评价材料的具体内容应包括对考评对象的德才表现和工作开展情况评价、民主测评情况、拟确定的考核等次。
18、 更加突出实干担当家国情怀的作风之变。在抗疫斗争的最前沿、城中村改造的第一线、为民服务办实事的主战场，在一场场艰苦卓绝的硬仗中，全市广大d员干部群众合力攻坚、甘于奉献的家国情怀全面激发。
19、(文学文道(16)) 秘书人员自身修养要诀
20、{14}(美)道格拉斯·C·诺斯著，刘守英译.制度、制度变迁与经济绩效(M).上海：三联书店出版社，1994:
21、秉承公正公开的原则，召开村级组织考核述职评议会，村支部书记负责人围绕履行工作职责情况，特别是村集体经济发展情况方面进行年度述职；各社区包靠领导、社区书记、社区工作人员、村支部书记负责人在合理掌握差距的基础上，根据各村日常工作落实进度、成果质量进行总体评价。通过述职评议，让各村支部书记自我检视、找准不足、积极整改，更好的发挥支部书记“领头雁”作用。同时，各村评比排名“亮成绩”，进一步增强支部班子的凝聚力，坚实筑牢基层d支部战斗堡垒。
22、(文学文道(14)) 善用“望闻问切”搞好检查调研
23、 2020年11月26日，第二次县(市、区)委书记动态考核月点评会，提出强化争先意识，盯住重点指标，锤炼过硬作风，确保实现“三个圆满收官”。
24、优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；平易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。
25、总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
26、该同志综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。
27、xx注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
28、改革开放以来d政干部考核评价制度的历史变革
29、优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用。
30、优点：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。
31、进步：工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加强;工作流程熟练;能够正确引导下属工作。
32、XXX注重学习、政治素质较高，大图画是强大的，而且保持团队合作，明确工作思路方法得当，廉洁自律，较好地完成了工作由甲方指定抽签的各项任务。
33、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共产d员先进性教育活动。
34、能圆满完成全年的各项工作，在对口评比中取得较好的成绩。工作业绩突出，能够出色完成各项工作，得到领导好评。
35、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强。能团结班子成员共同奋斗，讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
36、群众反映和民主测评特别差的(不合格票超过30%);
37、承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。
38、该同志工作认真负责，责任心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位；在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取；积极参加中心组织的各项文体活动，在同事中树立了较高的威信。希望新的一年再接再厉，工作迈上新台阶。
39、 动态考核月点评，将22个县(市、区)委书记作为点评对象，由市委书记直接点评。
40、 对一个地方来说，有什么样的考核“指挥棒”，就会有什么样的工作导向，就会形成怎样一支干部队伍，进而就会形成与之相应的发展成效。
41、更新用人观念，努力创造一个有利于各种人才脱颖而出的环境，充分调动每一个人的积极性，让百姓创家业，能人创企业，干部创事业蔚成风气。
42、利用业余时间开动脑筋，改善家庭生活质量、完善生活设施，以最少的投入换取最大的改善效果，也是该同志的生活内容之一。坚持勤俭节约，朴素简约的生活方式和治家理念，是有限的财力发挥了最大的经济效益，促进了生活质量的改善和提高。
43、该同志热爱中国共产d，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放;积极参加学校的政治学习，认真学习d的教育方针、政策，学习江泽民同志“三个代表”重要思想和d的十六届五中全会精神;遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共产d员的标准严格要求自己;关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。
44、善弈者谋势，善谋者致远。动态考核月点评机制行之有效，科学设计的作用至关重要。
45、建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。
46、多少年来我一直不断地在努力，做一个品德高尚的人，与事为他人着想的人，善于帮助有困难的人，而不是从中挑拨离间，制造矛盾和损人利己的人。
47、进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。
48、建议：要注意微笑待人;多与员工分享个人成长经历与经验教训;加强员工培训;注意做到对事不对人，一视同仁。
49、 市委书记直接提要求，激励与批评相结合，找问题与教方法相结合，讲形势与抓落实相结合，让被点评者更加清晰地审视自己，知道哪些方面做得好，进一步发扬；哪些方面存在欠缺，需要改进；哪些方面存在误区，需要提高认识。
50、连续三个月或无正当理由一个月以上不履行职务的;
51、2018年7月，习近平在全国组织工作会议上首次对“新时代d的组织路线”进行了系统阐述，其中对“培养忠诚干净担当的高素质干部”进行了具体部署，他强调：“贯彻新时代d的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”，必须“建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”，确保选出来的干部达到“组织放心、群众满意、干部服气”的根本目标。{1}“新时代d的组织路线”的明确提出，不仅为中国特色社会主义的发展提供了坚强的组织保证，同时也对新时代d政干部考核评价制度的发展完善提出了新要求。d政干部考核评价制度的发展和完善，既是执政d提升治d治国能力的现实根基，也是有效监督和管理干部，破除“为官不为”难题的重要前提。近年来，学界虽就此问题进行了一定程度的探讨，并试图在考核评价体系的建设上作出创新，但相关研究在规范性、系统性和具体性上仍然有待进一步突破。切实推进新时代d的组织路线的贯彻落实，亟须从历史和现实角度对d政干部考核评价制度的演进和现状作出客观评析，并在此基础上，立足于新时代中国特色社会主义的使命和要求提出相应的完善路径。
52、作为一个整体能力强，能控制全局，有丰富的领导经验和领导能力。不要让专业化，能够更好地与干部同甘共苦思路清晰，效果明显、流动人口和技术服务工作高度干部考核评语各省市，并在会议期间，典型的讲话；领导工作避孕用具，工作在一个哑剧避孕药具县、典型的说话，获得了高质量的信息服务县的荣誉称号合格县。认为稳定，严格按照这本书，然后小心翼翼地站好最后一班公共汽车。
53、优点：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有优点；与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。
54、 “一把手”对“一把手”，责任在层层传导中不断压实。
55、建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对下属多表扬，少批评；开会时间控制不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。
56、测评会参加对象主要包括：街道下点领导和驻社区干部，社区d支部(d委)委员会、居民委员会、居务监督委员会成员、
57、优点：工作效率高；能够耐心培训员工；理解下属；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。
58、{9}人民论坛《千人问卷》调查组.干部考核如何让群众说了算(J).人民论坛,2008
59、工作积极肯干任劳任怨，无论企业交办的份内份外的工作都能按质按量认真完成。
60、该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。克服困难学习电脑有关的知识和技术，成功(10)的利用电脑浏览网上的新闻，查找资料，答疑解难。还通过聊天交友，书写日志实现了与人交流和沟通，促进了网友之间的了解，信任，实现了共同进步和提高的目的。
61、能够坚持“为民、务实、清廉”，讲d性、重品行、作表率，以学习实践科学发展观的实际行动，打造高素质的领导班子和干部队伍，以创造性工作推进经济社会协调发展。
62、能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。
63、优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点;关心下属。
64、×××同志贯彻执行d的路线方针政策态度坚决，视野开阔、务实创新，干事有激情、工作力度大、解决问题能力强。
65、张文学，机关工作人员，长期与各类文字材料打交道。已在《秘书工作》《秘书之友》《应用写作》等刊物发表数十篇文章。
66、工作责任心不强，履行社区公共服务中心岗位职责较差的;
67、村务(社区)专职工作者考核有关工作的通知》精神，为切实做好社区干部年度民主评议和社区专职工作者年度考核工作，现将有关事项通知如下：
68、社区配套组织负责人，全体d员、居民代表，本社区各级d代表、人大代表、政协委员，社区专职工作者，以及其他代表。