1、给中速运一次机会，就等于给中速运一份信任。
2、能哄地哄过来，能催地催出来，坚决不能欠下来。(物流公司企业文化标语)。
3、 只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。
4、·成为业内首家面向本科高校启动校园招聘的物流企业，第一批报到235名应届大学生。
5、 你愈有恒心，你就会发现自己愈陷愈深，所以成功的推销自己，也就是不断地克服障碍。
6、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
7、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
8、“聚全球资源，畅天下物流”——顺德亚洲国际物流货运中心。
9、目前，德邦拥有自营网点5300余家，覆盖全国32个省级行政区的大部分二线城市
10、F7：你选择物流企业的招聘、培训、绩效、薪酬是怎样的？
11、我们的校训“知行合一”正是出自明代王阳明的《传习录》。
12、二是以人为本。企业是员工的集合，企业的行为是员工活动的集成，这一特点体现了企业必须人格化、人性化的本质。如何尊重员工、关心员工、鼓励员工、规范员工行为，发扬团队精神、进取精神，已经成为十分重要的企业文化。
13、 成功来自与您拓展遂宁，据地利，物流添翼；
14、 体制性价值观理念：重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
15、业绩不是天生的，而是天天生的，每天进步1%，我们就能改变业绩。
16、 成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
17、期间，徐晓春经理对公司生产技术层面的改革、工具的升级、工作环境改变等进行了详细讲解。
18、“好不好”问题的解决要以供给侧结构性改革为主线，即是推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，从而提高全要素生产率。
19、 昨天，是张作废的机票;明天，是尚未兑现的期票;只有今天，才是现金，才有流通的价值。
20、 听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。
21、·第一届储备干部(经理)选拔启动，共有20名经理参与首批培训。此后凭借系统的储备选拔机制，相继实施储备高级经理、大区总经理、事业部总裁培训，培养了大批管理人才。(16-17)
22、 能够打破疆局，取悦客户的方法，就是善用人类疑虑，好奇，骄傲，趋利的个性。
23、如今，作为一家国内规模最大的民营公路零担运输企业，德邦依然保持锐意进取、注重品质的态度，始终坚持自建营业网点、自购进口车辆，并通过搭建最优线路，优化运力成本，强化人才战略和技术创新等举措来打造更优化的运输网络和标准化体系，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验，助力客户创造最大的价值。
24、我从事的是一个充满风险的行业，极小的失误都可能造成难以挽回的损失，我必须时时谨慎，处处小心，遵纪守法，严以律己，规避风险，杜绝差错。
25、1996年，德邦从珠三角起步，15年来德邦始终秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，始终以客户为中心，视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的不单止是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生意的成功。
26、F1：物流企业如何分类？选择一个物流企业作为自己的研究对象
27、 财富来自与您共创明天，聚人和，倾情合力。”——规划占地66平方公里的中国西部现代物流港招商广告语。
28、ISO9001及其他ISO族管理体系下的业务流程
29、成就伙伴，铸造品牌，我们每天努力。我们每天进步。
30、引导任务。以知识学习为主。为学生自己观看视频或预习，主要用课堂提问的方式来完成，提问结果计入平时成绩，每个问题1分。
31、 事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。
32、 必须能探测顾客的心理，然后将之归纳为各种类型，再针对各种类型的特性，选择适当的商品方法和技巧。
33、累积点滴改进，改善流程，提高效率，提高服务品质。企业文化标语要么不干，要干就要争第一。
34、恭喜发财，多逛逛。所有员工都打破了零，开了一个好的
35、 不管你是多么擅长说服顾客购买许多东西，也必须让顾客如其所愿，照付那些金额才行，否则便不能说是一位优秀的推销员了。