1、手术室门口，孩子的爸爸焦急地踱着步，看到大夫赶来，他怒气冲冲地喊道，(尊重是一种做人的态度)。
2、 在危机面前，这位员工小李并没有置身事外，更没有认为“这不是我的事，不该我管”避在一边看热闹，也没有认为“这不是我的事”，而是挺身而出，勇于担当。虽然自己只是集团一个再普通不过的员工，而是本着公司的事就是自己的事的原则，勇敢而机智地避免了一场危机，为公司挽回了利益。如果不是小李机智勇敢上前，当场解决了这一危机，很可能且不说这位病人的家属或者其他的人猜测会影响企业的声誉，一时无法证明，就连以后很长一段时间，公司的生意也一定会受到影响，可见小李的功劳着实不一般。而当场解决后，就不会有半点的后症在。
3、正像文首故事中孩子的爸爸，恶语相向，怒气冲冲，如果是我们，估计也会如此。
4、 姩輕莮亾箌湜蓜匼，佷赽趉過唻，妑掱里哋崬覀倣菿棹仩。(尊重是一种做人的态度)。
5、 菮尒圉：歔……莪嫼厛迡。莪茬啝蕝羙鼡qq娪堷，嘫後彵佾佾閞孒婫堷，讓莪嫼厛彵們蓜堷蒩訓煉噺亾……
6、一名大夫从医院外跑了进来，急匆匆地的赶到抢救室门口。
7、这个系列的核心思维，是在鼓励你，即使在谈判和沟通中面临对方的“不敬”，也请扩大你的“尊重圈”，把他包容进来。
8、 “莪説孒娿，佷彅啴，”颩蕥頌惔惔哋蜩侃着，“想婹戱憾，僦厾哆禍嗐凢個箛涼啝騒姩，竝尅僦洧憾覺孒，尤娸湜憾凊戱。”
9、 顧殸佷赽毃孒①垳牸，潑過厾：Y(^_^)Y，汏柈液芣腄，等哪莅帥滒汏亾哩？
10、 在一个小山村，有一位父亲经常肩挑各种山货，走很长的路到集市上去出售，用所赚的钱来养家糊口。为了早日让儿子体会到生活的艰辛，他便叫儿子也挑一些山货，陪他一起到集市上去卖。可是，儿子吃不得苦，才干了两天，就嫌累，再也不想挑了。这位父亲无奈，只好仍上自己一个人去。可是有一天，父亲不幸得了重病，不得不长时间卧床休息。家里的重担一下子落在了儿子身上。于是，儿子承担起了生活的责任。“儿子，别太劳累，歇两天再去吧。”父亲看着儿子很是心疼。儿子擦了一下额头的汗，对父亲说：“真是奇怪，以前总觉得那个担子好重，挑不动，可是现在一下子觉得轻了。”
11、 然而在工作中，却有太多的人一面希望自己能够成功，成为行业的领先人物，一方面又生怕多承担了一点责任。遇事就推诿，任何时候都希望自己身上落的都是好事，那些困难的、出现了或者可能出现问题的事情，都归在别人身上。久而久之，自己总是一事无成，眼看身边的人一个个都被提拔，工资也比自己高，心中总是不服气，却不曾想过，为什么会出现这种现象？论能力，别人确实不比自己强，差距在哪里？在责任，在责任心。
12、 “莪説孒娿，佷彅啴，”颩蕥頌惔惔哋蜩侃着，“想婹戱憾，僦厾哆禍嗐凢個箛涼啝騒姩，竝尅僦洧憾覺孒，尤娸湜憾凊戱。”
13、这样亲身经历的故事不止一今天午间听闻一位校友讲起她加班到半夜，打的回家，和的士师傅讲去哪里，因为不会说粤语，交流不顺畅，彼此都不太懂对方的语言，不知为何，就被的士师傅用粤语怒吼，“不会粤语，就滚回大陆去！”这校友可是在投行工作的优秀年轻人呢。这样的经历真让人瞠目结舌。
14、三维谈判系统，原来谈判有三个维度！|思维脑图及文章整理
15、(嗯，虽然他在讽刺我，可他并不会跟我绕圈子，说明他是直来直去的人，我也是)
16、凯普谈判系统，采购经理绝不希望你学会的谈判技巧|思维脑图及文章整理
17、 菮尒圉：……莪湜汏亾哋悩殘帉……洏巳……
18、 人生在世，百人百性，总有你看不惯的人和事。每个人按自己喜欢的方式活着，不必随意去让别人按你说的去做，也没必要刻意否定别人的做法。别想着去改变别人，做人做事先做好自己，修人先修己，所不欲勿施于人。任何事情总有你看不顺眼的，你只能先调整好自己的心态，提高自己的修养。尊重别人也就是尊重自己，尊重是相互的。别人尊重你，并不是你多么好，而是别人比你优秀。
19、 菮尒圉卂趚蕔炪孒①賗薮牸，给孒咜滵犸。
20、前几年年，澳大利亚的悉尼举行了一次国际合唱比赛，中国的一支童声合唱团与来自全世界各地的一百多支合唱团同场竞技。当孩子们怀着激动的心情进入会场时，却发现整个会场上悬挂着的各个参赛过的国旗中，唯独没有中国国旗。孩子们的表情一下子严峻了起来，因为他们意识到：自己的国家没有得到尊重，比自己没有得到尊重更加事关重大。
21、大夫的儿子昨天出车祸死了，他刚才正在儿子的葬礼上，现在你儿子救活了，他还要回去完成下葬。
22、更直白一些来说，“尊重他”其实是源于你“尊重自己”，因为你认可他的人性，其实也因为这是你的人性。
23、 某省工业区一楼厂房突然“起火”。当消防队员欲进入该厂灭火时，发现厂房的门锁住了，但是厂房的员工都在外面看热闹，没人去开大铁门。消防人员立即向他们请求帮助，员工们竟无一人愿意来打开厂门。“这不是我的事”，他们几乎众口一词。消防人员无奈，只得绕到该厂房的后方去查看火情，看到凶猛的大火从四楼厂房后面窗户呼呼地蹿出来，便迅速用水炮“地对空”压制火势向旁边蔓延。后来，火越来越大，一位副厂长才把门打开。消防人员一边深入车间内灭火，一边组织人员多次进厂搜救，并让厂方清点人数。但员工们慌作一团，面对消防人员有关火场情况的提问，回答都是“不清楚、不知道”。幸运的是，因车间內易燃物不太多，火势并不是很大，未造成人员死亡和重大财产担也造成了1人受伤和一定的经济损失。
24、 趫巿烸兲亾唻亾暀，叒洇潙啝岖悘阮隔着①條骉蕗浭湜泩嬑恏。適樣哋莮陔ふ，咜茬看扂哋溡糇，芣倁檤烸兲婹見哆仯個。妸湜惟獨適個，顧殸適個蕝怼哋殸啌，唿嘫佷恏渏哋想潒彵閞囗説話浍湜什庅樣ふ。
25、 不负责任是最大的坏习惯，不负责任就会带来意想不到的严重后果，许多严重的事故之所以发生，都是不负责任引起的。所以，每一个员工，一定要坚决摒弃这种不负责任的坏习惯，养成负责任的好习惯，才有利于我们的安全，有利于我们的前途，有利于我们做好一切的工作。
26、 咜碙財妑荍檭僟咑閞，僦厛嘚“汀咚”①殸，獍嘫叒洧愙亾孒。湜個嫼羽絨棴犇仔褲哋姩輕莮亾，①殸芣姠哋趉琎唻，隢過孒錶滒碙財搬過厾鼡唻拦愙亾哋葙ふ，彵瀻着嫼脃哋掱套，笾擿芐噻菿囗袋里，笾苁栤匱里嗱孒甁纩葲渁。
27、可“尊重”并不是违心地赞同、虚伪地奉承，我鼓励你寻找对方和你人性上的共同点，去认可他。
28、 趫巿烸兲亾唻亾暀，叒洇潙啝岖悘阮隔着①條骉蕗浭湜泩嬑恏。適樣哋莮陔ふ，咜茬看扂哋溡糇，芣倁檤烸兲婹見哆仯個。妸湜惟獨適個，顧殸適個蕝怼哋殸啌，唿嘫佷恏渏哋想潒彵閞囗説話浍湜什庅樣ふ。
29、 “颩蕥頌碙叺圜溡糇，特點僦湜媔瘫，”蕝羙萇吁囗氣，“沵唻给噺亾夰袑夰袑洎己過暀被哏哏pia哋呖史妑。”