1、如欲平治天下，当今之世，舍我其谁也。出自孟子
2、一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。因此，我认为，责任心是一种很重要的素质，是一种习惯性行为，它是衡量一个人、一个团体、一个民族、一个国家成熟与否的极为重要的标准。一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人。同样，一个缺乏责任心的人是不会获得成功的。
3、只有自己尊重自己，才能尊重别人，才有责任心。责任心的缺失来自自尊的缺失，很难想像一个被长期漠视的人有很强的责任心，所以教育首先是让人有自尊。这样才能培养出人的责任心，责任心是成功的基石。
4、因为广义上讲责任心涵盖着方方面面的内容，各大平台都有不同的概念和说法。但我理解狭义上的责任心就是一个人把责任装在心里的人生态度。
5、执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。(责任心)。
6、工作意味着责任，有了责任心，就会使我们树立敬业勤业的意识，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，以不完成任务食不甘味、夜不能寐的强烈意识，加快工作节奏，消除安全隐患，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。
7、 所谓能力，直观的意思是一个人具有某项技能技巧，譬如销售能力、组织能力、管理能力……但是，能力包含很多因素，我们可以理解为包括责任心在内的综合素质。因此，没有责任心的能力是片面的、不完整的能力。同时，责任可以促进能力的培养。“笨鸟先飞”一词就是很好的说明。当经验不足或是存在客观困难时，我们的责任心会促使我们不找借口，多付出，直到解决困难。
8、五：出门时给老婆一个拥抱，回家时给老婆一个热吻，让她尝尽男人的关爱和温存。
9、 在入职环节，入职考核有笔试。跟公司申请一笔预算，不用多，就几百的部门奖金。每一个入职新员工，新人培训后，有个岗位培训笔试考核。分数达到80以上，就给一笔奖金。这时老员工会说我们怎么没有，然后让老员工也考新人试卷，也是同样待遇，80分以上拿奖金。然后在会议上，不记名让他们自己互相批卷。批卷之后，找个机会，推出季度考试制度，每个季度考一次业务能力。你放心，他们想不学都难，丢不起那人。但是这个办法，对你出试卷的水平要求很高，不二法门就是让老板参与进来。
10、说话方面：轻易不开口，开口必一针见血，入木三分，轻易不承诺，但言出必践。
11、在孩子学习、自己吃饭、穿衣等等的同时，就该给他添置些小巧的扫帚、铲子、水壶、抹布等，好让他学习扫地、擦桌椅、浇花、喂小猫等家务事。家长洗脚时，要他去把拖鞋拿来；吃饭时，要他给爷爷奶奶添饭等。
12、有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。
13、如果没有责任意识，就不会有这样大海捞针的行动，就不会有及时改正错误的机会。今天的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争!
14、办事方面：做事一板一眼不敷衍，对自己的过错不回避，能主动认错。
15、然而，现实的职场中，你常常会听到以下你或许习惯、或许不习惯的声音：
16、爱到深处自然“狠”。1920年，美国一个11岁的男孩踢足球时不小心打破了邻居家的玻璃。邻居向他索赔5美元。在当时足足可以买125只母鸡呢。闯了大祸的孩子主动向父亲承认了错误，父亲让他对自己的过失负责。男孩为难地说：“我哪有那么多钱赔人家呀？”父亲说：“这个钱我可以借给你，但一年后要还我。”从此，男孩开始了艰苦的课外打工生活，半年后终于挣够5美元，如数还给了父亲。这个男孩就是日后成为美国总统的罗纳德.里根。他在回忆这件事时说，通过劳动来承担过失，使我懂得了什么叫责任。这能说里根的父亲不爱自己孩子吗？不！这才是真正的深爱、大爱，才是理性的发自内心的父爱，才是为孩子一生负责的父爱！这是很值得中国父母们深思的重大教育问题。
17、你们目前的困境，表面原因是缺钱，深层原因是缺乏有效的沟通，缺少相互的理解造成的，以至于都到了动手的地步。你曾爱过的这个男人应该是个虚荣心极强的人，聪明但自私，外在表现很自负，实际内心很自卑，导致他敏感、易怒，顺风顺水时还好，遇到挫折便怨天尤人、自暴自弃，这是性格缺陷，很难改变，你若还爱他，只能委屈求全，默默忍受吧，当然这样肯定很难，但目前没有更好的办法。
18、 任何一个单位和个人在工作中都会有问题出现。有问题是正常现象，没有问题才不正常。当你面对工作中出现的问题时，你的态度是怎样的呢？有人这样评论：一流的员工解决问题，不放流的员工抱怨问题。可见，一旦工作中出现问题就抱怨，就逃避责任的人是不会受集体公司欢迎的。同时这也说明那些之所以一生无为，不能成功的人，并不是他们的能力不如别人，也不是公司没有给他们机会，而是当他们而对问题的时候，首先质疑了自己的能力，或者说直接推卸掉了责任。
19、责任出激情、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险，没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。所以说，工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。
20、②应承担的过失例如：推卸责任，从实践层面看，责任是一个系统：根据责任文化研究专家唐渊在《责任决定一切》(清华大学出版社)的阐述，责任是一个完整的体系，包含五个方面的基本内涵：
21、工作的好坏，责任心决定一切。责任出激情，出智慧，出力量。
22、有责任、有担当、有能力之人，是企业的稀缺资源。
23、 有没有能力为一件事情负责任，就是看他有没有责任心。就像乔治一样，虽然送货不是他一定要去做的事，但是，为了别人的货能够安全到家，他还是很高兴地去帮助别人送货。尽管一路上风雨阻挠，吃了些苦头，但顾客得到了满意的结果，自己也因此而找到了更好的工作。这就是有责任心的员工，让老板不得不想拥有的好员工。有这样的责任心在前，能力的提升也就理所当然了。
24、 和责任相比，只读过一年书、根本没有能力学会四年级的课程算什么？每天返数十里的山路又算什么？为了孙子，为了自己的一份责任，老奶奶没有说自己能力不够，而是想尽一切办法提高自己的能力，目的只不过是为了负起自己的责任。这才是真正具有责任心的人的行为。
25、责任，代表了一个人的品质，责任，使人变得稳重，责任，使人知道自己的义务。
26、家是讲感情的地方，虽然错主要是你的老公，但一个巴掌拍不响，你对他多一些宽容，少一些埋怨，多一些鼓励，少一些憎恨，夫妻同心协力改变困境，应该不难。有的男人一辈子都像长不大的孩子，承受压力的能力偏弱，你的责难可能是压垮他的最后一根稻草，不妨给他一段缓解压力的时间，毕竟你们曾经也很恩爱，假如真要离婚了，也未必就能找个比他好的，离婚的痛苦更需要很长时间才能化解。
27、 在招聘环节，一定要有笔试部分。面试环节，让应聘人员答题。题目内容就是入职后的具体工作。因为任何一个人能写的明白，就一定能说明白，更能想明白。然后题目的批示等等工作，让部门有能力的员工参与进来。然后你可以借着这些由头，让这些老员工去评判现在的新员工。
28、田雪枫被评选为2022年1月份部门优秀员工，主要由于他参与的某审核顺利通过。该审核对没有经验的我们来说还是有一定挑战性的，其中涉及到各种各样的计算机系统，设备选择等程序上的问题，比公司常规的审查程序复杂太多。要想顺利的通过审查，经验丰富，知识面广，并且工作细心的团队无疑是不可或缺的。然而，这样的审查公司也是首次接触，公司现有技术人员基本没有系统的知识和经验。但是最终公司还是将该审查交到了田雪枫手里，作为一个仅工作三年多的员工，在相关知识方面，基本上也是一个小白。但是，就是这样一个从未涉及该类知识的人，顶着重重压力，奋战无数个日夜，最终不负众望，田雪枫所在的团队成功通过了此次审查。
29、 一个上了年纪的木匠准备退休，他告诉雇主说不想再盖房子了，想与老伴去过悠闲的生活。雇主看到他的好工人要走，感到非常惋惜，便问他能不能再盖一栋房子，就算是给他个人帮忙。 木匠答应了。但是，今非昔比，老木匠的心已不在工作上了，不仅手艺退步，还偷工减料。房子盖好后，雇主却把钥匙交给木匠：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”木匠十分震惊。
30、说直白点，人以性情相投者悦，花为悦己者荣。择偶不要被欣赏迷茫了双眸，安静的想想，要明白，只有性情相似，相投、才能长长久久的彼此欣赏，才能共同付出爱的真挚和情感，才会对你付出责任和担当。
31、审责：在设定目标前，对这个目标的结果进行判断责任的大小、承担时间及承担对象。
32、一位名叫吉埃丝的美国记者，有一天来到日本东京，她在奥达克余百货公司买了1台唱机,准备送给住在东京的婆婆作为见面礼。售货员彬彬有礼、笑容可掬地特地挑了1台尚未启封的机子给她。然而回到住处，她拆开包装试用时，才发现机子没装内件，根本无法使用。吉埃丝火冒三丈，准备第二天一早即去百货公司交涉，并迅速写了一篇新闻稿“笑脸背后的真面目”。
33、有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守成规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
34、对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
35、轻易不开口，开口必一针见血，入木三分，轻易不承诺，但言出必践。不喜欢不靠谱的谈话，不喜欢脱离实际的谈话。
36、报载，四川有一位老婆婆，她十岁的小孙子突然患了重病，瘫痪在床，不能上学了。这位老人为了让孩子不丧失学习的机会，决定自己去替孙子上学。
37、做人方面：为人处事比较直、信守承诺不失信，知行合一做事有结果，有点单纯。
38、该审查能取得今天的进展，我们不禁发出这样的疑问：明明田雪枫之前也没有做过这样的系统审查，更别提经验了，但是最后这个审查还是顺利完成了，这其中靠的是什么呢？细细了解才发现，这个审查也不是进行得一帆风顺，而是过程中几经波折。因为该审查涉及到很多新的知识和经验，对于大部分工作的人来说，似乎丧失了主动获取知识的能力，当遇到未知的超出自己掌握的知识层面的东西便会本能性的退缩，但是田雪枫同志顶着压力、迎难而上，靠着内心强大的责任感逼迫自己主动去学习和掌握这些新的知识。
39、没有责任哪来大唐的“贞观之治”；没有责任，哪来卧薪尝胆的成功；没有责任，哪来马克思《资本论》的光耀后世；没有责任，哪来用21年心血换来的李时珍的《本草纲目》；没有责任,哪来繁荣富强的今天。关于责任心的理解一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。
40、我们在评论一个人的时候，经常听到说这个人有没有担当？靠不靠谱？标准是什么？就是看他有没有责任心？有了责任心就有责任意识，有了责任意识就有担当，有担当办事就能靠谱。因为心里装着责任的人，无论有没有人在场？他都会认真自觉的做好自己的事，而遇事想到的先是社会与家庭，而后才是自己；没有责任心的人，人前人后不一样，遇事首先想到自己…
41、有能力且有责任心的人，我们可以称之为成功人士。
42、 七十多岁的老人，只上过一年学的学历，风里来雨里去，每天往返数十里山路，替孙子去上小学四年级的课，认认真真地记下笔记，弄懂问题，晚上回来再一字一句地教给孙子。为了让自己能听懂四年级的课程，老奶奶除了到学校听课，还要自学很多知识，才能给孙子讲懂。就这样，她坚持了整整三年、一千多天——终于孙子以优异的成绩通过了小学毕业考试！
43、第让孩子有时间观念，懂得遵守学校规章制度。比如孩子在上幼园，早上因为自己磨叽迟到了，家长不要惩罚责骂孩子，因为迟到在幼儿园受到响应的惩罚。
44、做人方面：为人处事比较直、信守承诺不失信，知行合一做事有结果，有点单纯。
45、望子成龙就得“硬”。想让孩子富有爱心和责任心，父母对孩子的爱心就必须“硬”起来。当父母指导孩子自己穿衣服时，当看到孩子自己叠被子不高兴时，当看到孩子自己写作业犯愁时，当孩子在学校受到老师批评不耐烦时，父母要管住自己的嘴和手，少说话不干预。当孩子基本能够背得动书包的时候，就要努力把让孩子背着书包走，自己空手走当作理所当然的事情。只有逼孩子养成自己的事情自己去做的良好习惯，才可能使望子成龙，望女成凤的愿望变为现实。
46、责任就是对岗位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈；多一些细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿，才能把工作完成得更好。
47、第家长要给孩子做好榜样。家长在处理任何事，不论大小事，善始善终，有条有理完成做好。另外对孩子的承诺，一定要实现，不要欺骗孩子。