1、当然，也可以用互动屏，兼具人员、项目搜索，视频放映等功能。
2、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
3、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
4、1为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
5、1不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
6、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。
7、成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。
8、1管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
9、公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。
10、忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月
11、集体外出参观学习也是建设企业文化的好方法，学员通过在学习会上的分享、交流，了解本单位的行事做法，通过交流、交友还能提高自身能力，更好为企业服务。
12、1对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
13、1认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
14、比如目标是建立文化墙传播系统，从环境和空间向全体员工有效传递文化价值观。
15、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
16、客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到
17、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。