1、字体尺寸需要中文：8厘米以上，英文：4厘米以上
2、对于不少企业来说，创始团队当年创业的小故事也是可以采纳的内容。
3、拥有一面好的文化墙，会给人正规、可信的感觉，留下深刻印象的同时，也提高了企业的知名度。企业文化墙一般包含以下内容：
4、当我们问WHY的时候，我们会发现，往往一个点的工作后面，有一个项目，这个点只是项目的一部分。项目不同，目标和路径也会大有不同。这就是整体和部分的关系。多问几个WHY，我们往往会更接近本质。
5、以上的板块都并不一定以单独的形式存在，多项内容结合能更好展现企业文化。
6、来源：企业文化老司机(ID：OCsuperman)，如需转载请联系(企业文化老司机)
7、洗手间也可以承载企业文化的输出，如将标语定制在厕所门上。
8、而智能化的小米科技园也是小米的使命“科技带来美好生活”最好的诠释。
9、时间的真实性，过往岁月种种，都是最能牵动人情感的。
10、文化墙，顾名思义，有“文化”，有“墙”，两个关键要素。文化上墙，看起来是个简单的设计外包的工作。
11、阿里的活动沉淀出来的文化产品都会收藏，如文化衫都在展厅里悬挂在墙上。
12、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;
13、图文结合的方式企业文化墙设计表现整个企业的文化。(企业文化墙怎么做)。
14、企业的大事记也可以和业务/产品相结合。一个产品的诞生就是值得纪念的大事。
15、第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。
16、 企业文化展示的是一种精神主旨，在外可以向客户展示企业奋发向上的愿景，在内可以激励企业员工，增强凝聚力。因此企业文化通过怎样的方式展示，展示什么内容都需要企业仔细斟酌与设计。
17、员工风采/团队展示团队展示也可以看做员工天地或者荣誉墙。这里可以放优秀员工、团队的表彰，也可以将团队或员工的工作、生活、团建等瞬间放在墙上，有的企业则直接将企业的重要时刻做成团队的风采展示照片墙上。有参与感的文化墙将会更加激发员工的荣誉感。如果需要展示企业的荣誉，可以设立专门的展区或展示柜架。放置荣誉牌匾、奖杯、证书、纪念品等。如果有多媒体设备，也可以放企业宣传片。
18、第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。
19、聚甲基丙烯酸甲脂通常称作有机玻璃又叫亚克力，英文缩写PMMA，具有高透明度，易于机械和激光加工等优点，是透明玻璃的替代材料。
20、文化墙有助于激励员工积极工作的态度。中小型公司在设计文化墙时，不仅要有员工的风采与事迹，就是激励员工积极工作就会有自己想要的荣誉，这就是公司所要留住人才的一种方法，当然通过这样的激进法，让员工更快更准更稳的抓住每一次机遇，提升公司的运作。
21、比如字节跳动公共区域的白板屏风可以随时记下新的想法。