1、打造集体志向，并不只是讲一个鼓舞人心的故事。重点在于把投入工作塑造为一种途径，让企业的使命成为员工个人的使命。换言之，打造集体志向，是一个创造或加强组织黏合力的机会，也是推动整个企业变革的机会——这需要严格执行，也就是润滑力。黏合力与润滑力并存，我们依次分别说明。
2、怀，是拥有，具备的意思；瑾，有美玉的意思。“怀瑾瑜而握兰桂”，大师南怀瑾的名字就出自这里，寓意着心怀良好品德，又兼有的德才兼备的品行。
3、泰勒和团队参照我们的罗盘，将他们的结论整合进更为具体的框架，与公司使命和价值观一致，但更偏重行动。这样一来，四季酒店就准备好了发展润滑力，即有条理的规划，详细体现在一系列项目中，与“创造世界第一的酒店体验”的企业使命一致。
4、“士不可以不弘毅”，弘，有弘扬之意，毅；有毅力、坚毅的内涵。这个名字不仅好听，还寓意着能凭借刚强的毅力展现出弘远志向的寓意。
5、(2)本相 (běnxiàng)：本来面目，原形。(志向是什么意思)。
6、他用吸管吸了口啤酒，“我想要自己这辈子天天都过得有点意思，哪怕每天只有十分钟的时间有趣就好。”
7、看看世界领先化妆品零售商丝芙兰是如何构建公司使命的。丝芙兰于1969年由多米尼克·芒多诺(DominiqueMandonnaud)在法国建立。创始人认为购买化妆品要有趣，于是将丝芙兰店铺设计成了娱乐场所，顾客可以先试用产品再决定是否购买。这个概念迅速走红，竞争对手竞相效仿。丝芙兰增加了销售的品牌数量，希望与对手区别开来。不过公司很快明白，销售各种品牌的化妆品、香水和护肤品，再加上自有品牌，也不足以保持领先。丝芙兰需要难以复制的竞争优势。
8、虽然使命是集体志向其他要素的来源，但整合所有七大要素至关重要。例如丝芙兰确定，如果公司使命是提供娱乐性的购物体验，战略就应当是提供独特的服务——不是传统的优秀服务，而是与自由、情感联结、出色和勇敢的核心价值观一致的服务。
9、润滑力。让员工合作参与的黏合力创造了统合性的文化，为严格执行做好了准备——后者正是推动有效变革的润滑力。
10、对利益相关者(客户、社区、投资者、员工、监管者及合作伙伴)做出的关于公司会提供何种体验的承诺。
11、茅盾《开荒》：“如今，怀抱着崇高理想的人们，正在改造这黄土高原。”
12、两人都笑了。然后大家终于可以像正常人一样聊天了。我听他讲学校里的故事，他听我讲单位上的故事。末了，我想起姨妈交给我的任务，便问他：“你想考哪所大学？”
13、意向：志愿。志气。志趣(志向和兴趣)。志士(有坚决意志和高尚节操的人)。志学。
14、突然觉得自己的远大志向，在这个孩子面前简直弱爆了。有时候教育者才是最该被教育的对象吧。“每天都有点意思”，看似稀松平常，实际上是一件多么艰难的事情。其实生活本身就可以是理想，生活本身就能鼓舞生活。
15、我们说“团结力量大”，在面对不确定风险的时候，研究者发现当员工形成集体志向，取代个人目标时，企业抵抗风险的能力就会大大加强。
16、〈方〉称轻重，量长短、多少：志子。用碗志志。
17、yibingwang@caijing.com.cn
18、我乘胜追击，连忙追问：“那你的理想是什么？”
19、苏霍姆林斯基曾说：志向是天才的幼苗，经过热爱劳动的双手培育，在肥田沃土里将成长为粗壮的大树。不热爱劳动，不进行自我教育，志向这棵幼苗也会连根枯死。确定个人志向，选好专业，这是幸福的源泉。
20、昊，常组成昊天使用，也是天的意思；祯，是福气和吉祥的意思。作为好听的男孩名字使用，寓意着福气满满，一生有好运护佑。
21、笑容在他脸上停留了一会儿。我不知道这个孩子将来会不会取得世俗意义上的成功，但我有种感觉，他很快乐，就算以后经历再多的失恋和挫折，伤痛之后，他也总会快乐起来的。幸福不是目标，而是种能力，这孩子多半已经具备此种能力了。
22、梦想：没有经过理论的考察就想了，一般诞生与文化启蒙阶段，或者胡思乱想等。
23、三年来我们研究了各行各业颠覆常规的企业，针对世界各地45家公司开展问卷调查，采访了数十位CEO、高管和中层管理者，并举办研讨会总结这些企业的成功模型。
24、黏合力。渣打银行在严重的经济衰退中依然保持稳定，部分原因是机缘巧合。举例来说，渣打银行在美国业务有限，而美国在危机中首当其冲。渣打银行有超过5万员工，来自125个国家和地区，把危机当作机遇，重新提出当初赖以成功的原则，将背景各异、分散各地的利益相关者联系在一起。简言之，渣打银行增强了黏合力。
25、她把我认识和不认识的亲戚都挨个儿跟我八卦了一遍，也包括她自己的老公和儿子。我不知道她跟我妈一直有联系，不过就像她说的“你不知道的事情多着呢！”言谈中，我能感觉到她对自己的老公不是很满意，对自己的儿子更是不满。“你说他怎么就继承了他爸的缺点，胸无大志，将来准没出息。”
26、(1)志气(zhìqì)：求上进的决心和勇气；实现理想的气概。
27、老舍《骆驼祥子》七：“﹝他﹞就按着自己的理想来布置自己的工作与家庭。”
28、进入衰退期，银行有一个强大的使命——为所有利益相关者保持正面形象，还有未来愿景：成为世界第一的国际银行，在亚洲、非洲和中东保持领先。不过员工虽然知道自己的工作为何重要，但世界上大部分人，包括很多关键利益相关者，都说不清渣打银行的独特之处。银行领导者意识到，渣打银行的表现超过其名声。
29、浩，原义为浩瀚的波涛，也可意指浩渺的苍穹；初，指万物初生，有开端之意。作为男孩名字寓意着拥有开阔的眼界，能够一路乘风破浪抵达目标。
30、举例来说，公司团队领导的一个项目名叫“这里有谁能成为领导者”，旨在将过去不太正式的提拔方式转为稳健的潜力和表现评估系统，在此基础上选拔人才。这样可以确保四季酒店在合适的职位上有合适的人才，并培养、奖励和留住这些人才。说到底，如果以服务为竞争优势，人才必不可少。
31、我们用一组同心圆的设计代表集体志向。将同心圆视为一个罗盘，使命在中心，最外一圈是推动进展的领导者行为，中间是愿景、品牌承诺、战略和运营重点、价值观，以及可以衡量每个要素进展的目标和里程碑。图表“四季酒店罗盘”中可以看出，四季连锁酒店确定了目标——成为顾客首选的酒店，成为员工心目中的最佳雇主，成为酒店行业首屈一指的可持续价值打造者——借此明确了原本模糊的愿景。
32、这个模型呈现为我们所说的集体志向——总结领导者和员工对公司存在的意义、希望实现的目标、合作实现志向的方式，以及品牌承诺如何与核心价值保持一致。这些公司不会陷入只追求一个目标(比如利润)的误区，而是让员工合作形成集体志向，取代个人目标，并将实现和保持优秀业绩所需要的关键要素囊括在内。
33、(5)意向 (yìxiàng)：心之所向;意图。
34、(3) 人各有志，改革开放给每个人实现自己的理想、志向提供了诸多的机遇。
35、就算现在我走在街上看到有人吵架，也会暗自配上阿姆的调子，脑补为黑泡模式。心理阴暗的同学不妨也试试，当你们抱着说唱的态度去理解泼妇骂街时，就能理解为什么有人说“艺术源于生活”了。这样说吧，我从来不是什么懂事的好孩子，我，只是演技出众而已。
36、(3)理想 (lǐxiǎng)：对未来事物的美好想像和希望。
37、渣打银行的品牌重塑，涵盖了集体志向罗盘中的所有要素，同样是为了统一和整合使命、愿景、目标、战略及运营重点、品牌承诺、核心价值观和领导者行为。这几大要素缺一不可。渣打银行选择的方式非常合适，正如冼博德所说：“‘始终为善’不仅符合渣打银行原本的状态，也能鼓舞人心，坦白说，激励了我们所有人。”组织黏合力提醒人们每天去工作是为了什么。在继续前行的道路上，渣打银行要应对的难题是记住而非抛弃自己的根。
38、(4)梦想 (mèngxiǎng)：即做白日梦空想;妄想;梦中怀想。
39、我实在不想扮演“教育者”的角色，本来想找理由推掉姨妈的请求，但由于之前我骂了人家是傻逼，心里有点歉疚，所以决定帮她这个忙。
40、成功没有捷径，没有大师可以在一小时的演讲里指给你一条明路。成功要靠你和团队的努力，所幸也不至于特别复杂。只要齐心协力塑造强有力的叙事，为员工提供来工作的理由和共建未来的信心。黏合力与润滑力，加上老式的严格纪律，就能让团队发挥出集体志向的力量。
41、泰勒说：“我们有4万员工，每天起床时都在考虑如何比昨天更好地服务顾客。所以尽管周围有各种麻烦，我们无论何时何地都要为顾客提供独特入住体验的品牌承诺已经深深刻进员工脑海和心中。在每一天的工作中实践承诺的正是他们。”
42、 原宗教名词意思是除难，求财，在密宗众多的修法中，属秘法中秘法用昱珀添“刳舟剡楫，八重冰梅，九叶铃莲”三封印。
43、《左传·襄公二十七年》：“志以发言，言以出信，信以立志，参以定之。”
44、鹤，指中华传说中的一种神鸟仙鹤，能带来好运；轩，气宇轩昂。作为名字使用有着气度非凡、长寿运势好的寓意。
45、引证：杨沫《青春之歌》第一部第十五章：“我们每个青年都有着雄伟的抱负，都热望着祖国的富强和个人有远大的前途。”
46、释义：理论，学说。对未来事物的合理的设想或希望。
47、无论是用上面介绍的罗盘，还是用其他工具构造公司的故事，我们都推荐将使命置于中心。使命是中心，愿景、战略、品牌、价值观和领导者行为等围绕使命展开。
48、上一次经济衰退造成了严重冲击，许多企业损失惨重。不过，一些企业经历过打击之后反而更加强大。即使在你觉得受打击最严重的行业，比如酒店和美容等奢侈行业，也有胜出的公司。各行各业都有几家企业，不仅渡过了风暴，还找到了一种全新的使命感。这些公司是如何做到的？
49、引证：郭沫若《屈原》第一幕：“我的志向就是一心一意地要学先生，先生的学问文章我要学，先生的为人处世我也要学。”
50、记得学习《我选我》那篇课文，男主站起来跟个傻逼似的说“我选我”时，我在心里直嘀咕：缺心眼吧！换了是我就塞给同桌两块糖，让他站起来说“我选毛路”。长大后，当我头一次听到“腹黑”二字时，就觉得这个词是为我发明的。
51、“今天为止，你觉得自己每天都过得有意思吗？”
52、但要让我把孩子教好，我就不太会了。不过姨妈也挺聪明的，她说：“你不要直接教训他，他不会听的。这几天，你多跟他一起玩玩，旁敲侧击，多方位刺激他，激励他。对啰，你的奋斗目标是啥子嘛？”
53、 宋真德秀《直前奏事札子》：“陛下以苟安为志乡，则国埶日削，人心日媮，虽弱虏仅存，不能无外忧。”《续资治通鉴·宋宁宗嘉定七年》引作“志向”。明李东阳《封孺人杨母墓志铭》：“其识见志向，殆非常女妇可及。”
54、本文将介绍这些要素及其重要意义，以及某个要素(透露一下，是企业使命)之所以最为重要的原因。我们会介绍研究中的一些企业如何关注两大重点——黏合力(协作参与)和润滑力(严格执行)——以达成集体志向。希望这些公司的经历能对你有所启发。
55、我没理会那条短信。到了晚上的时候，我又收到从同样的号码发来的同一条短信。当时我正跟新认识的朋友把酒聊天，兴致不错，便搭理了骗子一下，顺手回复道：傻逼，你好。
56、发奋努力。李大钊《列宁》：“他同着他的姊妹Anna入圣彼得堡大学，在那里读书，非常的奋勉。”郭沫若《落叶·第二二信》：“哥哥，你以后也要渐渐地忙起来了呢，请你奋勉地做去罢。”
57、 最后一点，我想说读历史的孩子会很有内涵。
58、这些要素明确之后，就可以帮助领导者发现错位的地方并设法应对。举例来说，领导者可能会发现，虽然社区影响的概念鼓舞人心，但自己的奖金却与公司收入增长挂钩。这种错位会让公司难以推动领导者以符合组织使命和愿景的方式行动。(见边栏“行动中的七大要素”，用一家全球生物制药公司的具体例子说明了这些要素如何定义。)
59、虽然新的品牌承诺已经产生了极大的积极影响，但渣打银行高管对于是否宣称胜利一事依然保持客观，甚至可以说是谨慎。“我们一直积极为善，希望未来依然如此，”一位高管说，“同时我们尝试不要太高调，因为不想被针对，也不希望有人盼着我们失败。我们已经用事实证明银行可以成为向善的力量，但我们也知道局限性。”换言之，不可能为所有意外后果做好准备。申请贷款的制造商努力以可持续方式处理废弃物，但售卖的产品却可能含有危害环境的化学物质。
60、第二天中午，我去了表姨家。姨夫在上班，表弟在上课，吃饭的时候就我跟表姨两人。原以为会有点尴尬，但表姨是个比我还话唠的人，完全没给我留出尴尬的时间。我本来还纳闷，为什么是邀我吃午饭，而不是晚饭，原来是趁着其他人不在好说闲话。
61、运用春季景象的诗词起名，让名字美成一首诗歌
62、为什么我从来没想过，就用每一天庆祝每一天？而总是舍近求远，用一个“远大”的理想支撑自己，激励自己，一旦发现无法实现，就觉得自己当了卢瑟，却从不停下来想一想：今天我过得有意思吗？
63、勤勉。巴金《探索集·探索之四》：“我还是要写作，而且要更勤奋地写作。”
64、领导者在日常工作中如何寻求实现公司愿景和战略重点、努力实现品牌承诺，以及忠于核心价值观。
65、愿望：愿望是由心愿开始的，所以愿望属于人的深层思想活动。