1、New! 导师：这样的学生，成绩差点我也愿意要！
2、你看草多么绿，花多么美，树多么高，天多么蓝啊！
3、出处：茅盾《林家铺子》七：“阿大的爷呀，你丢下我去了，你知道我是多么苦啊！”
4、花园里的花儿多么美丽多么鲜艳，让人赏心悦目。
5、因此，如果没有因不可抗力或者其它正当理由发生时效中止的情形，仲裁申请的确应该在双方劳动关系终止之日起1年内提出，否则视为超过仲裁时效。这点希望大家注意，不要错过时间。
6、那圆而扁的橘子，多么惹人喜爱，多么橙黄啊，真像一只只小皮球。
7、我望着他们，心如刀割，我多么希望我真是他们的孙女。
8、那孩子的声音多么悦耳动听，他又是多么的彬彬有礼。
9、简历在夏令营申请和面试中起到很重要的作用，保研人经验丰富的文书辅导团队会帮助学员避免简历展示的“坑”，针对学员撰写简历时的各种情况进行专业性地批注和修改，既能完美展示学员独特优势，又能避免“用力过猛”，帮助学员完成一篇有侧重点的简历与陈述，让老师一眼就能被学员的个人魅力所打动！
10、重疾险｜最新评测：横琴优康保VS健康源悦享VS富德倍健康
11、随着保险业的发展，保险人通过保险条款设置过高的告知义务，并以投保人没有履行告知义务为由拒绝承担保险责任，面对投保人违反告知义务已经成为保险公司经常使用的拒赔理由之一。遇到这种情况，消费者也需要加强自己的如实告知义务理念，代理人也要引导好客户。
12、在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。
13、-保障学员提升个人素养，对自身情况有更清楚的认识；
14、保险公司仅凭一张病历记录上的一句记载就认定何xx曾患有白血病且未履行如实告知义务，此行为明显有违保险法的立法宗旨。
15、陕北的江南,山谷成了水库,土山变成平川,水田连成一片,真是沧海桑田,变化多么大啊!
16、比如，可以在简历中略加提及自己掌握的才艺、技能或者相关的实践经历，这些事项看似与本科阶段的学习无关，却可以佐证自己具有乐观阳光的心态，对待生活有积极向上的态度。
17、不典型心肌梗塞｜各公司不典型心肌梗塞的猫腻都在这里了！
18、现在想想，我们公司可能招用了一名体育系毕业的HR……
19、选择适合企业的用工形式，做好成本筹划，避免负担过重；
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21、 例如：在签订合同时，违约条款中也可以做出此类约定。
22、究其原因，就在于HR没有牢牢掌握劳动法的精髓。
23、当然，犹豫期内退保，是可以退回全部保费的，最多损失的是10元工本费。
24、精选话题/TopicarticalNew!
25、法律纠纷出现了，需要定纷止争时就要进入到诉讼程序。很多人认为打官司很费时、费钱，少着几千元的律师费、几个月的审理期限。
26、 这样在开庭传票送达、裁判文书送达、执行文书送达环节中，省时、省力。
27、我是多么想快快长大，多么想拥有属于自己的空间。
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29、劳动者因严重违纪被辞退的情形下，用人单位应当在行使单方解除权解除劳动合同的同时出具离职证明。
30、糖尿病的并发症｜世界糖尿病日，是时候了解一下哪家的并发症赔付条件最好了。
31、我们无法忘记一个人，往往不是因为对方有多么难忘，而是因为我们有多么依恋和执着。
32、个人简历的重心本应是全面介绍优点、隐藏缺点，让面试老师在最短时间内发现自己的闪光点。然而，很多同学认为“简历内容越丰富，就显得自己越积极、越努力”，然而事实并非如此。你以为你在更大程度的展示自己，殊不知其实你在“踩坑”的边缘疯狂试探！简历的这些坑你要知道：
33、报名开启！2022人大国关国际政治经济未来人才成长计划发布！可获官方结业证书
34、如果因为HR劳动法知识缺失，而带来劳动纠纷，不但耗费时间和经历，还会给企业带来经济损失。
35、到了泰山山顶，多么美丽的景色，多么壮观的山峦。
36、-在文书撰写前期进行详细的写作指导。文书导师会快速修改文书材料，并批注指出问题，同时和学员沟通进行反馈；
37、事情发生在2016年，李艺丰与安琪拉公司双方发生劳动争议，李艺丰认为自己每年的工资总额并没有按照国家GDP的涨幅而同步增加，并且以工资未足额支付为由向公司正式提出解除劳动关系，申请至仲裁，索要在职期间的工资差额、经济补偿金等请求。
38、我们的老师多么美丽，多么智慧，深受学生的爱戴。
39、掌握一套正规、完善、可行的用人管理工具，规范用人制度，直接有效的减少用工成本浪费；
40、解释：相同，“多么”用于感叹句为主，其他用法不如“多”普通。
41、根据上述条款，具体来说，如果用人单位若存在拖欠工资，那么劳动者除了可以追索工资以外，还可以以该理由向用人单位提出解除劳动关系，并索要经济补偿金。听完是不是小开心了一下，但是，要注意，一定要履行通知程序，让用人单位知道以何理由提出解除。
42、为目标Top4的保研er量身订制，助力圆梦清北复交
43、对于长期险，由于《保险法》规定两年后不能解除合同，即两年不可抗辩，所以两年后再来补充告知，有可能会得到更好的核保结果。例如，本来对于某种乙肝要延期，有可能就变为加费。
44、成都某家技术公司的一名程序员，在项目紧要关头提出离职，公司挽留未果。于是HR在该员工离职证明上多加了一句话：
45、对于担保期间的争议，李四辩称担保期间只有两个月，已经在借条上注明，但王五没有认可，且根据担保法司法解释的规定，保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定。所以，李四仍应按照借条中约定的保证期间为两年承担保证责任。
46、面对夏令营申请者的“千篇一律”的简历，老师们难免会感到“审美疲劳”，这个时候，在自己的简历中显示出独特的优势往往显得更加珍贵，也可以给导师们留下更加深刻的印象。
47、病历上的一句话是否影响理赔，保险公司认为何某并非初次患恶性肿瘤的依据是医院的病历记录，因为其中何某2000年3月14日的病历记载：“CML(慢性髓细胞白血病)三年余，一直用Hu治疗”。所提供的病历仅有这样一句记载，其余均未再有提及。
48、即使人生路上充满颠簸，忧伤与悲痛始终紧随着你。但只要你始终让笑容陪伴着你，无论多么困难，多么伤心的事也闯得过去，这就是人生的态度！
49、 提起诉讼法院必然要通知对方，保障对方权利，但法律文书送达往往也是很“头疼”，“送不出去”导致诉讼期限延长，若是最终采取公告送达方式送达起诉状、一审判决书、上诉状、二审判决书、执行文书，浪费的可不是两三个月的事了，甚至综合起来会超过一年。
50、专业细节无小事，劳动法的基础，每位HR都要涉猎。
51、环顾四周，那些成功挤进名校夏令营选拔的大佬们的简历或是拥有丰富的科研经历和成果、或是各类国家级奖项拿到手软，总之无不“惊艳众人”。可尽管优秀的简历各有各的长处，它们也都拥有一定的共同特点，这些特点亦是有迹可循。
52、保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起2年。
53、很多朋友在买保险时，由于听信业务员的建议，或者疏忽，有一些健康异常是没有
54、很多同学在本科期间都参与过不少竞赛，也拿到了很多奖项，但是并不是所有参与过的竞赛都需要摆在简历中展示。在简历中，只需要展示有含金量的、和申请的学科相关的、或者是与所在学科无关但是可以通过对应竞赛体现自身能力和特长的竞赛奖项。
55、人文社科/Humanities&SocialSciences
56、出处：茅盾《林家铺子》七：“阿大的爷呀，你丢下我去了，你知道我是多么苦啊！”