1、而在职场真人秀中，我们既是节目内容的旁观者，又是职场生活的参与者。
2、郑小丽女士开场通过提问让学生们抒发对保险行业的理解与认识，随后从保险行业的价值、从业资质、从业经历、工作内容以及行业前景分享职业感悟，她鼓励同学们追求自己喜爱的职业，用经验为成功铺路。
3、在第四季度的综艺节目中，职场真人秀节目《令人心动的offer》频上微博热搜，相关话题在微博具有9亿的阅读量和446万的讨论度。
4、从这些课题中，我们不仅看到了实习生们缜密的逻辑思维和优秀的业务能力，更有不少人表示，从他们身上都看到了自己曾经的影子。
5、职场类节目的推出是在我国慢综艺、观察类节目同质化现象严重的基础上的一次良好尝试，也是综艺节目重新聚焦到真实生活中的一个发展趋势。
6、在律政职场观察真人秀《令人心动的offer》(以下简称“offer”)中，这些初入职场的窘态，被屏幕外的何炅、周震南、papi姜逸磊等明星捕捉，也被数以万计的观众尽收眼底。
7、学会倾听，不要轻易打断谈话，避免连续发问。因为能力突出，何运晨和李浩源的组合从一开始就备受关注，两人会谈时的表现也堪称完美，难分伯仲，但是因为何运晨的小毛病，在沟通时不自觉的插话，打断当事人的谈话，使得其失去本次课题的胜利。带教律师金勋的一句话也点醒了很多人：“假装听得懂是一件很失礼的事情，要学会倾听，当事人自己说都没说明白，你怎么就能懂了呢？”
8、 与嘉宾面对面交流，感受与各路大咖思想的汇聚与碰撞，高大上的学术讲座带来与中学课堂截然不同的体验。策划、申请、主持、负责现场签到及维序一系列流程将全方位锻炼你的能力，把你的光彩散发到极致！
9、连岳律师也感叹，真的没有想到过这个点，李晨抓住了一个完美的细节。
10、其实职场类综艺节目早在2010年由地方卫视推出的两档综艺节目《职来职往》和《非你莫属》中收获了不错的收视和口碑。随着时代的发展，过去那种搭建应聘者与招聘公司之间的桥梁节目模式也逐渐产生了变化。
11、《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的首档素人职场观察真人秀，记录的是国内知名法学院8名学生(5男3女)从校园步入职场的过程，在4位带教律师(均来自上海锦天城律师事务所)的指导下，他们将经历一个月的实习生活，完成课题考验，最终争夺2个转正名额。
12、在2019下半年慢综艺的发展中不难发现，除去几部已经具备固定粉丝团体的综N代慢综艺，其他新推出的慢综艺节目对于明星嘉宾的选择，已由刚开始的顶级流量明星逐渐降级为新兴选秀出身或刚出道的一众小生。
13、首先，节目所呈现的公司仅为壹心娱乐，且参与录制的明星与艺人也都属于这家公司。众所周知，壹心娱乐的工作模式在业界具有特殊性，用一家特例公司反映整个行业的职场状态，使得节目内容窄化，节目也只展现公司壹心娱乐只愿意呈现的一面，而想要折射的职场理念显得“以偏概全、舍面求点”。
14、课题三：分组课题，涉及到艺人解约纠纷，女性怀孕遭遇职场歧视问题，公司股东滥用股东身份进行资产转移问题等。
15、节目整体呈现出的是对职场精英角色的塑造和进阶，职场精英形象的展示与设定，满足了观众聚焦在职场专业领域阶层的窥视欲和好奇心。
16、是时候把职场综艺的主人公，还给普通职员了。
17、与之相比，职场类综艺是一片蓝海，亟待进一步开发。《令人心动的offer》播出后，不少网友呼吁“设计师、医生、记者、翻译”等职业综艺可以安排上了。这从侧面反映出，职场类综艺是一块富矿。不光可以在垂直类型化下进行深耕，而且不应局限于“演播厅+观察”这一创作形式，还可以有更多丰富的创作模式。
18、一直以来，国内关于职场的节目都停留在综艺形式的呈现上，很少有类似于《我和我的经纪人》这种纪录片式的真人秀类型。
19、临近讲座末尾，学生踊跃举手提问。许多同学根据自己的学习现状和理想目标向老师们提出了自己的困惑——“文创方向需要一定的美术功底，没有系统学过美术专业该怎么办？”“成为一名记者需要哪些素养，高中可以参加哪些活动来做基础呢？”
20、李晨怼得太爽了，平时都是求职者们俯首称臣，老板们习惯在上面颐指气使，这下好解气，把那些高高在上的老总们气得下不来台，感觉很好笑。没有对比就没有伤害。涂磊的控场能力，应变能力，知识储备与张绍刚相差十万八千里。张绍刚不仅是大学老师，更是央视专业的主持人。秃磊老嫌弃求职者的仪表，自己却经常两手揣兜儿里或者抱着膀子(有时背着手)，摆出一副高高在上很拽的样子，尖酸刻薄，瞧不起人，道貌岸然。要么和老板一起道德绑架审判式打压求职者，从不主动挖掘选手潜力，帮老板打压求职者！场上混乱的时候秃磊就是一个看客，最后背点书上的心灵鸡汤博掌声，气氛那叫一个尴尬。
21、《令人心动的offer》又颠覆了这种模式。节目把素人职员拉到了前场，把明星嘉宾拉到了后场。明星角色从体验者、亲历者进一步弱化为了观察者。
22、两档节目同样都是作为职场综艺节目，但是其最大的差别在于，两者是对不同行业与专业领域职业生活的展示，这也是职场综艺节目后续发展的一大特点。
23、“有律师指出某实习生的报告分析思路非常好，但是细节上出现了错别字、标点符号等问题，这一点很真实，律师的文书工作是非常强调细心的。”
24、不过，《offer》并不仅仅想营造一个“神仙打架”的舞台。八位实习生中，有普通院校毕业的，有在海外学习的，还有已经步入婚姻殿堂的，每个人在自己的领域上都有短板。
25、在实习生的挑选上，《令人心动的offer》大多来自国内“五院四系”法学科班院校，比如学霸担当李浩源、控场担当何运晨、进步担当李晨……他们初入职场的模样，让许多在校生从“对号入座”畅想职场“新世界”，让不少职场人士仿佛看见了自己的初心。
26、运用法言法语，避免表述过于口语化。比如当委托人说“被告方严重伤害了我的情感”、“我觉得最好是把他送进监狱”，郭旭不是像薛俊杰那样进行理性分析，而是用附和的语句回应。带教律师也提到，郭旭的表现带有很强的“学生气”，律师要避免这种调皮性的语气。
27、三位家长为我们提供了医学职业、科研工作和生活服务业方面的建议、使我对未来的职业发展有了更大的信心。在未来的学习中，我要加强对所选科目和基础科目的学习，从而考上理想的大学，从事自己理想的职业。
28、李晨，1978年11月24日出生于北京市，中国内地影视男演员、导演、监制、赛车手，毕业于北京群星艺术学院。1997年，出演个人首部电视剧《十七岁不哭》，从而正式进入演艺圈。1998年，主演警匪剧《刑警本色》。2002年，在清宫剧《十三格格》中饰演男主角七贝勒。2004年，主演警匪剧《危情24小时》。2005年，主演刑侦剧《一针见血》。
29、随后，李晨表达了对于经济学院师生的欢迎，介绍了近年来经济学院数位在华为工作的同学的履历，表达了对经济学院的感谢。之后，他主要站在华为公司的角度，从华为公司的企业文化出发，讲述了华为公司从创建初期到如今的发展历程，阐释了华为的狼性文化和精神，让在场的师生们深受鼓舞。习近平总书记说过：“发展不能守株待兔、固步自封，要在市场环境下、竞争中求发展。”随后，他介绍了华为财经的主要业务和覆盖层面，向师生们宣传了华为财经在全球170多个国家的工作分布，并表示他们会为同学们提供更加完善的晋升途径以及更加合理的工作制度，真正让员工融入企业，创造价值。
30、是时候把职场综艺的主人公，还给普通职员了。
31、《令人心动的offer》在同季度综艺节目中以自己独特的定位和新颖的内容成功抓住了观众的眼球，成为同一时期综艺节目中内容与话题同样具备高质量的节目之一。
32、澳洲留学归来的蔡昆廷自信满满。为了缓解尴尬气氛，他开启了“尬夸”模式。实习生郭旭说完自己的名字，他的点评是“优秀”；郭旭提到自己在东北上学，他又跟上一句“很不错”。
33、《令人心动的offer》“复制粘贴”自《新职员诞生记：好人》，原版是由《心脏信号》原班团队制作的素人职场韩综。作为“心动”系列的口碑担当，该节目的豆瓣评分高达5分，堪称2019年度最高分韩综之一。从《令人心动的offer》播出的三期来看，不仅形式和主题与韩版几乎一模一样，更在细节上完成了copy，比如同样的办公室装潢风格、午间聚餐模式，就连布置任务的顺序也高度雷同，本土化不够，创新力度不足，这必然引起了原著粉的“口诛笔伐”。
34、素人婚恋为主体——《心动的信号》、《恋梦空间》等
35、首先在演播室内由嘉宾发起的话题，也是在微博上讨论话题度最高的内容，例如：#女性职场的压力#、#快本为何炅改播出时间#等，在节目播出之后都引发了全网的热烈讨论。
36、实习生要做的，就是按照职场规则生存；节目要做的，则是从“帮你找工作”变成“看你找工作”。
37、节目结合时下热门的“观察”元素，将职场生活中的竞争直接体现，记录了职场菜鸟在专业领域升级打怪，逐渐成长，良性竞争的过程。
38、但是，《我和我的经纪人》虽然被诟病为有些“跑偏”的职场真人秀，但是却为几近贫乏的真人秀市场注入了一股新鲜血液，让许多节目制作方有了新的内容方向。
39、好的闺蜜情是相互扶持、相互关怀的，是亲人、爱人之外的另一种情感。她可以陪你笑陪你哭，有些不好跟家人说的事，可以给闺蜜说；不宜对外人说的隐秘，可以告诉闺蜜。闺蜜间是不设防的，也正因为如此，闺蜜之间一旦开撕，杀伤力也是很大的，就像杨乐乐与郑靖，因为金钱闹上了公堂。
40、继婆媳关系、情侣吵架、亲子代际之后，这档国产综艺，终于找到了年轻人亟需探讨的选题——职场。
41、“五院”：中国政法大学、中南财经政法大学、西南政法大学、华东政法大学、西北政法大学
42、医生、警察、老师、记者、设计师、金融分析师、酒店管理……面对世界上如此之多的职业，该如何选择？对于学生而言，早日确立生涯规划，预测和安排目标职业，才是当下的最优选择。
43、但是《我和我的经纪人》只呈现了一家公司、一个职业，并不具备广泛的代表性，且由于职业的特殊性，节目内容除了表达职场情感共鸣外，最终所呈现的侧重点却在于明星的日常工作生活，过于渲染“明星色彩”，并未很好的体现职场真人秀所想要表达的“职场”理念。
44、实习生的故事还在继续，我们的探索之旅也在继续，相信一个月后，他们会通过不断的成长带给观众更多的惊喜。
45、“四系”：北京大学法学院、中国人民大学法学院、武汉大学法学院、吉林大学法学院
46、在2019年的综艺节目中，腾讯视频《令人心动的offer》的不错反响是职场真人秀节目尝试的一次成功。
47、这一点也看出了李晨知识的储存度以及活学活用的能力。
48、这里小编想重点关注一下实习生李晨——一个让所有观察团的成员都做了错误选择的人
49、2019年下半年各大卫视与各大网络平台在Q3Q4季度推出了多档全新综艺和综“N”代，在综艺节目类型中，观察类节目热度同样持续上涨且占据了靠前的排名。