1、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
2、93人人都是人才，就看放的是不是地方。牛根生
3、7刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。
4、衡量人才要坚持岗位标准，离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义。
5、人类要在竞争中求生存，便要奋斗。所以奋斗这一件事，是自有人类以来天天不息的。——孙中山
6、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯
7、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。(牛根生经典名言)。
8、 世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。如果论这三种力的关系，谁都可以统御谁，只是条件不同，三种力的地位也不同：蛮野社会，体力可以统御财力和智力;资本社会，财力可以雇佣体力和智力;信息社会，智力可以整合财力和体力。这就是“三力法则”。
9、 如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚
10、观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。
11、 40)一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生
12、在经营理念上我们有四句话，经营的98%是人心；品牌的98%是文化；矛盾的98%来自误会；资源的98%是靠整合。
13、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
14、这“三个如果”是老蒙牛三大管理思想的“三个三原则”之其实通过浅显的话语，阐述了蒙牛的用人观。这对于新上任的卢敏放来说，在组建新团队的时候尤为重要，究竟是任人唯才，还是任人唯亲，显然，他急需启用一大批干事的人。因为，对于职业经理人来讲，最终都需要靠业绩说话，这一点，前任留下了太多教训。
15、 31)一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
16、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
17、 产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
18、 16)当你成功的时候，你说的所有话都是真理。——马云
19、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
20、 人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫
21、 脚跟立定以后，你必须拿你的力量和技能，自己奋斗。——萧伯纳
22、 从更广大的意义上来讲，在企业竞争中，保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象，是一种更高的策略，是另一种“为自己负责”。因为竞争当中有联合(潜在的联合，或者显在的联合)，对手和盟友是可以相互转化的……我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到，每个企业除了拥有自己的张三牌，李四牌，还拥有一个共同的品牌：内蒙古牌，呼市牌。这个大牌子闪光，我们每个企业头上都有“光环效应”;这个大牌子受了污染，我们每个企业的头上都会“佛头着粪”。在区内，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在区外，如果还要砸，那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。
23、18管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
24、当时，孙伊萍与团队讨论的新蒙牛愿景是：第与客户、员工、股东及所有利益相关方共成长；第要做质量最好、最专业、最专注的乳品公司。但事后来看，作为职业经理人，孙伊萍更多是从股东、客户和团队方面考虑，其实她忽略了一点，也是最重要的一点：消费者。
25、 误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
26、4大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
27、所以，三聚氰胺居然成了牛奶的泡沫剂，帮助牛奶迅速达标。
28、66这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
29、 从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
30、用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。
31、 2)朋友这个书非常值得读，你可以读一辈子。——王志东
32、关键时刻，牛根生的人脉拯救了他，也拯救了蒙牛。
33、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。 —— 牛根生
34、13销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。牛根生
35、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
36、 9)犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
37、 我也说不出人生在世，是不是一件容易事儿。——高尔斯华绥
38、不管是央企还是国企，很多领导在工作中，不知不觉会染上官僚病，听不到别人奉承就浑身不舒服。但作为一家股份制上市公司，必须要对股东负责，而作为一家食品企业，又要时刻对消费者负责，所以，管理者要时刻保持忧患意识，不然就会安乐死。
39、 半解的人，多不谦虚;见多识广有本领的人，一定谦虚。——谢觉哉
40、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。
41、 一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
42、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；以实干的精神创造高效的企业业绩。
43、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
44、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。
45、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。
46、你自己做人的东西，一直在影响着你周围的人，像助手、司机、家人。如果你部门的问题特别的严重，找谁？就找领头人，他身上的问题肯定非常的严重，自然而然地传染给了下面的人。
47、34当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小；当你是火鸡，人家是小鸡的时候，你会觉得自己很大，人家会觉得咱们一样大；只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。所以，千万不要把自己的力量估计得过高。柳传志
48、那个时候的企业家，是不是特别希望自己又回到初心，做一个能做事会做事的人？
49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
50、最后都是一个个“好人”，占据重要的管理岗位，但是什么事情都不会干。
51、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。
52、国企接盘侠出现，蒙牛的事情大事化小小事化了，他成功隐退。
53、 从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。——杰弗逊
54、 人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。——保罗
55、 企业家的社会责任既是必须的，也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动，这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多，说明社会对他的信任越大，与他相关的人也就越多，他的所作所为也就越举足轻重……他是大家按市场法则共同“选举”的委托人，不承担社会责任行吗?越是这样的人，越需要进行个人道德完善，这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益，另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的“成本”，也就是说，这是一个“社会公益”与“个人品牌”的共生过程。
56、 给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
57、只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧”。
58、89未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。比尔盖茨(微软公司创办人)
59、改变别人难上难，调整自己最简单。做总裁要调整自己。最难管的人是谁？是自己。如果连自己都管不好，就别当总裁了，因为当总裁的话，可能会有“血淋淋”的事情。
60、 11)一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。——牛根生
61、“凡是跟同行业收购价格不同的事，蒙牛不干。”
62、在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。