1、B、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
2、_____________________________________________
3、第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
4、第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。(劳动合同范本)。
5、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
6、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。
7、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
8、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
9、甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
10、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
11、乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
12、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。
13、第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
14、
15、甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。
16、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。
17、甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
18、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日
19、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
20、1)乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资。
21、甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
22、签约日期：________年_______月_______日
23、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。
24、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
25、第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
26、经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
27、甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
28、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的;
29、法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
30、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
31、________________年___________月________日________________年___________月________日
32、单位类型：________________________________________
33、乙方(签字)__________________
34、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
35、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
36、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
37、签约日期：________年_______月_______日
38、甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
39、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
40、_________年_________月_________日
41、实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
42、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
43、本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。
44、乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
45、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
46、第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。
47、身份证号：____________________
48、甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
49、第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
50、第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他约定：
51、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。个人所得税将从员工的工资中扣除。乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。
52、乙方的正常工作时间每日为________小时，每周________个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
53、甲方如对乙方译稿有异议，甲方有权在取稿之日起30日内，向乙方提出书面修改意见，乙方应按甲方要求在规定的时间内免费进行修改，直至甲方满意为止。
54、居民身份证号码：__________________________________
55、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
56、第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事
57、______________________________________________________.
58、乙方有下列情况之甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
59、 (3)不约定保密条款和培训费用的承担方式——没有主张依据，面对职工提前解约和泄露商业秘密束手无策；
60、第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
61、甲方根据本合同第四条第款的第8项、乙方根据本合同第四条第款的3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
62、第十四条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。
63、第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
64、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;