1、来源：管理的常识(ID:Guanlidechangshi)
2、组织中另一大常见的问题在于自上而下的知行分离，领导对于员工的要求和他自身的表现也相差甚远。这种上行下效会影响整个组织对于企业文化的公信力，说一套做一套的价值观会导致认知错位。
3、2持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
4、争取最大效益创优质品牌铸一流形象遵守厂规厂纪
5、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
6、人才第追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
7、节约一元钱，永远比赚一元钱容易得多，节约也是一种贡献。
8、人之初，初在文明；性本善，善在遵守；性相近，近在理解。
9、1品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。
10、41)心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
11、工作忙？忙碌的工作，其本质原因在于你的思路混乱
12、 ?坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
13、 C05素养：养成良好习惯，提高整体素质。