1、 对于僵尸企业而言，这样的把脉非常重要，能够直接发现问题的本质在于表象还是深层，有利于给出自救或外援方案。
2、经过在全行范围内进行合规文化现状调研，全面梳理总结、广泛征求意见和反复提炼推敲，工商银行最终形成了“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”为核心的合规文化核心理念。
3、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。
4、 是否存在人的错误因素而导致了企业僵尸化？是否有可能通过责任机制的体系构建去实现救赎？需要局内人自查自纠，局外人清醒评判，问出个水落石出。
5、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
6、服务要体现出用户至上，只要是用户的报修都要重视。
7、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。