1、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
2、瑞吉度假酒店： 奢华品牌，有灯塔，可乘游艇抵达酒店
3、三亚亚龙湾万豪度假酒店：亚龙湾老牌五星级酒店，那个大草坪据说很聚财
4、有时候做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
5、多数人总想着为了赚钱做点什么，所以赚不到。赚钱是做了什么才赚来了钱、
6、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。
7、每天，不再为一点小事伤心动怒，也不再为一些小人愤愤不平；一定要把自己打扮得清清爽爽，漂漂亮亮，从容自若面对生活。晚安！
8、2018年马云在谋划不当董事局主席的时候，就悄悄动手了。 阿里巴巴的合伙人机制，是控制公司最重要的制度手段。 永久合伙人的定义是终身制。除了马云和蔡崇信，其余34个合伙人，都有任期限制，一旦离开公司，合伙人身份自动失效。
9、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
10、随着第六届世界互联网大会如约而至，“乌镇时间”再次开启。作为互联网领域一年一度的盛会，人们对被科技萦绕的江南水乡充满期待。
11、但未来阿里云必将走出国门，因为阿里云的技术与数据也都适用于全球其他国家和地区，适用即为潜在市场，阿里云必然会推动国际战略的实施，将自身的云技术和云资源拓展到海外，同亚马逊、微软等展开竞争。
12、一个能够升起月亮的身体，必然驮住了无数次的日落。
13、马，这豪迈而剽悍的动物，它象征着威武，无畏的精神，但它却被人类所征服，默默付出，当主人需要它的时候，它慷慨以赴，为主人的成功兴奋鼓舞，却不问回报，当主人不满时，它便窥伺人的表情，它一切的行动都为主人的意愿。
14、上世纪80年代挣钱靠勇气，90年代靠关系，现在必须靠知识能力!
15、来源：央视财经(ID：cctvyscj)《中国财经报道》刘娜杨健志
16、爱情不是生意。如果你感到沮丧，你将失去你的财富；爱情不是赌注。如果你输了，你就会变成乞丐。爱是两颗心的触碰与承诺，就像和谐乐谱的音符，谱写着世间的圣洁。我只想这辈子和你在一起，下辈子陪着你。
17、马云推出了支付宝，支付宝成功开创了移动支付时代。这使得人类的生活便捷得到大幅提升。
18、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。
19、纵观马云的经历，小时候就是一个不敢约束的探索派，他小时候为了练习英语口语，主动免费给外国人做导游，他认识了澳大利亚人戴维斯及其家人，多次签证被拒，最后感动外交官，顺利完成签证，奔赴澳大利亚度过一个难忘的假期，马云说：那次旅行使我认识了世界、学会换角度思考问题以及思考语言背后的文化。
20、诽谤他人就像含血喷人，先污染了自己的嘴巴。
21、 要少开店开好店，店不在于多，而在于精。
22、马就是这样，它奔放有力却不让人畏惧，毫无凶暴之相；它优美柔顺却不任人随意欺凌，并不懦弱，我说它是进取精神的象征，是崇高感情的化身，是力与美的巧妙结合恐怕也并不过分。
23、互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的，要随时做好失败的心理准备，人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。——张本伟
24、李嘉诚执掌长江数十年，干到了90岁，当时长江的核心业务是房地产、港口、和燃气电力等传统领域，面临技术的挑战非常少，更多的是对资金的运用和对各种关系的把控和协调，当然商业管理能力也非常出众。
25、马群渐渐地在视野中消失，远望这一群活生生的烈马，它们刚刚那雄健的风姿又在心灵中舞动着，它们那气魄雄浑的嘶鸣似乎又在耳边回响，震撼着我的心。我想，这才是真正的富有气概的马，它们是自然的，原始的，丝毫不经人工雕琢的，实实在在的马，它们不必听从于人类的驱使，不必去讨人类的欢心，它们大可以做自己喜欢做的事，在草原上尽情地挥洒，因为草原才是它们真正的家。
26、对传统生活习惯影响程度。李彦宏改变了获取信息方式，知识不需要学习，简单的检索就行了；
27、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
28、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。
29、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。
30、 我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
31、如果你真的爱他，那么你必须容忍他部份的缺点。
32、 我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。
33、▶(创业经)灾区农家乐轻松年入二十万！致富秘笈是...
34、马以速度见长而成为古代交通工具最佳之选。汗血马，传说中的良马。它产于大宛，汗水从肩部流出，呈血色，一日之内可以跑千里路。“一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来”，“人生如白驹过隙”等句都传神地展现了骏马疾驰的情形。至今，人们仍为它的速度而喝彩叫好：马在各种赛马节赛马会上的速度使人颠狂，马在奥运会上表现的机敏和优雅令人倾倒。
35、从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去扛。任何困难都必须你自己去面对。
36、一个真正的企业家，不能只靠胆大妄为东奔西撞，也不可能是在学院的课堂里说教出来的。他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大。
37、估计现在的马云也认为当年批判银行的话是错的。
38、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。
39、马云对未来的判断和笃定付出，对人性的把控和团队的驾驭是其思考角度、广度和深度的体现。
40、不要把有缺点、缺陷的人，从一个极端弄到另一个极端，又弄成魔鬼。
41、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。——黄明明
42、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
43、我认为欠发达国家或许是阿里云的下一个突破口，欧美几乎不用多想，东南亚和西亚、非洲、拉丁美洲、东欧、中亚地区将成为阿里云的主要突破区域。
44、3: 眼光要长远。眼光有多大，未来的路就会有多长。多学习别人的错误哦，不是成功的地方，因为成功的原因各不相同，但是失败的原因相同。马云善于学习别人的错误，并且对自己进行改正，他反应敏锐，思路清晰。用于发掘新事物，并且勇于争做那一个第一个吃螃蟹的人。
45、 对于大企业而言，生命的路上总是布满荆棘和陷阱。早在1992年，柳传志就面临着一次不为人知的关键抉择。
46、世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大亏。大多数成功人士都源于那1%。
47、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
48、在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
49、阿里巴巴是世界上创始人控制最为严格的公司。 马云和蔡崇信设计了一个三重保障机制。两人与其他战略股东达成协议，要求他们投票时与自己保持一致。 董事会的多数席位必须由“阿里巴巴合伙人”任命，合伙人由公司持股高层担任，其中马云和蔡崇信是永久合伙人。
50、华尔街对阿里云估值的提升，很可能处于对中国大陆云市场的看好，而众所周知，阿里云在大陆的云市场是铁铁的龙头老大。
51、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。
52、 收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。
53、“人工智能会代替绝大多数简单重复性的脑力劳动”
54、起跑领先一步，人生领先一大步，成功从选定目标开始。——马云
55、三亚海棠湾御海棠豪华精选度假酒店： 很有调性的品牌，西班牙风格，很多路灯是猫头鹰造型
56、支付宝直接动的是国家金融蛋糕，最简单的例子是间接让银行取消了不合理的跨区交易手续费与年卡费！
57、一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。
58、假如付出就是苦，那你的爱只剩下苦；假如付出就是福，那你的爱便很幸福。
59、 这些公司的投资原则，完全符合柳传志做事的一贯风格——就是要“天时、地利、人和”。“天时”看的是政策趋向，“地利”看的是市场需求，而“人和”则是要看团队战略和文化。
60、 今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳。所以我们干什么都要坚持!一直很欣赏马云这句话，有人总结马云，是网联网里最能吹牛的人，但是是唯一一个把吹得牛实现的一个人。
61、 公司大了，责任就应该大，责任大了期望值一定高，期望值高了，批评指责失望自然就大，这是规律，我们要承认和接受这样的规律。
62、结算系统，支付宝用户众多，都是通过电脑来记帐管理，这是不能有错的，哪怕是0.000比如马总用支付宝花呗买东西，那么这钱无论以什么方式只有还上，帐才能平；
63、提起马云，可谓是家喻户晓，马云对未来、对形势、对问题的思考和看法深深影响着一批又一批人，特别是他思考的角度、广度和深度与别人真的不一样。
64、张瑞敏送给马云的这首诗句来自唐朝诗人王维的《终南别业》，后两句是：“偶然值林叟，谈笑无还期“。其寓意不言自得：让一个事业能够持续保持下去的方法既要保持淡定释然之心，又要博取众长的进取之心。
65、 琴棋书画;琴是乐，乐是开心，乐是跟天堂相通的;棋是舍得;书是定力;画是想象力。
66、成功的必然之路就是不断的重来一次，终有一天会找到适合自己的道路！
67、 我认为，员工第客户第二。没有员工，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。