1、PS: 佛洛依德把心灵比喻为一座冰山，浮出水面的是少部分，代表意识，而埋藏在水面之下的大部份，则是潜意识。他认为人的言行举止，只有少部分是意识在控制的，其他大部分都是由潜意识所主宰，而且是主动地运作，人却没有觉察到。 佛洛依德的精神分析理论有时也称为「深度心理学」，特别热衷于挖掘低层潜意识。佛洛依德曾在致友人信中说：「我只对人的地下室有兴趣。」如果偏狭地只以低层潜意识来诠释整个人，难免会陷入悲观倾向及化约论的观点。这正是为什么后来即使是精神分析的门人也不断修正佛洛依德的理论。如方东美先生说的，心理学要有深度，也要有高度。 梦的解析:第1章为1900年以前有关梦的研究。第2章为梦的解析方法。第3章为梦是愿望的达成。第4章为梦的改装。第5章为梦的材料与来源。第6章为梦的运作.第7章为梦程序的心理. 本我，作为动物的人的自我，实现自己的欲望，需求. 自我，就是社会中显示的自我，有感情，有理智. 超我，实现个人与社会的整合，实现个人的社会价值，为社会人类贡献. 本我、自我、超我及与意识、无意识等的关系：
2、本文首发于网易游戏学院《游戏交互理论应用研究》专题，欢迎大家前往网易游戏学院APP查看。(弗洛伊德冰山理论)。
3、这就是萨提亚的冰山理论，实际上是一个隐喻，它指一个人的“自我”就像一座冰山一样，我们能看到的只是表面很少的一部分——行为，而更大一部分的内在世界却藏在更深层次，不为人所见，恰如冰山。心理治疗师需要做的工作往往是透过来访者的表面行为，去探索来访者的内在冰山，从中寻找出解决之道——每个人都有自己的冰山，认识到自己的冰山，你的人生就会改变!维琴尼亚•萨提亚(VirginiaSatir)是美国最具影响力的首席心理治疗大师一位女士的名字，也代表以维琴尼亚·萨提亚名字命名的一种成长模式。根据萨提亚的理论，一个人和他的原生家庭有着千丝万缕的联系，这种联系有可能影响他的一生。一个人和他的经历有着难以割断的联系，我们不快乐的根源可能是因为儿时未被满足的期待。 萨提亚用了一个非常形象的比喻：这就像一座漂浮在水面上的巨大冰山，能够被外界看到的行为表现或应对方式，只是露在水面上很小的一部分，大约只有八分之一露出水面，另外的八分之七藏在水底。 而暗涌在水面之下更大的山体，则是长期压抑并被我们忽略的“内在”。揭开冰山的秘密，我们会看到生命中的渴望、期待、观点和感受，看到真正的自我
4、 1932年，海明威在他的纪实性作品《午后之死》中，提出著名的“冰山原则”。他以“冰山”为喻，认为作者只应描写“冰山”露出水面的部分，水下的部分应该通过文本的提示让读者去想像补充。
5、万一尽了全力去考依然是这种水平，那不就证明自己其实是没有天赋的吗？于是在这种潜意识的推动下，你变得对考试过于随性，这样在考试失败时你的心里可以给自己找到一个非常合理的解释：你只是没有尽力，不是笨。按道理来说考试应该会有适当的紧张情绪，这个紧张不仅仅只是害怕，也包含有即将去拼搏出一个好成绩的兴奋感，如果考试时过于平静，反而说明心态是有问题的，这里面可能就有潜意识里因过高的期望带来的回避。
6、1895年，心理学家弗洛伊德与布罗伊尔合作发表《歇斯底里研究》，弗洛伊德著名的“冰山理论”也就传布于世。在弗洛伊德的人格理论中，他认为人的心理分为超我、自我、本我三部分，超我往往是由道德判断、价值观等组成。
7、 冰山运动之雄伟壮观，是因为他只有八分之一在水面上。文学作品中，文字和形象是所谓的“八分之一”，而情感和思想是所谓的“八分之七”。
8、然而，如果员工的隐性素质能够得到足够的培训，那么对员工的提升将是非常巨大的，同时对企业的影响也将更加深远。
9、在心理学界、文学界、管理学界、医学界等都会常常谈到“冰山理论”。何谓“冰山理论”呢？“冰山理论”为何如此著名呢？首先来看看心理学家弗洛伊德和著名作家海明威他们曾经在各自领域里所提出过的“冰山理论”。
10、他以"冰山”为喻，认识作者只应描写"冰山”露出水面的部分，水下的部分应该通过文本的提示让读者去想象补充。他说:"冰山运动之雄伟壮观，是因为它只有八分之一在水面上。“
11、主要指“更少即是更多”，即删除比添加素材更重要。“冰山运动之所以雄伟壮观，是因为他只有八分之一在水面上”。该创作理论首先由海明威提出。
12、关于海明威为什么自杀有两种说法，其中一种说法是说因为海明威在青年时期参加过世界大战，在战争中，他在身体上受到了严重的伤害，被枪击中过，被炮弹打中过，而且他的脊背也因此受到了伤害，因为伤的很重，导致海明威没有了性功能，这给海明威内心造成了很大的伤害，他受不了这样的生活便选择自杀来结束自己的一生，但实际上并非如此，因为海明威一生还是有过婚姻的，而且还有后代，所以此说法是不符合实际的。
13、 在海明威看来，世界上充满了误解。不仅他自己一直处在被误解的危险之中，他也可能随时误解别人。因此，他极力逃避这两种误解。然而这种害怕误解的焦虑强烈得象恶魔一样缠绕着他，摆脱不掉，以至于一方面是他极力逃避，一方面则是有时情不自禁有时不自觉地展示着它。表现在创作上，一方面，他害怕自己被误解，害怕很多深切的体验“一旦你谈到它，你就会失去它”，一旦你表述它，它就会改变味道，在别人眼里成为另一种意思，因此他在作品中竭力删减，竭力客观、不动情、不作议论和评价；他害怕误解别人，害怕对别人的物理事实背后的心理动因作错误的猜测，因此他尽量删除一切描述性的修饰语，创造性地运用外视角，企图给读者一个确确实实的事情真相；然而另一方面，他这种逃避的策略，又不断地创造着误解的可能性。他拒绝评论、解释，可他没法阻止读者对小说提供的“真相”进行评论、猜测。《印第安人营地》中的丈夫为什么自杀？是看着妻子经受痛苦的折磨自己却无能为力因而自责自戕？是经受不住痛苦，胆怯、懦弱而死？是因为让白人男医生给妻子做手术，破坏了印第安人的某种禁忌，因自悔而丧生？《弗朗西斯科•麦康伯短暂的幸福生活》中的马戈是一个嫉妒和害怕丈夫突然“长大成人”、摆脱男孩气，因而有意开枪杀他的恶毒的妒妇，还是和她丈夫一样，经历了一次短促的、幸福的、突然的性格转变，试图开枪射野牛以救丈夫的好妻子？《五万元》中的杰克是一个视钱如命、只想为五万元赌注而输拳的商业拳击手，还是一个合乎道德、打击无耻的赌棍、击败双重骗局、维护自己职业尊严与纯洁性的勇士？……海明威对误解的逃避造成了读者对他的作品的无数“误解”，或者说作品的丰富涵义。也许这种深隐的焦虑要算作他“冰山风格”迷人之魅力的主要来源吧。
14、 无意识大部分是本我的范畴，也有包括自我和超我的一小部分内容。
15、训练开发潜意识的无限蓄储记忆功能，为我们的聪明才智开辟广阔深厚的基础。如果你想建造高楼大厦，就必须储备好各种各样的建筑材料、装修材料、设计知识、建筑技能、各种建筑机械，还有指挥管理技能等等。对于一个追求成功与卓越的人来说，应该不断地学习新的东西，给潜意识输进更多的基本常识知识、专业知识、成功知识以及相关的最新信息。“事事留心皆学问”，你要大脑更聪明，更有智慧，更富于创造性，更符合现实性，就必须给潜意识输送更多的相关信息。重复学习，增加记忆功能。
16、一个人的无意识尽管是完全潜伏的，尽管它的作用丝毫不被当事人知觉到，但是毫无疑问这个无意识同样能主导一个人的行为。这也就说明无意识是以意识为基础的，是由最初的意识衍化出来的，是最初的意识的一种压抑状态。这种无意识是股强大的能量，他会在人们意识松懈的时候倾巢而出，表现在意识里，呈现出混乱的状态。都是潜在的无意识力量支配的结果。无意识是人们清醒而自觉的理性意识所无法认识也是无法控制的。无意识空间是一个未知的领域，我们只有让自我放松时通过内心独白、感觉化的幻想，把意识深处的无意识状态外在的呈现出来。(弗洛伊德冰山理论)。
17、开发利用潜意识自动思维创造的智慧功能，帮助我们解决问题，获得创造性灵感。潜意识蕴藏着我们一生有意无意、感知认知的信息，又能自动地排列组合分类，并产生一些新意念。所以我们可以给它指令，把我们成功的梦想，所碰到的难题化成清晰的指令经由意识转到潜意识中，然后放松自己等待它的答案。比如反复下达目标指令，还可以把指令化小。
18、 作家风格的形成，有着各方面的原因。这诸多原因中的一些(诸如文体的限制、民族审美心理的影响等)具有广泛的意义，对每一位作家都同样起作用。但还有一些原因对特定作家而言是特定的。笔者认为，后一类原因在作家风格的形成中起了决定性的作用。因此，本文将探讨影响海明威风格形成的这些原因。
19、1895年，心理学家弗洛伊德与布罗伊尔合作发表《歇斯底里研究》，弗洛伊德著名的“冰山理论”也就传布于世。在弗洛伊德的人格理论中，他认为人的心理分为超我、自我、本我三部分，超我往往是由道德判断、价值观等组成，本我是人的各种欲望，自我介于超我和本我之间，协调本我和超我，既不能违反社会道德约束又不能太压抑.与超我、自我、本我，相对应的是他对人的心理结构的划分，基于这种划分他提出了人格的三我，他认为人的人格就像海面上的冰山一样，露出来的仅仅只是一部分，即有意识的层面；剩下的绝大部分是处于无意识的，而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为，包括战争、法西斯，人跟人之间的恶劣的争斗，如此等等。弗洛伊德和海明威在各自领域将“冰山理论”提出并加以应用，“冰山理论”才得以广为流传！
20、游戏内最常见的连续行为，就是在使用通用道具时，当道具不足给予其获取途径的显示，点击获取途径进行跳转，关闭跳转界面返回原界面完成流程闭环，这也已经是游戏内的设计规范。以下图为例：
21、员工素质的“水下部分”包括职业意识、职业道德、职业态度，是隐性的，即处在水面以下，如果不加以激发，它只能潜意识地起作用，这方面处于冰山的最下层，是人力资源管理中经常被忽视的，也经常被员工被人所忽视。
22、员工素质的“水上部分”包括基本知识、基本技能，是显性的，即处在水面以上，随时可以调用，是人力资源管理中人们一般比较重视的方面，它们相对来说比较容易改变和发展，培训起来也比较容易见成效，但很难从根本上解决员工综合素质问题。
23、 弗洛伊德认为人的言行举止，只有少部分是意识(左脑)在控制与管理，其他大部分都是由潜意识(右脑)所主宰，属于自动化且主动地运作着，也是人没有觉察到的部分。
24、影响形式的区别：潜意识有时会混杂在一般无意识中，对人类的动机发生毫无察觉的影响。但潜意思发生作用的更常见的形式是，扭曲的、矫情的、变态的。这一点也是发觉潜意识和区分无意识的要点。
25、 应该说从具体的心理学研究、文学创作规律的阐释到运用于人的成长与创造，“冰山理论”越来越深刻着影响着我们的教育观念，影响着我们对教师、学生的评价标准。
26、我觉得你会问这个问题主要是可能在接触本我、自我和超我已经潜意识等概念的时候，既发现弗洛伊德理论里有提到这些，又发现书本或者老师有用冰山理论来对弗洛伊德理论的这些部分作出诠释。从这个角度来说，两者是有联系的。
27、 自我：按照弗洛伊德的陈述，所谓自我，是自己意识的存在和觉醒；本我，则是原始欲望自然表现；而超我，则是社会行为准则及形成的禁忌。 自我则追求现实。自我的功能就是论据现实来表达和满足本我的愿望与超我的要求。自我则依据现实原则(realityprinciple)运作——本能的满足被延迟直到适当的时机，以使多数愉悦包含最小限度的痛苦和否定性的结果。依据现实原则，来自本我的能量可能被阻碍，转移，或者是慢慢地释放，这都得依现实的要求和良知而定。这样的运作方式与快乐原则并不矛盾，而只是代表了满足的暂时中断。用乔治.伯纳.肖的话来说，自我的发挥其功能时要“能够选择最大利益的路线而不是朝着阻力最小的方向去”。自我能够把愿望从幻想中分离出来，能够忍受紧张和妥协，并能随着时间的推移而改变。相应地发展出知觉和认知的技巧，知觉更多的事物和思考更为复杂问题的能力。例如，人们能够从未来的角度考虑问题并且考虑从长远来看什么是最好的。所有这些品质和本我的不切实际，不可改变，过分的品质是截然相反的。 超我：本我的对立面是超我，也就是人类心理功能的道德分支，它包含了我们为之努力的那些观念，以及在我们违背了自己的道德准则时所预期的惩罚(罪恶感)。人格的这部分结构依据社会的标准来控制行为从而发挥其功能，对好的行为给予奖赏(自豪感，自爱)，对于坏的行为则给予惩罚(罪恶感，自卑感，意外事故)。超我能够在非常原始的层次上发挥其功能，所以相对来说经不起现实的检验，也就是说，不能够依据不同的情境来改变自己的行动。在这种情况下，人们不能够分辨思想和行动，就会对某些甚至没有导致行动的想法而感到内疚。此外，个体被非黑即白，全或无的判断所束缚并且追求完美。严格的超我表现为对诸如好、坏、评判、判决等字眼的过度使用。但是超我也能够通情达理和灵活而有弹性。例如：人们也许能够忘记自己或者别人的错，如果是出于意外事故或处于严重压力的情境之下。在成长的过程中，儿童将学会这些重要的区别并且学会不仅是以全或无，对或错，黑与白的方式来看待事情。
28、还有一个不得不提的人便是海明威，他在1932年的作品里说“冰山之雄伟壮观，是因为它有八分之一在水上面。”(题外话：至于为什么是八分之其实是一种文学语言，从严谨的物理意义上讲，应该是十分之一)。
29、 此时咨询师可以帮助来访者清楚地看见自己的心灵创伤、悲伤、难过、不舒服、不舒坦、纠结、委屈、矛盾与混乱…等的情绪与压力。潜意识把所清理出的心理垃圾清理之后，潜意识就会「空出一个位置」，这个空出来的位置必须经过咨询师的帮助与来访者的顿悟与努力，通过故事的述说与会谈来做处理，以帮助来访者更进一步的『面对问题、处理问题、接纳自我』的修练过程，最后学会放下；放下的一剎那之间，即是修通。
30、西格蒙德·弗洛伊德(SigmundFreud，1856年5月6日-1939年9月23日)，出生于奥地利摩拉维亚的弗莱堡市，毕业于维也纳大学，是奥地利精神病医生、心理学家，精神分析学派的创始人，其理论的框架和研究方式深深影响了后来的心理学发展。
31、萨提亚信念改变是有可能的，即使外在的改变有限，内在的改变还是可能的。父母在任何时候都是尽他们所能而为。我们拥有一起所需的内在资源，以便成功地应对及成长。我们有许多选择，特别是面对压力所作出适当回应，而非对情况做出实时反应。治疗需要把重点放在健康及正向积极的部分，而非病理负面的部分。“希望”是“改变”最重要的成分。人们因相同而有所联结，因相异而有所成长。治疗的主要目标是个人可以为自己做出选择。多半的人倾向与选择对他所熟悉的而非舒适的应对，尤其在压力之下。问题(困难)不是困难，如何应对问题才是问题。人性本善。他们需要找寻自己的宝藏，以便联结及确认自我价值。父母常重复在其成长过程中熟悉的模式，即使那些模式是功能不良的。我们无法改变过去已发生的事件，只能改变那些事件对我们的影响。欣赏并接受“过去”可以增加我们管理“现在”的能力。应对乃是自我价值层次的显现；自我价值愈高，则应对的方式愈周全。萨提亚模式的主要目标即是达到表里一致及高的自我价值。健康的人际关系建立在价值的平等上。
32、对意识和潜意识最大的误解之一是谁掌握控制权的问题，人类在很大程度上是由无意识过程掌控的，有意识的认知无法超越无意识的心灵。意识过程有两个主要目的，一个是给自己讲一个故事，另一个是通过将注意力放在事物上来突出事物。我们的意识和潜意识过程必须是一致的。大多数实际的选择都是在潜意识的操控下完成的。所以我们应该努力发展与潜意识的关系。利用好潜意识我们要时刻保持头脑清晰、简洁，刻服负面情绪。
33、 潜意识大部分是自我的内容，是自我隐藏，但通过注意就能出现的部分。但它也包含超我的一部分内容。
34、从上面的图中可以看出，弗洛伊德的冰山模型把人的心理分为三层，最上层浮在水面上的是意识conscious，只占冰山的很小部分；而在冰山下面还有一大部分，分别是前意识preconscious和无意识unconscious。还有一个不得不提的人便是海明威，他在1932年的作品里说“冰山之雄伟壮观，是因为它有八分之一在水上面。”(题外话：至于为什么是八分之其实是一种文学语言，从严谨的物理意义上讲，应该是十分之一)。
35、我们当前的教育是近利而且短视的，只看到学生今天的分数，看不到明天的发展，甚至从初高一就开始紧紧盯住高考，教师曾经有言，如果只为高考，完全可以不学语文课本，从学生一入学开学就做高考模拟试卷，起码学生的高考语文成绩会达到某些领导的满意。
36、 海明威的一生都在极力维护自己的形象，维护在他人眼中的“我自己”。他一生都处在一种强烈的怕被误解的焦虑之中。这种焦虑，按照弗洛伊德的说法，是我们在婴儿期脱离母体的焦虑的成年形式，是我们既怕失去爱的对象又怕失去他们的爱的首要的恐惧。大多数人都能成功地对付这种焦虑，不让它困扰自己的日常生活和心境。但海明威却不是这样。他太要强。他相信自己是勇武的、富有男子气概的，憎恨别人嘲笑他“女人气”；他相信自己是博学的，憎恨别人说他“头脑简单”；他深信自己深谙打猎、钓鱼、拳击、斗牛之道，便害怕别人嘲笑他笨拙、浮夸、只懂一点点皮毛……斯泰因正是看到了海明威的这种心理弱点，才在他们反目之后，在她写的《艾丽丝•B•托克拉斯自传》中对他进行恶毒攻击的。海明威常以自己的勇敢而自豪，斯泰因便责备他是“胆小鬼”。他相信自己已创造出了独特的文风，她贬低他为智力迟钝的门徒。他认为自己具有持久力与忍耐力，她说：“海明威很容易感到疲劳，从他的住处到我们这里来一趟，常常是筋疲力尽……”换了别人，面对这种攻击，也许会一时勃然大怒，过后便能处之泰然；也许干脆会一笑置之。但对海明威而言，这种攻击却造成了深远而持久的伤害，让他一直耿耿于怀。正因为他难以摆脱这种怕被误解的焦虑，他毕生都在维护自己的形象，用他的作品，用他日常的炫人的行动，不断地进行维护，从而也不断地揭示着这种焦虑在他心里的强度。
37、除了常见的获取途径，另一个比较容易忽略的连续行为是空状态设计。一般的空状态设计为：游戏专属NPC+对应的提示语。比如在《大话西游》手游的摆摊系统进行商品搜索购买时，若搜索的类别无商品，则展示该空状态界面。
38、 心理的焦虑。熟悉海明威生平故事的人都知道，他是一个极度自尊而要强的人。他小的时候，他母亲想把他和姐姐马赛琳打扮成一对双胞胎，让他穿镶有花边的衣服，戴花哨的帽子，而且称他为“我的荷兰娃娃”。然而海明威向往的是父亲那种打猎、钓鱼的粗犷豪迈的男性世界。他对妈妈非常不满。有一次妈妈又叫他“荷兰娃娃”时，他大声抗议：“我不是一个荷兰娃娃，我是波利•比尔！”而且做出一副要射死妈妈的模样。1920年7月的一个夜晚，海明威和他的朋友应妹妹们的要求陪她们和几个女孩子去搞一次“清清白白”的午夜郊游，回来后却被妈妈斥为“灌输给小伙子小姑娘们无法无天的观念”，还被历数了“18个月来所犯的种种罪过：不敬、懒惰、寄生、嬉戏、自私、腐化、反宗教等等”，并被赶出了避暑的别墅。海明威本来就因为母亲不理解他这个经历了战争的儿子的心而有点怨意，这一来就更觉得母亲太不理解自己了。
39、现在的教师招聘重学历、重证书，这均是指向过去的显性因素，而决定教师未来发展最为重要的隐性因素，如态度、能力、潜力、价值观等却被人们所忽略。
40、 冰山浮出水面的部分称为「意识层」，即咨询中所指的自觉、此时此刻、当下；冰山隐藏在水面下的庞然大物称为「无意识层」或称「潜意识层」，即咨询中所指的过去、遗忘或埋藏的记忆；而「前意识层」则是连接意识和潜意识的层面。
41、大部分企业非常重视员工的显性素质培训，诸如职业技能培训等等，好像这些培训的效果能够立竿见影地凸现出来。
42、无意识设计及其应用(Unconscious)
43、冰山原理：冰山原理是一把透视人类心灵的钥匙，也是进帮助我们进入自己内心深处的潜意识的一幅地图。通过觉察冰山下的不同层面，你可以发现世界上每个人的行为背后，都有着同样的渴望与期待，在那最深的层面上，人与人竟然如此的相同，人与人竟然如此的紧密相连。毫不夸张地说，冰山是对人性本质最深层的认识和了解，任何与人打交道的人，无论是专业人士还是非专业人士，无论是管理者还是父母，都应该了解冰山。家庭重塑：透过家庭重塑的过程，人们往往能更清楚地看到自己童年的经历对自己当前生活和工作的影响，从而接触过去的资源，放下过去的负担，转化过往的阴影，更好的活在当下，更有力地走向明天。萨提亚语言模式：萨提亚透过极为优美和有力的语言模式，如流水般在不经意间帮助案主脱离困境。NLP创始人理查德?班德瑞和约翰?格林德更是从整理她的治疗录像带中受到启发，而后创立了NLP。在萨提亚课程中，你会新身体验到萨提亚模式深入人心的语言魅力。雕塑：由萨提亚女士通过整合和提炼心理剧的一些要素后，发展出的一种教育和治疗的方法。通过这种方法，可以将人内心的状态，经由人体雕塑的形式，清晰生动的展示出来，让当事人和在场的同学不只是用头脑，更整个身心去体验整个心理转化的过程，对所有在场的人都会产生强有力的冲击和震撼，进而导致治疗和学习的发生。一致性沟通：萨提亚模式最初就是因为发展出极其简单、)实用的沟通技巧而名闻天下，这些技巧即适用于专业人士也适应于非专业人士。怎样在沟通中同时考虑到自己、他人和当前情境的三个要素，用简单的智慧帮助你创造和谐的人际关系，如何清晰有效的沟通，如何面对人与人的不同。当你学会一致性的沟通，这些问题将迎刃而解。天气报告：由萨提亚女士发展出的一个傻瓜式的沟通工具，分为5个环节，只要按部就班的做，它就会帮助人们创造出一个安全而信任的情境，使人们可以相互肯定，并放下防御和猜忌，进行直接、有效的沟通。①感恩、感激、激情。②抱怨，提出建议，促进改变③讨论困惑，疑虑④新的信息(信息交流)⑤提出希望和期待无论在家庭或工作环境运用，都能起到很好的调节氛围、改善关系的效果。呼吸疗法：源自生物能，作为辅助工具应用帮助学员更好地体验身心一致的感觉，释放过去的创伤，活得更放松，更有活力。学习如何将所学用于自己的生活中。导师将训练学员把萨提亚模式应用于提升自己人生中的以下范畴：1)个人问题(与自己的关系、与他人的关系)2)夫妇问题(婚姻关系、亲密关系)3)家庭问题(亲子关系、三代之间关系、青少年问题、子女学业问题等)如果您是专业的助人者，您还可以在课程中透过对导师处理个案的观察和学习，提升您作为专业助人者的自我觉察和助人技巧，让您更能在治疗中善用自己。具体来说可以有助于您了解以下技巧：1)如何与受导者联系，并与之发展和谐互信的关系2)鉴别受导者的沟通模式和在压力下的应对姿态3)厘清辅导目标和订定辅导计划4)运用「冰山的比喻」和家庭系统概念来评估受导者所呈现的问题5)运用「雕塑」以呈现受导者心内互动及人际互动的系统6)协助受导者接触、接纳和运用其内在资源7)协助受导者处理未满足的期望8)引导受导者探索其心路历程，将难题转化成正向的目标，并作出改变
44、从上面的图中可以看出，弗洛伊德的冰山模型把人的心理分为三层，最上层浮在水面上的是意识conscious，只占冰山的很小部分；而在冰山下面还有一大部分，分别是前意识preconscious和无意识unconscious。
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46、现代社会里，人类往往被沉迷于各类事务，被各类软件和事务的背后的团队，建立的上瘾模型勾引，无法自拔——抖音、游戏……
47、驱动能力的区别：：无意识它“做出的决定”符合理智合乎当事者的利益。人的很多正常行为都是被无意识支配着的。与正常无意识不同的是，潜意识涉及的是事主不敢面对的欲望、动机、想法、事件。人的很多正常行为都是被无意识支配着的。
48、现在我们接触更多的冰山理论(包括我们上文的定义)是萨提亚提出的作为家庭治疗的重要理论。它操作方法简单，适用于专业人员以及非专业人员，通过简单的几个追问(内在世界这几个方面)，追寻进入我们内心潜意识的钥匙。
49、海明威的故事之二发生在二战期间。在二战期间，美国的一位将领在拍卖会上获得了两箱的威士忌酒，而此时海明威也在场，他平时就喜欢喝酒，看到将领得到这么多的酒便主动提出要花钱买六瓶酒。可是将领并没有答应海明威的这一请求，之后好不容易答应了，但条件是要海明威给他上六节课才能换得酒。海明威答应了，可是在第六堂课还没有开始讲的时候，海明威就有急事要离开，但是最后在机场的时候还是把这堂课讲完了。将领将装了六瓶酒的箱子给了海明威，但是海明威表示要检查一下，果然，这一检查发现将领给的只是茶叶罢了。
50、 1932年，海明威在他的纪实性作品《午后之死》中，第一次把文学创作比做漂浮在大洋上的冰山：
51、(梦的解析)弗洛伊德小时候是一个奇葩，他会把自己所做的梦都记录下来。用自由联想治疗精神疾病的时候，他也关注着患者梦与病的关系，后来就写了本《梦的解析》。本来1899年就可以出版，但弗老认为，这本书太伟大了，应该在1900年出，让它宣告新世纪的到来。——世纪之书出了，六年卖了300本。
52、我们对于一个人的了解与评价，很多时候只是看到了他浮在水面的“八分之一”，而对真正决定他成长与发展的“八分之七”却视而不见。
53、一名员工就像冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有1/而看不到的则占7/
54、http://www.tudou.com/programs/view/GP8J0qcDqv8/?union_id=100501_100500_01_01
55、海明威在创作期间的表现异常独特，因为作家在创作期间一般都是坐在椅子上进行创作。然而海明威却不这样，他几乎每次都是站着进行创作。有人问海明威为什么他要选择这样的创作方式，而海明威的回答是：“站着会让自己变得更容易疲劳，而疲劳便会督促自己挑精华部分写，而不需要写一些不必要的话语。这样作品的含金量就会更高。”除了站着写作之外，海明威还经常喜欢在冬天进行创作，尤其是那种格外寒冷的天气，在这样寒冷的天气海明威也不会穿很厚的衣服，他依旧穿那种很单薄的衣服在寒冷的环境中创作。这也是为了追求作品的含金量。
56、1895年，心理学家弗洛伊德与布罗伊尔合作发表《歇斯底里研究》，弗洛伊德著名的“冰山理论”也就传布于世。他认为人的人格就像海面上的冰山一样，露出来的仅仅只是一部分，即有意识的层面;剩下的绝大部分是处于无意识的，而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为。站在今天角度上来看，这种想法是错误的，被后人批判，但这绝对算得上是心理学史的里程碑事件。
57、(6)学习经营管理之道，关注企业发展；
58、(4)具有远见卓识，并提高专业知识和技能；
59、1895年，心理学家弗洛伊德与布罗伊尔合作发表《歇斯底里研究》，弗洛伊德著名的“冰山理论”也就传布于世。在弗洛伊德的人格理论中，他认为人的心理分为超我、自我、本我三部分，超我往往是由道德判断、价值观等组成，本我是人的各种欲望，自我介于超我和本我之间，协调本我和超我，既不能违反社会道德约束又不能太压抑.与超我、自我、本我，相对应的是他对人的心理结构的划分，基于这种划分他提出了人格的三我，他认为人的人格就像海面上的冰山一样，露出来的仅仅只是一部分，即有意识的层面；剩下的绝大部分是处于无意识的，而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为，包括战争、法西斯，人跟人之间的恶劣的争斗，如此等等。弗洛伊德和海明威在各自领域将“冰山理论”提出并加以应用，“冰山理论”才得以广为流传！
60、 弗洛依德，1933年，第108页 总而言之，弗洛依德的自我是有逻辑性的，有理性的，能够忍受紧张的，是人格的执行者，但它也是骑在本我这匹迅速的马匹上可怜的骑手，并且还被三个主人所控制。 当弗洛依德开始比较重视自我在人格中的重要性时，已经是在他去世之前了。这种注意后来被他的女儿(安娜.弗洛依德)，以及一批在自我心理学旗号下进行工作的分析家所发展。
61、另外，冰山理论也有用在诠释除了弗洛伊德以外其他心理学家的理论，比如荣格的集体潜意识，如下图所示：
62、 一位教师的知识、行为和技能等等显性素质，可以通过各种学历、职称、荣誉证书来证明，可以通过考试来验证。而那些潜藏于水面之下决定教师未来发展的，包括职业意识、职业态度、职业道德，包括动机、兴趣、情感、意志、人格等非智力因素在内的“八分之七”隐性素质又有谁来关注？
63、 1895年，心理学家弗洛伊德与布罗伊尔合作发表《歇斯底里研究》，弗洛伊德著名的“冰山理论”也就传布于世。在弗洛伊德的人格理论中，他认为人的心理分为超我、自我、本我三部分，超我往往是由道德判断、价值观等组成，本我是人的各种欲望，自我介于超我和本我之间，协调本我和超我，既不能违反社会道德约束又不能太压抑.与超我、自我、本我，相对应的是他对人的心理结构的划分，基于这种划分他提出了人格的三我，他认为人的人格就像海面上的冰山一样，露出来的仅仅只是一部分，即有意识的层面；剩下的绝大部分是处于无意识的，而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为，包括战争、法西斯，人跟人之间的恶劣的争斗，如此等等。所以弗洛伊德把他的精力主要用于对人的无意识的研究，这点也受到了后来人的批评。
64、冰山模型是最早诞生于心理学，是一种心理学理论，1895年，心理学家弗洛伊德与布洛伊尔合作发表《歇斯底里研究》，弗洛伊德著名的“冰山理论”诞生。
65、对员工来说，外边的1/8是其资质、知识、行为和技能，下面的7/8则是由职业意识、职业道德和职业态度三个方面形成的基石。
66、所以简单来说，你这个问题的答案肯定是“否”，但是具体推敲，彼此之间又有不可分割的联系。如果你想要了解更多，建议你多多搜索相关知识，也可是和老师多多交流听听他们的说法。
67、弗洛伊德的精神分析理论的基础和核心就是无意识学说。他认为人的心理结构是由意识、前意识和潜意识三部分组成的，在内心深处潜藏着一个巨大的空间，意识就像是浮在表面的冰山的一角，潜意识却是隐藏在水下的那一个庞然大物，至于前意识就是连接意识和潜意识的层面，这个理论就是弗洛伊德著名的“冰山理论”。
68、是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为，直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。