1、相对而言，还是曹操的“唯才是举”和乔布斯的“一个人才大于一百个笨蛋”听起来更靠谱一点。
2、意思：治理国家就好像调养身心，你的人民就好像你的四肢一样重要。
3、岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。----荀子
4、没有谁的才能是凭空而来的，一个有才能的人有更大的可能具有一些优秀品质，比如更加勤奋、更加自律、更加有上进心。
5、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。(管理格言一句话)。
6、科学的企业管理，是奉行“价值交换”还是“人格交换”？
7、一位朋友根据多年的管理经验写过这样的评论：
8、每一种挫折或不利的突变，都带着同样或较大的有利的种子。----爱默生(管理格言一句话)。
9、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
10、即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。
11、从巨额的消费中，我不会得到什么快乐，享受本身并不是我对财富渴求的根本原因。对我而言，金钱只不过是一种证明，是我所喜欢的游戏的一个计分牌而已。——巴菲特
12、意思：所以上天将要降落重大责任在这样的人身上，一定要道先使他的内心痛苦，使他的筋骨劳累，使他经受饥饿，以致肌肤消瘦，使他受贫困之苦，使他做的事颠倒错乱，总不如意，通过那些来使他的内心警觉，使他的性格坚定，增加他不具备的才能。
13、所以说，能力与人品并非相互独立，两者往往相辅相成。
14、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。----培根
15、生命只有一次，别浪费在说“我不会”“我害怕”“我不行”上，用尽全力，去做你想做的事，去爱你想爱的人，去成为你想成为的自己。
16、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之缺了它，什么也不成。——三毛
17、(不度德，不量力)：度：衡量。不衡量自己的德行能否服人，不估计自己的能力是否胜任。
18、集中精力于少数主要领域，建立有效的工作秩序
19、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。----曹操
20、有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。
21、(倚草附木)：①比喻依附有能力或权势的人。②指精灵倚托草木等物而成妖作怪。
22、“失败是一种选择。如果事情没有失败，那就是你的创新还不够。”
23、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
24、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。----培根
25、但是这么多年下来，也没见哪家夜场奉行“忠诚(人品)第一论”而使企业蓬勃向上，反倒因此鸡飞狗跳的很多。
26、(柱小倾大)：喻指能力小者承担重任必出危险。
27、由于缺乏科学的管理，很多企业总是不可避免的滑向奉行“人格交换”管理。在这里，提倡“忠诚”、“人品”、“奉献”、“服从”，而独独不提倡与岗位相匹配的能力。
28、只做能够获得报酬工作的人，永不会获得工作以外较多报酬.----哈伯特
29、如果你对其中一两句有所感触，欢迎在下方留言讨论。
30、夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃凝滞。使庶几之志揭然有所存，恻然有所感。忍屈伸，去细碎，广咨问，除嫌吝，虽有淹留，何损于美德，何患于不济(诸葛亮《戒外甥书》)。
31、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。
32、(才短思涩)：才：才识；短：短浅；涩：迟钝。见识短浅，思路迟钝。指写作能力差。
33、老苗曾见过某企业的副总经理，恶狠狠的对下属说，“我就是X总的一条狗，让我咬谁我就咬谁。别看我有些事做的过分，其实都是X总的意思。”言外之意就是要站队，站在自己这儿就是跟老板站到了一起。下属听了无不噤若寒蝉，纷纷表示X总万寿无疆，X副总身体健康。团队“执(xu)行(jia)能(ji)力(qing)”获得了大大“提升”。
34、(褚小怀大)：褚：口袋。用小口袋装大东西。比喻能力不能胜任。
35、冬日寒冷，才看出松柏的能量可以四季常青；人生漫长只有经历艰难困苦才知道为有君子可以不改初衷，始终保存本心。赞美管理的诗句春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休.一息尚存须努力，留作青年好范畴.——吴玉章
36、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
37、你是不是觉得这是一条非常宽阔的路？所以，不断突破自己认知和能力的局限，上不封顶！
38、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
39、意思：治理国家就好像调养身心，你的人民就好像你的四肢一样重要。
40、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
41、命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。
42、今天的风险管理，不仅仅是避免讨厌的损失，而是可以让我们最大限度明智得达到预定目标，不仅适用于企业，也适用于工作和生活，这是与不确定性时代共处的一种思维方式。
43、不能把失败归咎于部下的无能或偶然状况。其实，失败是系统存在缺陷的征兆。
44、“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。”
45、成功的花只惊慕她现时的明艳然而当初她的芽儿浸透了奋斗的泪泉洒遍了牺牲的血雨----冰。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。----郑板桥
46、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。——孟子
47、今天尽你最大的努力去做好，明天你也许就能做得更好.----牛顿
48、所以，不断突破自己对风险的认知和能力的局限，对于成就事业和获得美满人生，皆可！
49、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。——比尔盖茨
50、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。----曹操
51、治国如治身，四民犹四体。——欧阳修《送朱职方提举运盐》
52、只做能够获得报酬工作的人，永不会获得工作以外较多报酬.----哈伯特
53、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
54、再浓的鸡汤也禁不起推敲，接下来老苗一把一把撕给你看。
55、不是每个人都能成为自己想要的样子，但每个人，都可以努力成为自己想要的样子。相信自己，你能作茧自缚，就能破茧成蝶。
56、以人为本，面向全体学生；爱心呵护，鼓励学生自尊自强。
57、正如劳动能够强壮体魄一样，艰难也能锻炼人的精神。----塞涅卡
58、 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
59、如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。
60、岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。——荀子
61、(蜀中无大将，廖化作先锋)：比喻办事缺乏好手，让能力一般的人出来负责。
62、最为关键因素则是，有才能的人更倾向于与公司之间进行公平的“价值交换”，“明明可以靠才华吃饭”，就没必要干偷鸡摸狗的事情了。
63、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
64、(不度德，不量力)：度：衡量。不衡量自己的德行能否服人，不估计自己的能力是否胜任。
65、沟通是一切成功的源泉！发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
66、物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。
67、作者曾经看过《卓有成效的管理者》这本书，印象比较深刻的几句话分享给大家，书中提出了有效管理者必备的五项习惯：
68、这五项都直接或间接与才能有关，跟现在鸡汤提倡的“人品”却没毛关系。
69、成功的花只惊慕她现时的明艳然而当初她的芽儿浸透了奋斗的泪泉洒遍了牺牲的血雨----冰心关于“管理”的诗句有哪些民为贵，社稷次之，君为轻。”——孟子
70、(不胜其任)：胜：能担当。没有能力担当那项重任。
71、同理，有才能的人“作恶”成本高，而没才能的“作恶”成本低。一个有才能的人作恶被发现，其才能的价值兑现将大打折扣，而才能低的人风险则小的多。
72、别去借鉴什么帝王之术，帝制年代人们别无选择，帝王的御人之术才会有效。而现在人才与企业之间的博弈格局发生了根本变化，甚至是主客易位，再抱着那些东西岂不幼稚可笑？相对而言，还是曹操的“唯才是举”和乔布斯的“一个人才大于一百个笨蛋”听起来更靠谱一点。
73、(赶鸭子上架)：比喻强迫去做能力达不到的事情。
74、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
75、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中
76、沟通是一切成功的源泉！发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
77、(褚小杯大)：用小口袋装大东西。比喻能力不能胜任。
78、意思：通过对万事万物的认识、研究后才能获得知识；获得知识后意念才能真诚；意念真诚后心思才能端正；心思端正后才能修养品性；品性修养后才能管理好家庭和家族；管理好家庭和家族后才能治理好国家；治理好国家后天下才能太平。
79、把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏
80、先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰